ביטוח מנהלים

[tom175]

ביטוח מנהלים

ביטוח מנהלים
יש לי שאלה מאוד חשובה: האם חברה יכולה להכריח עובד לעשות ביטוח מנהלים למרות שהעובד לא מעוניין וסרב לעשות ביטוח מנהלים?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן. אם אתה שייך למגזר שחלה עליו

ביטוח מנהלים
יש לי שאלה מאוד חשובה: האם חברה יכולה להכריח עובד לעשות ביטוח מנהלים למרות שהעובד לא מעוניין וסרב לעשות ביטוח מנהלים?

כן. אם אתה שייך למגזר שחלה עליו
חובה של פנסיה הרי שהמעביד יכול במסגרת ביטוח המנהלים לדאוג לפנסיה ואז הוא ממלא את חובתו במסגרת ההסכם הקיבוצי. ויש עוד כמה סיבות כגון זיכויי מס למעסיק וכו'. למה להתנגד???? על זה עוד לא שמעתי!

 

[tom175]

תמיד יש פעם ראשונה

כן. אם אתה שייך למגזר שחלה עליו
חובה של פנסיה הרי שהמעביד יכול במסגרת ביטוח המנהלים לדאוג לפנסיה ואז הוא ממלא את חובתו במסגרת ההסכם הקיבוצי. ויש עוד כמה סיבות כגון זיכויי מס למעסיק וכו'. למה להתנגד???? על זה עוד לא שמעתי!

תמיד יש פעם ראשונה
העניין הוא שאני צעיר - רק בן 29 , וכפי שאת יודעת לא אוכל למשוך התגמולים (שמהווים כ 55% מהפקדות הפוליסה) עד גיל 65 , אלא בניכוי 35% מס. למה שסכום לא מבוטל של כמה מאות שקלים , שאני יכול לחסוך אותם באופן עצמאי ירדו לי מהתלוש שכר ולא מספיק שלא אקבלם עד הפנסיה... המדינה היא זו שתחליט במה להשקיע הכספים במסגרת הרפורמה... ובעוד 10 ש' ביום בהיר אחד אולי הבורסה תיפול ואאבד כספים שיכלו לעזור לי בשלב שאני באמת זקוק להם בחיים ולא בפנסיה, השאלה היא : איך אדע אם על החברה/מגזר בה אני עובד חלה חובת פנסיה ? (אני עובד כסוכן מכירות בחברה לשיווק מערכות מים)

 

[Che guevera]

שמע

תמיד יש פעם ראשונה
העניין הוא שאני צעיר - רק בן 29 , וכפי שאת יודעת לא אוכל למשוך התגמולים (שמהווים כ 55% מהפקדות הפוליסה) עד גיל 65 , אלא בניכוי 35% מס. למה שסכום לא מבוטל של כמה מאות שקלים , שאני יכול לחסוך אותם באופן עצמאי ירדו לי מהתלוש שכר ולא מספיק שלא אקבלם עד הפנסיה... המדינה היא זו שתחליט במה להשקיע הכספים במסגרת הרפורמה... ובעוד 10 ש' ביום בהיר אחד אולי הבורסה תיפול ואאבד כספים שיכלו לעזור לי בשלב שאני באמת זקוק להם בחיים ולא בפנסיה, השאלה היא : איך אדע אם על החברה/מגזר בה אני עובד חלה חובת פנסיה ? (אני עובד כסוכן מכירות בחברה לשיווק מערכות מים)

שמע
הגיל עובר מהר,אל תוותר על ביטוח פנסיוני,בוואדאי לא בגלל צעירות-ובכלל גיל 29 הייתי אומר הממממממממ בעדינות,כבר לא כל כך צעיר

 

[תאומה מקורית]

על אלו מגזרים חלה חובה לפנסיה?

כן. אם אתה שייך למגזר שחלה עליו
חובה של פנסיה הרי שהמעביד יכול במסגרת ביטוח המנהלים לדאוג לפנסיה ואז הוא ממלא את חובתו במסגרת ההסכם הקיבוצי. ויש עוד כמה סיבות כגון זיכויי מס למעסיק וכו'. למה להתנגד???? על זה עוד לא שמעתי!

על אלו מגזרים חלה חובה לפנסיה?
במיגזר הציבורי? או בגופים אחרים המאוגדים בהסכם קיבוצי? הבנתי שאין חוק המחייב מעביד להפריש לפנסיה האם זיכויי המס שהזכרת אותם (בגין הפרשות לפנסיה) , מתבטלים במסגרת הרפומה בשוק ההון בתום שנה זו ?

