בוקר טוב

[נולי של בץ]

בוקר טוב

בוקר טוב
חזרתי עם עוד שאלה בנושא חופשה ללא תשלום,חופשה בתשלום וחופשת לידה. בהסכם הקיבוצי של שרותי בריאות כללית כתוב: "אחרי הלידה, ולאחר שתנצל העובדת את חופשתה השנתית, תהיה הרשות בידה להשלים חופשה ללא שכר, עד לתקופה של שנה אחת, זאת בתנאי שהיא עובדת קבועה במוסד". לא נאמר פה דבר על "חופשתה הצבורה" אלא על "חופשתה השנתית". אז לפי מה שאני מבינה, הם יכולים להכריח אותי לנצל את המכסה השנתית שלי (הנוכחית של 2005) בלבד, לא?

 

[נולי של בץ]

כותרת אחרת: חופשה לאחר חופשת לידה

בוקר טוב
חזרתי עם עוד שאלה בנושא חופשה ללא תשלום,חופשה בתשלום וחופשת לידה. בהסכם הקיבוצי של שרותי בריאות כללית כתוב: "אחרי הלידה, ולאחר שתנצל העובדת את חופשתה השנתית, תהיה הרשות בידה להשלים חופשה ללא שכר, עד לתקופה של שנה אחת, זאת בתנאי שהיא עובדת קבועה במוסד". לא נאמר פה דבר על "חופשתה הצבורה" אלא על "חופשתה השנתית". אז לפי מה שאני מבינה, הם יכולים להכריח אותי לנצל את המכסה השנתית שלי (הנוכחית של 2005) בלבד, לא?

כותרת אחרת: חופשה לאחר חופשת לידה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא יודעת.

בוקר טוב
חזרתי עם עוד שאלה בנושא חופשה ללא תשלום,חופשה בתשלום וחופשת לידה. בהסכם הקיבוצי של שרותי בריאות כללית כתוב: "אחרי הלידה, ולאחר שתנצל העובדת את חופשתה השנתית, תהיה הרשות בידה להשלים חופשה ללא שכר, עד לתקופה של שנה אחת, זאת בתנאי שהיא עובדת קבועה במוסד". לא נאמר פה דבר על "חופשתה הצבורה" אלא על "חופשתה השנתית". אז לפי מה שאני מבינה, הם יכולים להכריח אותי לנצל את המכסה השנתית שלי (הנוכחית של 2005) בלבד, לא?

לא יודעת.
זה תלוי בפרשנות ואני לא יודעת איך היה נהוג לפרש את העניין במקרים קודמים. אני לא בטוחה שאת צודקת בפרשנות שלך. אגב, שיר ורד, שהוא יועץ בפורום, טוען שסעיף כזה בהסכם קיבוצי הוא אינו חוקי. אני לא מסכימה איתו.