אפלייה על רקע משקל

מצב
הנושא נעול.

מרילו14

New member
אפלייה על רקע משקל

אפלייה על רקע משקל
שלום יש מקום שמחפשים מתנדבים ואחרי 3 חודשים הופכים להיות עובדים . מדובר על עמותה וכדי לבדוק אם אנשים יכולים להיות שם צריך את התקופה הזאת. אתמול הייתי שם ואמרו לי שלמרות שאני מתאימה לתפקיד אני לא יכולה להיות שם כי אני מלאה. לא פחות ולא יותר האם יש תקדימים בעניין?
 

שיר ורד

New member
בעיה

אפלייה על רקע משקל
שלום יש מקום שמחפשים מתנדבים ואחרי 3 חודשים הופכים להיות עובדים . מדובר על עמותה וכדי לבדוק אם אנשים יכולים להיות שם צריך את התקופה הזאת. אתמול הייתי שם ואמרו לי שלמרות שאני מתאימה לתפקיד אני לא יכולה להיות שם כי אני מלאה. לא פחות ולא יותר האם יש תקדימים בעניין?
בעיה
ישנם שני חוקים האוסרים הפליה: חוק שויון הזדמנויות בעבודה השני חוק שויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות. חוק שויון הזדמנויות בעבדוה לא מזכרי משקל או מראה גופני כעילות אסורות להפליה. חוק שויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלויות מתיחס רק לאדם ש" "מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים;" אם משקלך הוא כזה שמתאים להגדרה זו, אפשר להמשיך ולדון בהשלכותיו עלייך.
 
אבל אולי

בעיה
ישנם שני חוקים האוסרים הפליה: חוק שויון הזדמנויות בעבודה השני חוק שויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות. חוק שויון הזדמנויות בעבדוה לא מזכרי משקל או מראה גופני כעילות אסורות להפליה. חוק שויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלויות מתיחס רק לאדם ש" "מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים;" אם משקלך הוא כזה שמתאים להגדרה זו, אפשר להמשיך ולדון בהשלכותיו עלייך.
אבל אולי
זה יכול להכנס כאן: חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 [תיקון אחרון 4/7/04] . . ======================================== (ב) לענין סעיפים קטנים (א) ו-(א1) רואים כהפליה גם קביעת תנאים שלא ממין הענין.
 

שיר ורד

New member
עדיין , צריך להראות שסיבת ההפליה

אבל אולי
זה יכול להכנס כאן: חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 [תיקון אחרון 4/7/04] . . ======================================== (ב) לענין סעיפים קטנים (א) ו-(א1) רואים כהפליה גם קביעת תנאים שלא ממין הענין.
עדיין , צריך להראות שסיבת ההפליה
קשורה לאחד מן התנאים המוגדרים בסעיף 1 ואילו הנימוק שהשתמש בו המעסיק , אינו ממין העניין. לדוגמא, אם השואלת חושבת שהיא הופלתה על רקע מיני ויכולה להוכיח שהנימוק של משקל גבוה, כלל לא רלבנטי לסוג זה של עבודה.
 

מרילו14

New member
אז ככה

עדיין , צריך להראות שסיבת ההפליה
קשורה לאחד מן התנאים המוגדרים בסעיף 1 ואילו הנימוק שהשתמש בו המעסיק , אינו ממין העניין. לדוגמא, אם השואלת חושבת שהיא הופלתה על רקע מיני ויכולה להוכיח שהנימוק של משקל גבוה, כלל לא רלבנטי לסוג זה של עבודה.
אז ככה
המשקל שלי ממש לא ברמה של מוגבלות
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה