בוקר טוב

[חצאית סקוטית]

בוקר טוב

בוקר טוב
יש לי מספר שאלות: אני בהריון בשבוע 28. עובדת כמאבטחת במקום שפועל 24 שעות, עובדת על בסיס שעות, רק משמרות בוקר - 8 שעות. מאחר ואני לומדת, מקום העבודה מאוד בא לקראתי. אני נותנת בין 4-5 משמרות בשבוע. קורה שאני לוקחת יום חופש - זאת אומרת שלא נתתי משמרת בגלל עבודה שאני צריכה להגיש בלימודים. אבל יש ימים שאני לא נותנת משמרת מאחר ואני צריכה לעשות בדיקה לצורך מעקב ההריון, מאחר ואני לא יודעת כמה שעות תארך הבדיקה, אני לא עובדת כלל באותו יום. ושאלתי היא: לפי החוק "עובדת רשאית להעדר מעבודתה בלא שינוכו משכרה ימי היעדרותה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ו/או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון. מספר שעות ההיעדרות המותר על פי חוק: לגבי אשה העובדת יותר מארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 40 שעות; לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 20 שעות במשך כל חודשי ההריון." האם אני יכולה לדרוש שישלמו לי להבא על השעות שיצאתי לבדיקה - למרות שלא החתמתי כרטיס? (זאת אומרת שיחתימו לי כרטיס בתחילת המשמרת - ושאגיע בתום הבדיקה - ועדיין ישלמו לי על משמרת מלאה - 8 שעות)? שאלה נוספת: אני אמורה ללדת באמצע נובמבר, ומאחר וחודש אוקטובר כולו חג, ואיני מעוניינת לעבוד בחג (150%) משכורתי תהייה נמוכה משאר החודשים. האם יש אפשרות להגיש לביטוח לאומי לשם קבלת דמי לידה את התלושים ללא החודש האחרון, או הלפני אחרון? תודה וסליחה על האורך

 

[שיר ורד]

צהריים טובים

בוקר טוב
יש לי מספר שאלות: אני בהריון בשבוע 28. עובדת כמאבטחת במקום שפועל 24 שעות, עובדת על בסיס שעות, רק משמרות בוקר - 8 שעות. מאחר ואני לומדת, מקום העבודה מאוד בא לקראתי. אני נותנת בין 4-5 משמרות בשבוע. קורה שאני לוקחת יום חופש - זאת אומרת שלא נתתי משמרת בגלל עבודה שאני צריכה להגיש בלימודים. אבל יש ימים שאני לא נותנת משמרת מאחר ואני צריכה לעשות בדיקה לצורך מעקב ההריון, מאחר ואני לא יודעת כמה שעות תארך הבדיקה, אני לא עובדת כלל באותו יום. ושאלתי היא: לפי החוק "עובדת רשאית להעדר מעבודתה בלא שינוכו משכרה ימי היעדרותה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ו/או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון. מספר שעות ההיעדרות המותר על פי חוק: לגבי אשה העובדת יותר מארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 40 שעות; לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 20 שעות במשך כל חודשי ההריון." האם אני יכולה לדרוש שישלמו לי להבא על השעות שיצאתי לבדיקה - למרות שלא החתמתי כרטיס? (זאת אומרת שיחתימו לי כרטיס בתחילת המשמרת - ושאגיע בתום הבדיקה - ועדיין ישלמו לי על משמרת מלאה - 8 שעות)? שאלה נוספת: אני אמורה ללדת באמצע נובמבר, ומאחר וחודש אוקטובר כולו חג, ואיני מעוניינת לעבוד בחג (150%) משכורתי תהייה נמוכה משאר החודשים. האם יש אפשרות להגיש לביטוח לאומי לשם קבלת דמי לידה את התלושים ללא החודש האחרון, או הלפני אחרון? תודה וסליחה על האורך

צהריים טובים
לפי דעתי, אינך זכאית כלל להעדרות בתשלום לשם בדיקות כי אינך עובדת שבוע עבודה מלא. עבודה של 4 ימים בשבוע איננה נחשבת כשבוע עבודה מלא. למרות זאת, אני מציע לך להגיש אישורים רפואיים על שעות העדרותך לצורך בדיקות, במיוחד לגבי שבועות בהם עבדת 4 ימים ונעדרת רק יום אחד לצורך הבדיקות. אפשר לטעון שבימים אלו נעדרת למעשה רק לצורך הבדיקה (כי לא ניתן היה לקבוע משמרת חלקית) ולכן עבדת למעשה שבוע מלא. לא בטוח שבית דין יכיר בכך כעבודה מלאה, אך אפשר לנסות להסדיר זאת עם המעסיק וזאת מאחר והיקף עבודתך קרוב להיות של משרה מלאה. השכר בגין החודש בו ילדת או בו הפסק לעבוד לפני הלידה איננו מחושב לא לטובת צבירת תקופת הכשרה לדמי לידה ולא לצורך חישוב דמי הלידה. לכן אני מציע לך להפסיק לעבוד מספר ימים לפני תום חודש אוקטוב ואז גם אם תלדי בנובמבר, חודש אוקטובר לא יובא בחשבון (ובתנאי שישלך צבירה מספקת של תקופת אכשרה גם בלי חודש זה). אי הגשת התלוש האחרון, יכול להתגלות ע"י הביטוח הלאומי ובתביעה כנגדך על הונאה.