אם עוד לא הודעת שאתה עוזב...
אני עוזב מרצוני - מה לגביי הפיצויים
לאחר 6 שנות עבודה החלטתי לעזוב. מה לגביי הפיצויים - האם מגיעים לי או לא. נ"ב העזיבה היא מפניי שהתבקשתי לעבוד שישה ימים בשבוע + שבתות. ואם כן כמה הם הפיצויים לפי משכורת של 8500 ברוטו או שמחשבים לפי הנטו.
אם עוד לא הודעת שאתה עוזב...
אני ממליץ לך לא להודיע ככה. אם הודיעו לך שאתה חייב לעבוד 7 ימים בשבוע (וקודם זה לא היה ככה), תודיע פשוט שאתה לא מסכים לזה, ואתה ממשיך לעבוד כמו קודם. אם זה יתאים להם - אז תמשיך בעבודה והכל יהיה כמו קודם. אם זה לא יתאים להם - אז הם יוכלו לפטר אותך, ובמקרה כזה ברור שתהיה זכאי לפיצויים וגם להודעה מוקדמת. אם כבר הודעת שאתה עוזב, אני מקווה שהודעת שזה בגלל השינוי בדרישה לימי עבודה. אם ככה, ואם נתת להם הזדמנות להחזיר את המצב למה שהיה קודם, אז יש סיכוי טוב שגם תצליח לקבל פיצויים. אם כבר הודעת שאתה עוזב אבל לא הודעת למה - יהיה קשה יותר לקבל פיצויים, אבל אולי תצליח, אם תצליח לשכנע שזה בגלל הדרישה לעבוד 7 ימים בשבוע. את הפיצויים מחשבים לפי הברוטו. על 6 שנים במשכורת של 8,500 ש"ח, זכאים ל-51,000 ש"ח.
