בוקר טוב יש לי שאלה בנושא פיצויים

מצב
הנושא נעול.

לואיס 4

New member
בוקר טוב יש לי שאלה בנושא פיצויים

בוקר טוב יש לי שאלה בנושא פיצויים
אני עובדת כעוזרת בית שנתיים ו3 חוד' פעם בשבוע שיוצא לי שכר חודשי 800 ש"ח (כל פעם 200 ש"ח) השבוע דיברתי עם המעסיקה שלי שאני רוצה לעבור ל-5 שעות כי יש לי מחוייבות להוציא את ילדיי מבי"ס וכן ביקשתי שתעלה לי השכר היות והיא משלם לי לא לפי השוק היא טוענת שאחרי מחשבות החליטה שלא נראה לה עניין העלאת השכר וזרקה אליי כביכול את הכדור היא מעוניינת לשלם לי פיצויים רק עבור שנה היות ואני זו שעושה פה הרעת תנאים שאלתי האומנם לא מגיע לי פיצויים אחרי שנתיים מפרכות ? או שיש דרך לחייב אותה כן לשלם לי פיצויים (חופש ובית הבראה שולמו לי) מה קורה במצב שאם לא דיווחה עליי במל"ל ? מקווה לקבל פה מענה יום טוב
 
אי אפשר להכריח

בוקר טוב יש לי שאלה בנושא פיצויים
אני עובדת כעוזרת בית שנתיים ו3 חוד' פעם בשבוע שיוצא לי שכר חודשי 800 ש"ח (כל פעם 200 ש"ח) השבוע דיברתי עם המעסיקה שלי שאני רוצה לעבור ל-5 שעות כי יש לי מחוייבות להוציא את ילדיי מבי"ס וכן ביקשתי שתעלה לי השכר היות והיא משלם לי לא לפי השוק היא טוענת שאחרי מחשבות החליטה שלא נראה לה עניין העלאת השכר וזרקה אליי כביכול את הכדור היא מעוניינת לשלם לי פיצויים רק עבור שנה היות ואני זו שעושה פה הרעת תנאים שאלתי האומנם לא מגיע לי פיצויים אחרי שנתיים מפרכות ? או שיש דרך לחייב אותה כן לשלם לי פיצויים (חופש ובית הבראה שולמו לי) מה קורה במצב שאם לא דיווחה עליי במל"ל ? מקווה לקבל פה מענה יום טוב
אי אפשר להכריח
את המעביד לשנות את תנאי ההעסקה (פחות שעות או יותר כסף) ולכן אם תעזבי בנסיבות אלו לא יגיעו לך כלל פיצויי פיטורים (אם היא מוכנה לשלם לך פיצויים חלקיים היא עושה זאת מטוב ליבה, או אולי מחוסר ידע). למה כוונתך בשאלה מה קורה אם היא לא דיווחה למל"ל?
 

לואיס 4

New member
בקשר לביטוח הלאומי

אי אפשר להכריח
את המעביד לשנות את תנאי ההעסקה (פחות שעות או יותר כסף) ולכן אם תעזבי בנסיבות אלו לא יגיעו לך כלל פיצויי פיטורים (אם היא מוכנה לשלם לך פיצויים חלקיים היא עושה זאת מטוב ליבה, או אולי מחוסר ידע). למה כוונתך בשאלה מה קורה אם היא לא דיווחה למל"ל?
בקשר לביטוח הלאומי
ששאלתי אותה אם היא דיווחה עליי לביטוח לאומי היא התחמקה מתשובה שאלתי מה קורה במידה ולא דיווחה עליי? ומה קורה אם אני מציגה אישורים רפואיים על איסור עבודה פיסית בעקבות בעיה גופנית האם אז כן מגיע לי פיצויים מלאים?
 
אם את מתפטרת בגלל בעיה רפואית...

בקשר לביטוח הלאומי
ששאלתי אותה אם היא דיווחה עליי לביטוח לאומי היא התחמקה מתשובה שאלתי מה קורה במידה ולא דיווחה עליי? ומה קורה אם אני מציגה אישורים רפואיים על איסור עבודה פיסית בעקבות בעיה גופנית האם אז כן מגיע לי פיצויים מלאים?
אם את מתפטרת בגלל בעיה רפואית...
ולא בגלל שהיא לא מעלה לך את השכר - אז יגיעו לך פיצויים. אבל הזכות לפיצויים לא נובעת מזה שתציגי אישורים רפואיים. היא תגיע לך רק אם באמת תתפטרי בגלל בעיה רפואית. הזכויות שלך בביטוח לאומי אמורות להיות זהות, בלי קשר לשאלה אם היא דיווחה עליך או לא. את יכולה לפנות לביטוח לאומי ולשאול אם המעבידה דיווחה עליך.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה