אני לא בטוחה שזה המקום אבל אני אנסה

[ללי26]

אני לא בטוחה שזה המקום אבל אני אנסה

אני לא בטוחה שזה המקום אבל אני אנסה
מצעתי עבודה חדשה. אני מתכננת להיכנס חהריון לאחר חצי שנה כפי שחוקי לעשות. מה זהכויות המגיעות לי עפ"י החוק המחייבות את החברה /ביטוח לאומי וכד'? הסיבה שאני שואלת היא שמדובר בחרבה קטנה ואף אחת עוד לא נכנסה להריון שם קודם לכן ואני אסלול את הדרך בעניין הזה....

 

[שיר ורד]

זכותך להכנס להריון בכל עת

אני לא בטוחה שזה המקום אבל אני אנסה
מצעתי עבודה חדשה. אני מתכננת להיכנס חהריון לאחר חצי שנה כפי שחוקי לעשות. מה זהכויות המגיעות לי עפ"י החוק המחייבות את החברה /ביטוח לאומי וכד'? הסיבה שאני שואלת היא שמדובר בחרבה קטנה ואף אחת עוד לא נכנסה להריון שם קודם לכן ואני אסלול את הדרך בעניין הזה....

זכותך להכנס להריון בכל עת
ואינך חייבת להמתין חצי שנה לשם כך. אסור למעסיק לפטר עובדת בגלל היותה בהריון, אך מותר לו לפטרה מכל סיבה "סבירה" אחרת. במקרה של עובדת שעבדה חצי שנה, הוא צריך לקבל את אישור המפקחת לפיטוריה (וזה ינתן אם סיבת הפיטורים איננה ההריון). במקרה שלא עבדה חצי שנה, אין צורך באישור המפקחת, אך זכותה של העובדת לתבוע בגין פיטורים בגלל ההריון, אם היא חושבת שתוכל להוכיח קשר בין הפיטורים להריון. כדי לקבל דמי לידה, עלייך לעבוד תקופה של 9 מתוך 14 חודשים לפני הספקת ההעבודה במהלך ההריון (או 15 מתוך 22), אין חובה שתקופת העבודה הנ"ל תהיה אצל מעסיק אחד.

 

[ללי26]

ומה לגבי דמי לידה

זכותך להכנס להריון בכל עת
ואינך חייבת להמתין חצי שנה לשם כך. אסור למעסיק לפטר עובדת בגלל היותה בהריון, אך מותר לו לפטרה מכל סיבה "סבירה" אחרת. במקרה של עובדת שעבדה חצי שנה, הוא צריך לקבל את אישור המפקחת לפיטוריה (וזה ינתן אם סיבת הפיטורים איננה ההריון). במקרה שלא עבדה חצי שנה, אין צורך באישור המפקחת, אך זכותה של העובדת לתבוע בגין פיטורים בגלל ההריון, אם היא חושבת שתוכל להוכיח קשר בין הפיטורים להריון. כדי לקבל דמי לידה, עלייך לעבוד תקופה של 9 מתוך 14 חודשים לפני הספקת ההעבודה במהלך ההריון (או 15 מתוך 22), אין חובה שתקופת העבודה הנ"ל תהיה אצל מעסיק אחד.

ומה לגבי דמי לידה
שהחברה מחוייבת לספק לי? ואיך בכלל מתניעים את כל העניין? למי פונים?

 

[שיר ורד]

החברה לא משלמת דמי לידה

ומה לגבי דמי לידה
שהחברה מחוייבת לספק לי? ואיך בכלל מתניעים את כל העניין? למי פונים?

החברה לא משלמת דמי לידה
מי שמשלם אותם זה הביטוח הלאומי והוא ישלם רק אחרי הלידה, אם צברת תקופת אכשרה כפי שציינתי לעיל.