אי תשלום קרן השתלמות וביטוח מנהלים

[didi45]

אי תשלום קרן השתלמות וביטוח מנהלים

אי תשלום קרן השתלמות וביטוח מנהלים
בשנת 2003 הועסקתי במשך מספר חודשים בחברה, על בסיס חוזה אישי. לפי חוזה העסקתי התחייבה החברה להפריש עבורי כסף לביטוח מנהלים ולקרן השתלמות. החברה לא הפרישה את הכספים הללו, זאת למרות שהפרשות העובד נוכו ממשכורתי. מאז שעזבתי פניתי מספר פעמים לחברה (הן טלפנית והן בכתב כולל מכתבים רשומים למנכ"ל החברה ולמנהל הכספים) אך לא זכיתי לתגובה. שאלתי היא, מה ניתן לעשות על מנת שאזכה לקבל את הכספים המגיעים לי? האם ניתן לתבוע במקרה זה מעבר להצמדה וריבית, גם הלנת שכר?

 

[שיר ורד]

ניתן לתבוע זאת

אי תשלום קרן השתלמות וביטוח מנהלים
בשנת 2003 הועסקתי במשך מספר חודשים בחברה, על בסיס חוזה אישי. לפי חוזה העסקתי התחייבה החברה להפריש עבורי כסף לביטוח מנהלים ולקרן השתלמות. החברה לא הפרישה את הכספים הללו, זאת למרות שהפרשות העובד נוכו ממשכורתי. מאז שעזבתי פניתי מספר פעמים לחברה (הן טלפנית והן בכתב כולל מכתבים רשומים למנכ"ל החברה ולמנהל הכספים) אך לא זכיתי לתגובה. שאלתי היא, מה ניתן לעשות על מנת שאזכה לקבל את הכספים המגיעים לי? האם ניתן לתבוע במקרה זה מעבר להצמדה וריבית, גם הלנת שכר?

ניתן לתבוע זאת
רק שעל פי חוק מי שרשאי לתבוע (וגם לקבל) את פצויי ההלנה אלו קרן הששתלמות/ביטוח המנהלים. החוק לא הגדיר האם פצויים אלו, ילכו לטובת חשבונו האישי של העובד שנפגע או לטובת קופה כללית של הקרן שתחלק בין כלל חבריה.

 

[didi45]

עוד הבהרה...

ניתן לתבוע זאת
רק שעל פי חוק מי שרשאי לתבוע (וגם לקבל) את פצויי ההלנה אלו קרן הששתלמות/ביטוח המנהלים. החוק לא הגדיר האם פצויים אלו, ילכו לטובת חשבונו האישי של העובד שנפגע או לטובת קופה כללית של הקרן שתחלק בין כלל חבריה.

עוד הבהרה...
במקרה שלי החברה לא טרחה להעביר כלל את הכספים. החברה גבתה מימני את חלקי אך מעולם לא פתחה לי קרן השתלמות או ביטוח מנהלים כך שאין מי שיתבע את הכספים עבורי. יש מה לעשות במקרה זה?

 

[ע ד א ל]

דבר נוסף

עוד הבהרה...
במקרה שלי החברה לא טרחה להעביר כלל את הכספים. החברה גבתה מימני את חלקי אך מעולם לא פתחה לי קרן השתלמות או ביטוח מנהלים כך שאין מי שיתבע את הכספים עבורי. יש מה לעשות במקרה זה?

דבר נוסף
לקרן עצמה יש חובה להודיע לעובד ולפעול לגביית הסכומים האלה אחרת היא נושאת באחריות לכספים אלה מול העובד. האם לא קיבלת הודעות על כך?

 

[שיר ורד]

תיקון

ניתן לתבוע זאת
רק שעל פי חוק מי שרשאי לתבוע (וגם לקבל) את פצויי ההלנה אלו קרן הששתלמות/ביטוח המנהלים. החוק לא הגדיר האם פצויים אלו, ילכו לטובת חשבונו האישי של העובד שנפגע או לטובת קופה כללית של הקרן שתחלק בין כלל חבריה.

תיקון
לא שמתי לב שמדובר בתקופה של 2003, יש כבר התישנות על פצויי הלנה. ניתן לתבוע רק את הכספים עצמם (כספי העובד והמעביד גם יחד) ולדרוש הצמדה וריבית. ניתן לתבוע גם את גילום המס, מאחר ואם הכספים היו מופרשים במועד הם היו פטורים ממס. אבל, אני לא מכיר פסקי דין שבהם הוכר לעובד גילום מס בגין הפרשות לגמל והשתלמות שלא הועברו בשנת המס.

 

[אביא]

מדוע לא לגשת למשטרה

תיקון
לא שמתי לב שמדובר בתקופה של 2003, יש כבר התישנות על פצויי הלנה. ניתן לתבוע רק את הכספים עצמם (כספי העובד והמעביד גם יחד) ולדרוש הצמדה וריבית. ניתן לתבוע גם את גילום המס, מאחר ואם הכספים היו מופרשים במועד הם היו פטורים ממס. אבל, אני לא מכיר פסקי דין שבהם הוכר לעובד גילום מס בגין הפרשות לגמל והשתלמות שלא הועברו בשנת המס.

מדוע לא לגשת למשטרה
ולהגיש תלונה על גניבה?

 

[שיר ורד]

כי מהתלונה לא תראה כסף

מדוע לא לגשת למשטרה
ולהגיש תלונה על גניבה?

כי מהתלונה לא תראה כסף