בנוגע לחופשה מרוכזת../images/Emo142.gif
בנוגע לחופשה מרוכזת
מקום העבודה שלי רוצה לסגור את שעריו במהלך חודש אוקטובר. יש בסה"כ 10 ימי עבודה במסגרת חודש אוקטובר (6 ימים מלאים ועוד 4 חצאי ימי עבודה) אולם מאחר ומקום העבודה ייסגר רוצה המעסיק להוריד 8 ימים מימי החופשה של כל עובד וזאת למרות ש"החופשה" הנ"ל נכפית על העובדים, שהרי אם מקום העבודה היה פתוח היו בוחרים העובדים להגיע למקום ולנצל את ימי החופשה שנצברו לטובתם בזמן אחר המתאים יותר מבחינתם. האם החלטתו של המעסיק חוקית? תודה רבה
בנוגע לחופשה מרוכזת
מקום העבודה שלי רוצה לסגור את שעריו במהלך חודש אוקטובר. יש בסה"כ 10 ימי עבודה במסגרת חודש אוקטובר (6 ימים מלאים ועוד 4 חצאי ימי עבודה) אולם מאחר ומקום העבודה ייסגר רוצה המעסיק להוריד 8 ימים מימי החופשה של כל עובד וזאת למרות ש"החופשה" הנ"ל נכפית על העובדים, שהרי אם מקום העבודה היה פתוח היו בוחרים העובדים להגיע למקום ולנצל את ימי החופשה שנצברו לטובתם בזמן אחר המתאים יותר מבחינתם. האם החלטתו של המעסיק חוקית? תודה רבה