בבקשה תשובה תודה מראש

[אורחים בפורום]

בבקשה תשובה תודה מראש

בבקשה תשובה תודה מראש
אני עובדת שנתים בחברה במשך השנתים מוסיפים לי כל הזמן עבודות נוספות לפני כ3 חודשים ביקשתי מהמעביד בכתב חוזה עבודה ידוע לי שהחוק מחייב זאת לפני 2 חודשים לאחר שהמעביד התעלם מהודעתי הראשונה נתתי לו מיכתב נוסף שבו נתתי לו זמן של עוד חודש ולא אני מתפטרת והפיטורים הנל יחיבו אותו למתן פיצויים גם מיכתב זה לא נענה החלטתי לעזוב לאחר יום התקשרו אלי מהעבודה ואמרו לי לחזור והמעביד יתן לי את החוזה חזרתי לעבוד אך המעביד התעלם ממני באותו יום עבדתי עד סוף היום לפני שבוע שוב התקשרו מהעבודה וקבעו לי פגישה עם המעביד לסגירת העניין הגעתי לפגישה אך המעביד לא הגיע האם פעלתי נכון והאם מגיעים לי פיצויים ודמי הבטלה רצוי לציין שלאף עובד לפי עניות דעתי אין הסכם עבודה במקום זה נוסף לכך ביקשתי ב2 המיכתבים גם גליון נוכחות והפרשה לפנסיה אין לי שום תנאים והמעביד שייך לפי מה שנודע לי בהסכם קיבוצי המחייב אותו בהפרשה בנוסף לכך המעביד מסרב למלות לי את הטופס של ביטוח לאומי להגשת הבטלה האם לירשום בבקשה להבטלה שהמעביד מסרב למלוות לי את מה שהוא צריך בתודה מראש

 

[מירה בל גזית]

תשובה

בבקשה תשובה תודה מראש
אני עובדת שנתים בחברה במשך השנתים מוסיפים לי כל הזמן עבודות נוספות לפני כ3 חודשים ביקשתי מהמעביד בכתב חוזה עבודה ידוע לי שהחוק מחייב זאת לפני 2 חודשים לאחר שהמעביד התעלם מהודעתי הראשונה נתתי לו מיכתב נוסף שבו נתתי לו זמן של עוד חודש ולא אני מתפטרת והפיטורים הנל יחיבו אותו למתן פיצויים גם מיכתב זה לא נענה החלטתי לעזוב לאחר יום התקשרו אלי מהעבודה ואמרו לי לחזור והמעביד יתן לי את החוזה חזרתי לעבוד אך המעביד התעלם ממני באותו יום עבדתי עד סוף היום לפני שבוע שוב התקשרו מהעבודה וקבעו לי פגישה עם המעביד לסגירת העניין הגעתי לפגישה אך המעביד לא הגיע האם פעלתי נכון והאם מגיעים לי פיצויים ודמי הבטלה רצוי לציין שלאף עובד לפי עניות דעתי אין הסכם עבודה במקום זה נוסף לכך ביקשתי ב2 המיכתבים גם גליון נוכחות והפרשה לפנסיה אין לי שום תנאים והמעביד שייך לפי מה שנודע לי בהסכם קיבוצי המחייב אותו בהפרשה בנוסף לכך המעביד מסרב למלות לי את הטופס של ביטוח לאומי להגשת הבטלה האם לירשום בבקשה להבטלה שהמעביד מסרב למלוות לי את מה שהוא צריך בתודה מראש

תשובה
עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולפרט את כל טענותייך כנגד המעביד (הפרה של הוראות ההסכם הקיבוצי; אי מתן הודעה על תנאי עבודה; וכל זכות נוספת שלא קיבלת). עליך לפרט את מעשייך מול המעביד על מנת לקבל את הזכויות (למשל, שכתבת מכתב, פנית בעל-פה וכו')ף ולדרוש כי בית הדין יכיר בך כמי שהתפטרה בנסיבות שארינן מאפשרות להמשיך ולעבוד במקום העבודה (בדומה להרעת תנאים) ויקבע, כי את זכאית לפיצויי פיטורים מהמעביד. בנוגע לדמי אבטלה - פני לפורום דיני ביטוח לאומי.