 

[שיר ורד]

עד כה הנושא היה די מבולגן

על אלו מגזרים חלה חובה לפנסיה?
במיגזר הציבורי? או בגופים אחרים המאוגדים בהסכם קיבוצי? הבנתי שאין חוק המחייב מעביד להפריש לפנסיה האם זיכויי המס שהזכרת אותם (בגין הפרשות לפנסיה) , מתבטלים במסגרת הרפומה בשוק ההון בתום שנה זו ?

עד כה הנושא היה די מבולגן
החל מ 1/9/05 יהיו חייבים כל המעסיקים ששייכים להתאחדות התעשיינים להפריש לקרן פנסיה עבור עובדיהם. (הסכם בנושא נחתם לפני כשבועיים וטרם מצאתי את ההסכם המפורט). כמו-כן, כל העבדים המועסקים דרך חברות כח אדם במגזר העסקי זכאים להפרשה לקרן פנסיה לאחר 9 חודשים מתחילת עבודתם בחברת כח האדם או אצל המעסיק בפועל , המוקדם מביניהם. לגבי יתר העובדים והמעסיקים צריך לחפש את קיומם של הסכמים קיבוציים רלבנטיים תקפים ולבדוק את התיחסותם להפרשות לפנסיה. בינתיי ימשיכו להנתן זיכויי המס, כמו בעבר. במשך השנים הקטינו את התקרה לזכויים, כרגע התקרה של הפרשות העובד לזיכויים, היא הפרשה משכר שאיננו עולה על השדכר הממוצע במשק כפול4.

 

[יוסאריאן]

חלק - לא מדוייק. (לדעתי).

עד כה הנושא היה די מבולגן
החל מ 1/9/05 יהיו חייבים כל המעסיקים ששייכים להתאחדות התעשיינים להפריש לקרן פנסיה עבור עובדיהם. (הסכם בנושא נחתם לפני כשבועיים וטרם מצאתי את ההסכם המפורט). כמו-כן, כל העבדים המועסקים דרך חברות כח אדם במגזר העסקי זכאים להפרשה לקרן פנסיה לאחר 9 חודשים מתחילת עבודתם בחברת כח האדם או אצל המעסיק בפועל , המוקדם מביניהם. לגבי יתר העובדים והמעסיקים צריך לחפש את קיומם של הסכמים קיבוציים רלבנטיים תקפים ולבדוק את התיחסותם להפרשות לפנסיה. בינתיי ימשיכו להנתן זיכויי המס, כמו בעבר. במשך השנים הקטינו את התקרה לזכויים, כרגע התקרה של הפרשות העובד לזיכויים, היא הפרשה משכר שאיננו עולה על השדכר הממוצע במשק כפול4.

חלק - לא מדוייק. (לדעתי).
גם לפני 1/9/05 - היה הסכם קיבוצי שחל על כל המעבידים שחברים בהתאחדות התעשיינים, שחייב הפרשה לפנסיה מקיפה. פשוט, ב-1/9/05 נכנס לתוקף הסכם קיבוצי חדש שמשנה חלק מההוראות שהיו קודם (למשל - אין חובה שהפנסיה תהיה דווקא במבטחים). יש גם צווי הרחבה ענפיים שונים שהרחיבו את הזכות לפנסיה בחלק מהענפים. וגם אלה - תקפים כבר מזמן. שיר - המילה "עבדים" לגבי חברות כח אדם נרשמה במכוון? גם אם לא, זה יפה. אני חושב שעובד חברת כח אדם שמועסק בענף שבו יש חובת ביטוח פנסיוני מהיום הראשון - זכאי לזה מהיום הראשון ולא אמור לחקות 9 חודשים. ההסכם של חברות כח אדם לגבי מה שקורה לאחר 9 חודשים, יכול להועיל רק למי שבלי ההסכם הזה לא היה זכאי להפרשות לפנסיה, אבל הוא לא יכול להזיק למי שזכאי לזה גם בלי ההסכם.

 

[שיר ורד]

את מי הוא אמור לחקות במשך 9 חודשים?

