אמא לתינוקת בת 5 חוד'
אמא לתינוקת בת 5 חוד'
התחלתי לחתום בלשכה לפני כ-3 שבועות והפקידה שם נתנה לי הפניה לעבודה מזכירותית במשרה מלאה, שם צריכים לתת שעות נוספות כלומר להישאר לפעמים עד 6, 7, או 8 בערב. כיוון שיש לי ילדה בת 5 חוד' אני לא יכולה לעבוד שעות נוספות, הבחורה שראיינה אותי רשמה לי בהפניה שהמשרה לא מתאימה לי כיון שאני לא יכולה לעבוד שעות נוספות, בעקבות מה שרשמה , רשמו לי בלשכה שסרבתי לעבודה הזו , ולטענתה החוק אומר שגם אם יש לי תינוקת אני אמורה לקבל עבודה שיש בה שעות נוספות, בנוסף היא התעלמה מעניין שעת ההנקה שאני יודעת שמגיע לי, היא נתנה לי אפשרות לערער על הסרוב אבל רציתי לדעת מה באמת אומר החוק האם אני באמת אמורה בתור אמא ללכת לעבוד במקום שדורש ממני שעות נוספות, ומה החוק לגבי שעת ההנקה עד איזה גיל ואיך זה בא לידי יישום? האם כדאי לי לערער על הסרוב?
אמא לתינוקת בת 5 חוד'
התחלתי לחתום בלשכה לפני כ-3 שבועות והפקידה שם נתנה לי הפניה לעבודה מזכירותית במשרה מלאה, שם צריכים לתת שעות נוספות כלומר להישאר לפעמים עד 6, 7, או 8 בערב. כיוון שיש לי ילדה בת 5 חוד' אני לא יכולה לעבוד שעות נוספות, הבחורה שראיינה אותי רשמה לי בהפניה שהמשרה לא מתאימה לי כיון שאני לא יכולה לעבוד שעות נוספות, בעקבות מה שרשמה , רשמו לי בלשכה שסרבתי לעבודה הזו , ולטענתה החוק אומר שגם אם יש לי תינוקת אני אמורה לקבל עבודה שיש בה שעות נוספות, בנוסף היא התעלמה מעניין שעת ההנקה שאני יודעת שמגיע לי, היא נתנה לי אפשרות לערער על הסרוב אבל רציתי לדעת מה באמת אומר החוק האם אני באמת אמורה בתור אמא ללכת לעבוד במקום שדורש ממני שעות נוספות, ומה החוק לגבי שעת ההנקה עד איזה גיל ואיך זה בא לידי יישום? האם כדאי לי לערער על הסרוב?