בנוגע לסעיפים בעייתים בחוזה תעסוקה
1."העובד יישא באחריות לכל נזק שיגרם לחברה, כתוצאה מפעולה של העובד אשר לא אושרה על ידי החברה. " 2."העובד ינהג ברכבי החברה באם יהיה צורך בכך. בגין נזק שיגרם לרכב ו/או דוחות בגין שימושו ברכב העובד ישא בהוצאות הדוחות ובמחיר השתתפות עצמית עד 1500 ₪ למקרה." ככל הידוע לי אסור לקנוס עובד, נזקים, כמו רווחים, הם חלק מהוצאות והכנסות החברה. האם אני צודק? כמו כן, במידה וסעיפים אילו אכן לא חוקיים, האם יש להתעקש להוריד אותם או שאפשר לחתום עליהם בידיעה שאין לכך משמעות (משום אי-חוקייותם)? תודה מראש!
1."העובד יישא באחריות לכל נזק שיגרם לחברה, כתוצאה מפעולה של העובד אשר לא אושרה על ידי החברה. " 2."העובד ינהג ברכבי החברה באם יהיה צורך בכך. בגין נזק שיגרם לרכב ו/או דוחות בגין שימושו ברכב העובד ישא בהוצאות הדוחות ובמחיר השתתפות עצמית עד 1500 ₪ למקרה." ככל הידוע לי אסור לקנוס עובד, נזקים, כמו רווחים, הם חלק מהוצאות והכנסות החברה. האם אני צודק? כמו כן, במידה וסעיפים אילו אכן לא חוקיים, האם יש להתעקש להוריד אותם או שאפשר לחתום עליהם בידיעה שאין לכך משמעות (משום אי-חוקייותם)? תודה מראש!