בן משפחה כ"שכיר"

[sorisch]

בן משפחה כ"שכיר"

בן משפחה כ"שכיר"
שלום רב, אני מנסה למצוא אם יש חוקים מגבילים על העסקת בן משפחה כשכיר בעסק המשפחתי. ביטוח לאומי ביטל את מעמדי רטרואקטיבית מ"שכיר" ל"עזרה משפחתית" כשנתיים לאחר שהפסקתי לעבוד בו. לדברי האחראי לשינוי הסטטוס בביטוח לאומי - לא יש לעמוד ב-3 קריטריונים: 1- במפעל עצמו 2- שאם לא אני אז עובד אחר היה מבצע אותה 3- שעות קבועות על-אף שלא קיבלתי הודעה על סיבת השינוי, אני מניח שהבעיה היא בשעות הקבועות. אכן לא עבדתי בשעות קבועות כל שבוע, כיוון שזה אופי העבודה במכבסה שלנו וכן זהו אופי עבודתו של סטודנט, שמוגבל בזמן שעות העבודה. אשמח לדעת אם אכן קיימים חוקים/תקנות כאלו, או שמא אלו קווי עבודה מטופשים שאנשי ביטוח לאומי המציאו לעצמם. כמו-כן אשמח לקבל מידע וסיכויים לגבי תביעה נגד ביטוח לאומי. תודה, אורי

 

[נסים מידן]

יש פסיקה עניפה בנושא

בן משפחה כ"שכיר"
שלום רב, אני מנסה למצוא אם יש חוקים מגבילים על העסקת בן משפחה כשכיר בעסק המשפחתי. ביטוח לאומי ביטל את מעמדי רטרואקטיבית מ"שכיר" ל"עזרה משפחתית" כשנתיים לאחר שהפסקתי לעבוד בו. לדברי האחראי לשינוי הסטטוס בביטוח לאומי - לא יש לעמוד ב-3 קריטריונים: 1- במפעל עצמו 2- שאם לא אני אז עובד אחר היה מבצע אותה 3- שעות קבועות על-אף שלא קיבלתי הודעה על סיבת השינוי, אני מניח שהבעיה היא בשעות הקבועות. אכן לא עבדתי בשעות קבועות כל שבוע, כיוון שזה אופי העבודה במכבסה שלנו וכן זהו אופי עבודתו של סטודנט, שמוגבל בזמן שעות העבודה. אשמח לדעת אם אכן קיימים חוקים/תקנות כאלו, או שמא אלו קווי עבודה מטופשים שאנשי ביטוח לאומי המציאו לעצמם. כמו-כן אשמח לקבל מידע וסיכויים לגבי תביעה נגד ביטוח לאומי. תודה, אורי

יש פסיקה עניפה בנושא
כמו כן, תהיה רשאי לערער על החלטת המל"ל בבית הדין האזורי לעבודה, אם תוכל להוכיח שאכן, היתה זאת עבודה ממש עפ"י הקריטריונים שציינת. אם יש גם עדים לעבודתך-עדיף.

 

[sorisch]

קודם כל תודה, ובנוסף

יש פסיקה עניפה בנושא
כמו כן, תהיה רשאי לערער על החלטת המל"ל בבית הדין האזורי לעבודה, אם תוכל להוכיח שאכן, היתה זאת עבודה ממש עפ"י הקריטריונים שציינת. אם יש גם עדים לעבודתך-עדיף.

קודם כל תודה, ובנוסף
לא הבנתי, הקריטריונים שהזכרתי הם תקנות או קווי עבודה של הביטוח לאומי? היכן אוכל לקרוא פסיקות אלו או תקנות בנושא? הבעיה היא שהשעות אינן קבועות כל שבוע, כיוון שקודם כל, גם עובד שאינו בן משפחה בעסק שלנו לא עובד בשעות קבועות, ושנית - פעמים רבות עבודתי היתה במקום עובד שהודיע שלא יוכל להגיע. כך שאיני עומד בקריטריון השעות הקבועות, אך גם לא אף עובד אחר בעסק. האם יש גמישות בקריטריון זה בבית-משפט? האם יש לזכות בתביעה נגד הביטוח הלאומי? תודה, אורי, סטודנט לרפואה

 

[נסים מידן]

הקריטריונים שהזכרת

קודם כל תודה, ובנוסף
לא הבנתי, הקריטריונים שהזכרתי הם תקנות או קווי עבודה של הביטוח לאומי? היכן אוכל לקרוא פסיקות אלו או תקנות בנושא? הבעיה היא שהשעות אינן קבועות כל שבוע, כיוון שקודם כל, גם עובד שאינו בן משפחה בעסק שלנו לא עובד בשעות קבועות, ושנית - פעמים רבות עבודתי היתה במקום עובד שהודיע שלא יוכל להגיע. כך שאיני עומד בקריטריון השעות הקבועות, אך גם לא אף עובד אחר בעסק. האם יש גמישות בקריטריון זה בבית-משפט? האם יש לזכות בתביעה נגד הביטוח הלאומי? תודה, אורי, סטודנט לרפואה

