בוקר טוב, שאלה:

[מיסי החתולה]

בוקר טוב, שאלה:

בוקר טוב, שאלה:
אולי מישהו פה יודע (אני לא מצליחה למצוא את התשובה לזה באתר של ביטוח לאומי) כמה ימי מחלה מגיע לשכירה בשנה? אני עובדת כבר 4 שנים באותו מקום עבודה, ללא חוזה עבודה. אני בהריון בשבוע 10 וב-3 שבועות האחרונים (ועדיין) סובלת מבחילות והקאות כמעט כל היום. הבוס שלי בעבודה שולח אותי הביתה כשאני מתחילה להקיא מתוך "התחשבות", מתעקש שאלך הביתה ולא אבוא אם אני לא מרגישה טוב אבל מצד שני לא משלם לי על השעות האלה. ויוצא ככה שאני בעבודה שעתיים-שלוש כל יום ולא נשאר לי כלום מהמשכורת. חשוב לציין שאני תורנית ימי שישי בשנתיים האחרונות (כי אף אחת אחרת לא מוכנה לעבוד בימי שישי), ובימי שישי כשאני והוא נמצאים לבד אני יכולה להקיא כל חצי שעה וזה לא מזיז לו. וזה מרגיז!!! כי אני מרגישה שהוא מנצל את המצב לטובתו ואני יוצאת מפסידה. בשבוע שעבר רופא המשפחה נתן לי שבוע מחלה, אבל מה הלאה? כמה ימים מגיע לי בשנה? ומה כדאי לי לעשות? מיכל

 

[שיר ורד]

תשובות

בוקר טוב, שאלה:
אולי מישהו פה יודע (אני לא מצליחה למצוא את התשובה לזה באתר של ביטוח לאומי) כמה ימי מחלה מגיע לשכירה בשנה? אני עובדת כבר 4 שנים באותו מקום עבודה, ללא חוזה עבודה. אני בהריון בשבוע 10 וב-3 שבועות האחרונים (ועדיין) סובלת מבחילות והקאות כמעט כל היום. הבוס שלי בעבודה שולח אותי הביתה כשאני מתחילה להקיא מתוך "התחשבות", מתעקש שאלך הביתה ולא אבוא אם אני לא מרגישה טוב אבל מצד שני לא משלם לי על השעות האלה. ויוצא ככה שאני בעבודה שעתיים-שלוש כל יום ולא נשאר לי כלום מהמשכורת. חשוב לציין שאני תורנית ימי שישי בשנתיים האחרונות (כי אף אחת אחרת לא מוכנה לעבוד בימי שישי), ובימי שישי כשאני והוא נמצאים לבד אני יכולה להקיא כל חצי שעה וזה לא מזיז לו. וזה מרגיז!!! כי אני מרגישה שהוא מנצל את המצב לטובתו ואני יוצאת מפסידה. בשבוע שעבר רופא המשפחה נתן לי שבוע מחלה, אבל מה הלאה? כמה ימים מגיע לי בשנה? ומה כדאי לי לעשות? מיכל

תשובות
1. הריון לא מוגדר כמחלה. אני לא יודע להגיד מה קורה לגבי הבחילות וההקאות שמתלוות לעיתים רבות להריון (בעיקר בשליש הראשון). 2. לכל עובד במשרה מלאה מצטברים בכל חודש עבודה 1.5 ימי מחלה, עד לתקרה של 90 יום. העובד יכול לנצל אותם על פי אישור רופא. התשלום בגין ימי מחלה ניתן ע"י המעסיק ולא הביטוח הלאומי. 3. התשלום בגין ימים אלו הוא מופחת (בעיקר שלושת הימים הראשונים לכל תקופת מחלה). ישנם מקומות שמשלמים שכר מלא בגין ימי מחלה כהטבה לעובדים. 4. החוק לא מכיר בחלק מיום מחלה. 5. לעובדת בהריון ישנה אפשרות לקבל אישור על שמירת הריון (ניתן בדרך כלל בחודשים האחרונים להריון), אם העובדת צברה לפחות 30 ימי שמירת הריון רצופים היא זכאית לגמלה מהביטוח הלאומי. עובדת לא זכאית לתשלום מהמעסיק בגין שמירת הריון. 6.עובדת בהריון במשרה מלאה , זכאית לצאת ל-40 שעות לבדיקות הקשורות בהריון על חשבון המעסיק. יש להציג אישור על הנכוחות בבדיקה מרופא נשים או תחנה לבריאות המשפחה. שעות אלו אינן מפחיתות מימי המחלה שנצברו לעובדת. הצעה - נשים בהריון מוצאות שיטות שונות איך להפחית את הבחילות וההקאות, לא כל מה שמתאים לאחת מתאים לאחרות, אבל אני מציע שתכנסי לאחד מהפורומים לנשים בהריון ותשאלי באילו שיטות הן משתמשות כדי להפחית את הבחילות וההקאות ואולי תוכלי למצוא שיטה שתקל עלייך.