חלק - לא מדוייק. (לדעתי).
גם לפני 1/9/05 - היה הסכם קיבוצי שחל על כל המעבידים שחברים בהתאחדות התעשיינים, שחייב הפרשה לפנסיה מקיפה. פשוט, ב-1/9/05 נכנס לתוקף הסכם קיבוצי חדש שמשנה חלק מההוראות שהיו קודם (למשל - אין חובה שהפנסיה תהיה דווקא במבטחים). יש גם צווי הרחבה ענפיים שונים שהרחיבו את הזכות לפנסיה בחלק מהענפים. וגם אלה - תקפים כבר מזמן. שיר - המילה "עבדים" לגבי חברות כח אדם נרשמה במכוון? גם אם לא, זה יפה. אני חושב שעובד חברת כח אדם שמועסק בענף שבו יש חובת ביטוח פנסיוני מהיום הראשון - זכאי לזה מהיום הראשון ולא אמור לחקות 9 חודשים. ההסכם של חברות כח אדם לגבי מה שקורה לאחר 9 חודשים, יכול להועיל רק למי שבלי ההסכם הזה לא היה זכאי להפרשות לפנסיה, אבל הוא לא יכול להזיק למי שזכאי לזה גם בלי ההסכם.

את מי הוא אמור לחקות במשך 9 חודשים?
מסכים להערותיך. העבדים - פליטת מקלדת, אולי מתוך התת-מודע. לגבי הערתך האחרונה, היא נכונה לא רק לגבי מי שבהסכם הענפי זכאי לפנסיה מוקדם יותר, אלא גם במקרים נוספים כגון: עובד שיש לו כבר קרן פנסיה, זכאי להפרשות אם עברו 3 חודשים מאז שחדל להפריש. עובד, אשר עובדים בתפקיד דומה אצל המעסיק הישיר זכאים לקרן פנסיה מכוח הסכם קיבוצי ללא תקופת המתנה, או תקופת המתנה קצרה יותר, יזכו לתנאים אלו דרך חברת כח האדם.

 

[יוסאריאן]

אוי, איזה בושות יוצאות לי מהמקלדת..

את מי הוא אמור לחקות במשך 9 חודשים?
מסכים להערותיך. העבדים - פליטת מקלדת, אולי מתוך התת-מודע. לגבי הערתך האחרונה, היא נכונה לא רק לגבי מי שבהסכם הענפי זכאי לפנסיה מוקדם יותר, אלא גם במקרים נוספים כגון: עובד שיש לו כבר קרן פנסיה, זכאי להפרשות אם עברו 3 חודשים מאז שחדל להפריש. עובד, אשר עובדים בתפקיד דומה אצל המעסיק הישיר זכאים לקרן פנסיה מכוח הסכם קיבוצי ללא תקופת המתנה, או תקופת המתנה קצרה יותר, יזכו לתנאים אלו דרך חברת כח האדם.

אוי, איזה בושות יוצאות לי מהמקלדת..
סליחה סליחה. אני כנראה נהיה סנילי באופן מהיר מהצפוי. ואם כבר לחקות מישהו - אז הכי הגיוני לחקות אותו.

 

[Che guevera]

שיר האם העבדים בכיתוב שלך

עד כה הנושא היה די מבולגן
החל מ 1/9/05 יהיו חייבים כל המעסיקים ששייכים להתאחדות התעשיינים להפריש לקרן פנסיה עבור עובדיהם. (הסכם בנושא נחתם לפני כשבועיים וטרם מצאתי את ההסכם המפורט). כמו-כן, כל העבדים המועסקים דרך חברות כח אדם במגזר העסקי זכאים להפרשה לקרן פנסיה לאחר 9 חודשים מתחילת עבודתם בחברת כח האדם או אצל המעסיק בפועל , המוקדם מביניהם. לגבי יתר העובדים והמעסיקים צריך לחפש את קיומם של הסכמים קיבוציים רלבנטיים תקפים ולבדוק את התיחסותם להפרשות לפנסיה. בינתיי ימשיכו להנתן זיכויי המס, כמו בעבר. במשך השנים הקטינו את התקרה לזכויים, כרגע התקרה של הפרשות העובד לזיכויים, היא הפרשה משכר שאיננו עולה על השדכר הממוצע במשק כפול4.

שיר האם העבדים בכיתוב שלך
הינה פליטת קולמוס?? ת'אמת לפעמים תנאי העובדים בכוח אדם,מזכיר משו מעבדים

 

[שיר ורד]

פליטת מקלדת - ראה תגובתי ליוסריאן

שיר האם העבדים בכיתוב שלך
הינה פליטת קולמוס?? ת'אמת לפעמים תנאי העובדים בכוח אדם,מזכיר משו מעבדים

פליטת מקלדת - ראה תגובתי ליוסריאן