אני עובד כ3 שנים במקום עבודה

מצב
הנושא נעול.

EYALM1973

New member
אני עובד כ3 שנים במקום עבודה

אני עובד כ3 שנים במקום עבודה
באיזור ת"א,המעביד מעוניין להוציא אותי יותר לשטח ופחות במשרד ואני מתנגד מה קורה מהבחינה הזאת האם עקב התנגדות שלי הוא יכול לפטר עובד ללא פיצויים עקב סירובו של העובד לבצע את עבודתו. מה עליי לעשות....
 

שיר ורד

New member
קשה לענות על שאלה כזו

אני עובד כ3 שנים במקום עבודה
באיזור ת"א,המעביד מעוניין להוציא אותי יותר לשטח ופחות במשרד ואני מתנגד מה קורה מהבחינה הזאת האם עקב התנגדות שלי הוא יכול לפטר עובד ללא פיצויים עקב סירובו של העובד לבצע את עבודתו. מה עליי לעשות....
קשה לענות על שאלה כזו
אבל באופן כללי, אם דרישת המעסיק נובעת מצרכים עסקיים ולא למטרות ענישה וכדומה, ואין לך נימוקים מוצדקים להתנגדותך ותנאי העבודה שלך ושכרך לא יפגעו בגלל היציאה לשטח אזי התנגדות כזו יכולה להחשב כסיבה מספקת לפיטורים ללא פצויים, או לפסיקת פצויים חלקיים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה