חוקי , בקושי
מסכן אותך, לא יודע. תמיד כדאי שיהיו בידיך התלושים. למה אתה לא מקבלאת התלושים? החוק מחייב את המעסיק לתת לעובד תלוש משכורת, אך המועד למתן התלוש לא נקבע בחוק. במקרה של תביעה מורים בתי הדין למעסיק לתת לעובד את התלושים החסרים תוך זמן סביר (בסביבות שבועים), אך לא מענישים אותו על אי מתן התלושים.
תשובה
חוק הגנת השכר קובע חובה על המעביד למסור לעובד פירוט בדבר השכר שקיבל עבור עבודתו (בצורת תלוש שכר או כל הודעה אחרת). אתה יכול להתלונן במשרד התמ"ת (גם בעילום שם) על עבירה על חוק הגנת השכר. שמור לך את דפי החשבון וכן כל אישור/הוכחה אחרת שעבדת אצל אותו מעביד, על מנת שתהיה לך הוכחה זמינה לעבודה ולתשלום, אם תצטרך אותה לתביעה כלשהי בעתיד.