הקריטריונים שהזכרת
מעוגנים בפסיקות בית הדין הארצי. תוכל למצוא אותן באתר בתי המשפט. אם אכן, השעות אינן קבועות גם לגבי יתר העובדים, כמקובל אצלכם, הרי שזה מהווה חריג שאפשר שיתקבל על ידי ביה"ד. אני מבין שמהשאלה האחרונה במסר שלך נשמטה המילה-סיכוי- כך שהשאלה היא האם יש סיכוי לזכות.....ותשובתי היא שהכל תלוי בנסיבות,בראיות, באופן הצגתן וגם קצת מזל מעולם לא הזיק לאיש. אולי אתה לא יודע, אבל אתה זכאי לקבל יצוג משפטי חינם מלשכת הסיוע המשפטי באיזור מגוריך.

 

[sorisch]

עוד דבר קטן

יש פסיקה עניפה בנושא
כמו כן, תהיה רשאי לערער על החלטת המל"ל בבית הדין האזורי לעבודה, אם תוכל להוכיח שאכן, היתה זאת עבודה ממש עפ"י הקריטריונים שציינת. אם יש גם עדים לעבודתך-עדיף.

עוד דבר קטן
אדון מידן, זה שוב בקשר לעובד בעסק משפחתי. האם תוכל להפנותי לחוק המתאים, או לשלוח לי קישור בנושא? איך אוכל לדעת מהם יחסי עובד מעביד כדת וכדין? בתודה, אורי, סטודנט לרפואה

 

[נסים מידן]

יחסי עובד מעביד

עוד דבר קטן
אדון מידן, זה שוב בקשר לעובד בעסק משפחתי. האם תוכל להפנותי לחוק המתאים, או לשלוח לי קישור בנושא? איך אוכל לדעת מהם יחסי עובד מעביד כדת וכדין? בתודה, אורי, סטודנט לרפואה

יחסי עובד מעביד
זה נושא שאני מלמד במשך סמסטר שלם ואתה מסתפק בקישור? זה בלתי אפשרי. אבל אתה יכול לקרוא בספר "דיני עבודה" של הנשיא לשעבר מנחם גולדברג, יש שם גם מאמר על הנושא.

 

[sorisch]

תודה רבה על ההיענות, אורי

יחסי עובד מעביד
זה נושא שאני מלמד במשך סמסטר שלם ואתה מסתפק בקישור? זה בלתי אפשרי. אבל אתה יכול לקרוא בספר "דיני עבודה" של הנשיא לשעבר מנחם גולדברג, יש שם גם מאמר על הנושא.

תודה רבה על ההיענות, אורי
אדון מידן, תודה רבה על ההיענות והעזרה אורי

 

[שיר ורד]

החוקים לא מגבילים העסקת בן-משפחה

בן משפחה כ"שכיר"
שלום רב, אני מנסה למצוא אם יש חוקים מגבילים על העסקת בן משפחה כשכיר בעסק המשפחתי. ביטוח לאומי ביטל את מעמדי רטרואקטיבית מ"שכיר" ל"עזרה משפחתית" כשנתיים לאחר שהפסקתי לעבוד בו. לדברי האחראי לשינוי הסטטוס בביטוח לאומי - לא יש לעמוד ב-3 קריטריונים: 1- במפעל עצמו 2- שאם לא אני אז עובד אחר היה מבצע אותה 3- שעות קבועות על-אף שלא קיבלתי הודעה על סיבת השינוי, אני מניח שהבעיה היא בשעות הקבועות. אכן לא עבדתי בשעות קבועות כל שבוע, כיוון שזה אופי העבודה במכבסה שלנו וכן זהו אופי עבודתו של סטודנט, שמוגבל בזמן שעות העבודה. אשמח לדעת אם אכן קיימים חוקים/תקנות כאלו, או שמא אלו קווי עבודה מטופשים שאנשי ביטוח לאומי המציאו לעצמם. כמו-כן אשמח לקבל מידע וסיכויים לגבי תביעה נגד ביטוח לאומי. תודה, אורי

החוקים לא מגבילים העסקת בן-משפחה
הם מגבילים את זכאותו של בן-משפחה מדרגה ראשונה לקבל גמלאות הנובעות מעבודתו במקום עבודה זה. (אך גם משחררים את העסק מהפרשת דמי ביטוח עבורו).