אני צריך עזרה...

מצב
הנושא נעול.

נִיסוֹ

New member
אני צריך עזרה...

אני צריך עזרה...
ראשית אני אציין שאני עובד בחברה שלי כמעט 5 שנים. בתחילה בתור עובד לא קבוע שנקרא לעבודה ע"פ הצורך של המעביד ושלי וזאת בהיותי סטודנט. לפני כשנה וחצי בערך חתמתי על חוזה עבודה ונכנסתי כביכול להיות עובד קבוע בחברה. לפני כשלושה שבועות קרה מקרה בעבודה שטעיתי, לא עשיתי את הדברים כמו שצריך, זאת מכיוון שלא הבנתי אולי את המעביד או שהוא לא העביר את המסר כמו שצריך. מאז הוא נתפס על זה והחל להתעלל בי. השאיר אותי לפעמים בבית ואמר לי לא לבוא יותר לעבודה אלא אם רק הוא יקרא לי באופן אישי... היו כמה ימים שלא עבדתי וההתעללות גם באה לידי ביטוי בכינויים שהוא קרא לי כגון: "טמבל" "אהבל" ועוד שלל כינויים שהיו מביישים כל אחד ואחד שאני מתבייש בכלל לחשוב עליהם. ורבאק, אני עובד בחברה כמעט 5 שנים ורק עכשיו אפשר להבין שהבעל בית לא מעריך אותי בכלל ולא שם עליי. כרגע לבינתיים אני עובד, הוא לא מעוניין לפטר אותי בכלל כי הוא לא רוצה לשלם לי פיצויים. מה אני יכול לעשות במצב זה? מה האופציות שלי? בתודה מראש
 
תשובה

אני צריך עזרה...
ראשית אני אציין שאני עובד בחברה שלי כמעט 5 שנים. בתחילה בתור עובד לא קבוע שנקרא לעבודה ע"פ הצורך של המעביד ושלי וזאת בהיותי סטודנט. לפני כשנה וחצי בערך חתמתי על חוזה עבודה ונכנסתי כביכול להיות עובד קבוע בחברה. לפני כשלושה שבועות קרה מקרה בעבודה שטעיתי, לא עשיתי את הדברים כמו שצריך, זאת מכיוון שלא הבנתי אולי את המעביד או שהוא לא העביר את המסר כמו שצריך. מאז הוא נתפס על זה והחל להתעלל בי. השאיר אותי לפעמים בבית ואמר לי לא לבוא יותר לעבודה אלא אם רק הוא יקרא לי באופן אישי... היו כמה ימים שלא עבדתי וההתעללות גם באה לידי ביטוי בכינויים שהוא קרא לי כגון: "טמבל" "אהבל" ועוד שלל כינויים שהיו מביישים כל אחד ואחד שאני מתבייש בכלל לחשוב עליהם. ורבאק, אני עובד בחברה כמעט 5 שנים ורק עכשיו אפשר להבין שהבעל בית לא מעריך אותי בכלל ולא שם עליי. כרגע לבינתיים אני עובד, הוא לא מעוניין לפטר אותי בכלל כי הוא לא רוצה לשלם לי פיצויים. מה אני יכול לעשות במצב זה? מה האופציות שלי? בתודה מראש
תשובה
אם אתה כרגע עובד והכל חזר למסלולו מה טוב. אם אין כן הדבר, וההשפלות חוזרות שוב ושוב.תוכל לפעול עפ"י סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורין,היינו לפנות אליו (רצוי בכתב) ולדרוש את הפסקת ההשפלות, כתוב לו גם שאם לא יעשה כן,זכותך להתפטר-התפטרות המזכה אותך בפיצויי פיטורים. לאחר שיקבל את מכתבך וההשפלות למרות זאת תמשכנה-תהיה לך הזכות,כאמור, להתפטר ולקבל פ"פ.
 

נִיסוֹ

New member
בהחלט חזרתי לעבודה

תשובה
אם אתה כרגע עובד והכל חזר למסלולו מה טוב. אם אין כן הדבר, וההשפלות חוזרות שוב ושוב.תוכל לפעול עפ"י סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורין,היינו לפנות אליו (רצוי בכתב) ולדרוש את הפסקת ההשפלות, כתוב לו גם שאם לא יעשה כן,זכותך להתפטר-התפטרות המזכה אותך בפיצויי פיטורים. לאחר שיקבל את מכתבך וההשפלות למרות זאת תמשכנה-תהיה לך הזכות,כאמור, להתפטר ולקבל פ"פ.
בהחלט חזרתי לעבודה
אבל הדברים ממש לא חזרו למסלולם הרגיל הרעיון שלו לגרום לי להתפטר והוא אפילו אומר: "אם אתה רוצה אתה יכול לבוא"
 

שיר ורד

New member
תפעל כפי שניסים הציע

בהחלט חזרתי לעבודה
אבל הדברים ממש לא חזרו למסלולם הרגיל הרעיון שלו לגרום לי להתפטר והוא אפילו אומר: "אם אתה רוצה אתה יכול לבוא"
תפעל כפי שניסים הציע
ואם ההשפלות ימשכו רצוי שתקליט את ההתבטאויות שלו.
 

נִיסוֹ

New member
קודם כל תודה על העצות לכולכם...

תפעל כפי שניסים הציע
ואם ההשפלות ימשכו רצוי שתקליט את ההתבטאויות שלו.
קודם כל תודה על העצות לכולכם...
ואם כבר הקלטתי אותו "יורד" עליי כבר מה אני יכול לעשות עם זה? אני יכול לקום וללכת ועדיין לקבל את הפיצויים? כמובן אחרי שאני אטען שהתפטרתי עקב ההשפלות
 

שיר ורד

New member
כנראה שתצטרך לתבוע את הפצויים

קודם כל תודה על העצות לכולכם...
ואם כבר הקלטתי אותו "יורד" עליי כבר מה אני יכול לעשות עם זה? אני יכול לקום וללכת ועדיין לקבל את הפיצויים? כמובן אחרי שאני אטען שהתפטרתי עקב ההשפלות
כנראה שתצטרך לתבוע את הפצויים
העובדת שהתרעת על ההתנהגות הזו, בסיוע ההקלטות שאכן יוכיחו שהושפלת למרות ההתראה ולאחריה יעזרו לך לזכות בתביעה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה