אז ככה
אני עובד במקום עבודה מספר שנים. מאז ומתמיד הוערכה עבודתי בציונים גבוהים מאוד וזכיתי אף להעלאה במשכורתי בשל כך. לפני כשנה התגלע סכסוך ביני לבין אחד המנהלים, סכסוך על רקע אישי לחלוטין, שנופח על ידו למימדים מפלצתיים וכולל התנכלויות רבות מצדו אף לעיני עובדים אחרים, ללא קשר לתפקודי המקצועי שזוכה עדיין להערכות גבוהות מאוד. לפני מספר ימים הייתי בשיחה עם מנהל החברה שאמר לי שהוא לא רואה מצב בו אני ממשיך לעבוד כיוון ששנינו איננו מסוגלים לעבוד אחד עם השני. אמרתי שמצידי אין כל בעייה והכל נובע מקנטרנות אישית ולא יתכן שאעזוב בגלל סיבה כזו עליה עבודה על פיה הסתמכתי בתכנוניי לשנה הקרובה, ואף לפני מספר שבועות דיברתי עם מנהל החברה על תכנוניי בעבודה לחודשים הקרובים. לאחר השיחה עם המנהל סיפר לי אחד המנהלי הזוטרים כי המנהל שעימו אני מסוכסך אמר לו שסוכם שאני עוזב בתוך X זמן כאשר הדבר ממש לא נכון מצידי. האם סכסוך אישי הוא עילה לפיטורין? בעיקר עקב הסתמכותי וכו'?