אכיפת איסור פיטורי נשים בהריון

[אורחים בפורום]

אכיפת איסור פיטורי נשים בהריון

אכיפת איסור פיטורי נשים בהריון
לידיעת העונים בפורום העיסוק באכיפת האיסור לפיטורי נשים בהריון ובטיפולי פוריות עבר לאחרונה ליחדה לאכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת. הממונה על פיטורי נשים בהריון עוסקת רק במתן או אי מתן היתרים אך לא בחקירות המעסיקים וגיבוש תיקי חקירה. זה כאמור עבר לאכיפת חוקי עבודה.

 

[שיר ורד]

בקשת הבהרה

אכיפת איסור פיטורי נשים בהריון
לידיעת העונים בפורום העיסוק באכיפת האיסור לפיטורי נשים בהריון ובטיפולי פוריות עבר לאחרונה ליחדה לאכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת. הממונה על פיטורי נשים בהריון עוסקת רק במתן או אי מתן היתרים אך לא בחקירות המעסיקים וגיבוש תיקי חקירה. זה כאמור עבר לאכיפת חוקי עבודה.

בקשת הבהרה
האם הכוונה, שהממונה מטפלת רק במקרה שהוגשה בקשה לפיטורים ואם לא הוגשה בקשה (כי המעסיק החליט להתעלם מהחוק) על העובד/ת לפנות ישירות למחלקה לאכיפה וזה יטופל באפיק החקירתי. אני מבין שבעבר, עובד/ת שפנתה למפקחת בגלל פיטורים ללא הגשת בקשה, המפקחת היתה פונה למעסיק ומידעת אותו על חובתו, האם זה מבוטל, ובכל מקרה זה יטופל באפיק חקירתי? ופניה אישית, במידה ואת/אתה? מיצגים גוף רשמי במשרד התמ"ת נשמח אם תזדהה/י. גם אם החלטת לשמור על אנונימיות, רצוי להשתמש בכינוי קבוע ולא בהזדהות של אורח, כדי להקשות על מתחזים להזדהות בשמך.

 

[אורחים בפורום]

הבנת נכון שיר

בקשת הבהרה
האם הכוונה, שהממונה מטפלת רק במקרה שהוגשה בקשה לפיטורים ואם לא הוגשה בקשה (כי המעסיק החליט להתעלם מהחוק) על העובד/ת לפנות ישירות למחלקה לאכיפה וזה יטופל באפיק החקירתי. אני מבין שבעבר, עובד/ת שפנתה למפקחת בגלל פיטורים ללא הגשת בקשה, המפקחת היתה פונה למעסיק ומידעת אותו על חובתו, האם זה מבוטל, ובכל מקרה זה יטופל באפיק חקירתי? ופניה אישית, במידה ואת/אתה? מיצגים גוף רשמי במשרד התמ"ת נשמח אם תזדהה/י. גם אם החלטת לשמור על אנונימיות, רצוי להשתמש בכינוי קבוע ולא בהזדהות של אורח, כדי להקשות על מתחזים להזדהות בשמך.

הבנת נכון שיר
אכן ההליך החקירתי עבר מהממונה לגוף האכיפה במשרד התמ"ת. לגבי אפשרות של מתחזים... אז זה ממש לא משנה אם הם עונים תשובה נכוןנה. אם הם שוגים הרי שאתה מתקן אותם. יישר כח