עפרה פלוס 3
New member
בוקר טוב (ארוך)
בוקר טוב (ארוך)
אני עובדת במקום העבודה שלי מזה 3.5 שנים. עד כה קיבלתי "עובדת מצטיינת" שנתיים ברציפות ובמשך כל השנים האלה אמרו לי כל הזמן כמה אני טובה וכמה מעריכים אותי ואת עבודתי. לפני כשבוע היו לנו שיחות הערכה והודיעו לי כי במקרה שלי, העלאת השכר אותה יקבלו כל העובדים כרוכה בעליה בשעות העבודה שלי (תוספת של 6 שעות חודשיות). אני לא הסכמתי לעובדה ואף התעמתתי בנושא בשיחת טלפון עם המנכ"ל, שהתנפל עלי בצעקות והודיע לי חד-משמעית: זו הכלה, take it or leave it. אמרתי לו שלא מקובל עלי ובתגובה הוא אמר - זה הסוף. אמרתי שאני מבינה שכנראה צריך למצוא לי מחליפה והוא אמר - כן. בכך הסתיימה השיחה ואני הבנתי מדבריו שהוא מפטר אותי. למחרת הוא קרא לי לחדרו ושוב התנפל עלי, צעק, הודיע לי שהוא לא פיטר אותי ושאם אני רוצה להתפטר, אני אקבל את הפיצויים רק אם אעשה את זה בדיוק לפי התנאים שהם יציבו לי. לדבריו, אני צריכה להודיע חודש מראש ולעשות חפיפה עם המחליף/ה שלי לשביעות רצונם. כשאמרתי ש"שביעות רצונם" זה פתח להתחמקות מתשלום הוא שוב התנפל בצעקות והשיחה הסתיימה ללא סיכום. הם, מצידם, הציבו בפני 3 אפשרויות: להתפטר מיוזמתי, להישאר באותה משכורת עם אותן שעות (כשכל שאר העובדים מקבלים העלאה) או להעלות את שעות העבודה שלי ובתמורה לקבל את ההעלאה. אשמח לקבל ייעוץ היכן אני עומדת מבחינה משפטית. האם עלי לבחור או שזה למעשה בלתי חוקי להציב בפני את האפשרויות האלה. תודה וסליחה על האורך, עפרה
בוקר טוב (ארוך)
אני עובדת במקום העבודה שלי מזה 3.5 שנים. עד כה קיבלתי "עובדת מצטיינת" שנתיים ברציפות ובמשך כל השנים האלה אמרו לי כל הזמן כמה אני טובה וכמה מעריכים אותי ואת עבודתי. לפני כשבוע היו לנו שיחות הערכה והודיעו לי כי במקרה שלי, העלאת השכר אותה יקבלו כל העובדים כרוכה בעליה בשעות העבודה שלי (תוספת של 6 שעות חודשיות). אני לא הסכמתי לעובדה ואף התעמתתי בנושא בשיחת טלפון עם המנכ"ל, שהתנפל עלי בצעקות והודיע לי חד-משמעית: זו הכלה, take it or leave it. אמרתי לו שלא מקובל עלי ובתגובה הוא אמר - זה הסוף. אמרתי שאני מבינה שכנראה צריך למצוא לי מחליפה והוא אמר - כן. בכך הסתיימה השיחה ואני הבנתי מדבריו שהוא מפטר אותי. למחרת הוא קרא לי לחדרו ושוב התנפל עלי, צעק, הודיע לי שהוא לא פיטר אותי ושאם אני רוצה להתפטר, אני אקבל את הפיצויים רק אם אעשה את זה בדיוק לפי התנאים שהם יציבו לי. לדבריו, אני צריכה להודיע חודש מראש ולעשות חפיפה עם המחליף/ה שלי לשביעות רצונם. כשאמרתי ש"שביעות רצונם" זה פתח להתחמקות מתשלום הוא שוב התנפל בצעקות והשיחה הסתיימה ללא סיכום. הם, מצידם, הציבו בפני 3 אפשרויות: להתפטר מיוזמתי, להישאר באותה משכורת עם אותן שעות (כשכל שאר העובדים מקבלים העלאה) או להעלות את שעות העבודה שלי ובתמורה לקבל את ההעלאה. אשמח לקבל ייעוץ היכן אני עומדת מבחינה משפטית. האם עלי לבחור או שזה למעשה בלתי חוקי להציב בפני את האפשרויות האלה. תודה וסליחה על האורך, עפרה