אי תשלום בגין קורס/הכשרה- יש קייס<?

מצב
הנושא נעול.

karma1980

New member
אי תשלום בגין קורס/הכשרה- יש קייס<?

אי תשלום בגין קורס/הכשרה- יש קייס<?
שלום לחברי הפורום היקרים. שאלה שמטרידה רבות אותי ואת חברי למקצוע: לפני כשבועיים סיימתי הכשרה של כחודש לעבודה כבודק בטחוני בנתב"ג (סלקטור). במהלך הקורס נתברר לנו כי אין אנו זכאים לתשלום של שכר מינימום עבור הקורס אלא רק למענק בסך 1000 ש"ח. תמהים היינו עד מאוד על הגילוי ביחוד לנוכח העובדה ששעות הפעילות בקורס הסתכמו בכ-12 שעות כל יום, 7:00-19:00, 5 ימים בשבוע, לעיתים אף 6 ימים לצורך השלמות חומר לימודי. כל ניסיותינו לברר הנושא מול גורמי כ"א ברשות שדות התעופה עלו בתוהו ולרוב טורטרנו מבעל תפקיד אחד לשני כשבשורה התחתונה- התשובה הלא רשמית היתה "ככה זה היה תמיד, חבל על הזמן והמאמץ, יש כיסוי משפטי". נראה לי מוזר ותמוה שבעידן בו מלצר זכאי לקבל שכר על יום התלמדות בית קפה, אני לא מקבל שכר מינימום על תקופת ההכשרה הארוכה הזו. כמדומני, לא מזמן היתה תביעה ייצוגית של דיילי אל-על על נושא דומה. האם יש קייס לתביעה? האם יכול להיות שגוף ממשלתי גדול כמו רשות שדות התעופה פועל שלא כחוק בנושא? לתשובתכם המלומדת אודה- במידה ויש קייס, אשמח אם תוכלו לפרט מהם השלבים הבאים אותם נדרש לבצע ע"מ לקדם את העניין. תודה.
 
בהחלט יש

אי תשלום בגין קורס/הכשרה- יש קייס<?
שלום לחברי הפורום היקרים. שאלה שמטרידה רבות אותי ואת חברי למקצוע: לפני כשבועיים סיימתי הכשרה של כחודש לעבודה כבודק בטחוני בנתב"ג (סלקטור). במהלך הקורס נתברר לנו כי אין אנו זכאים לתשלום של שכר מינימום עבור הקורס אלא רק למענק בסך 1000 ש"ח. תמהים היינו עד מאוד על הגילוי ביחוד לנוכח העובדה ששעות הפעילות בקורס הסתכמו בכ-12 שעות כל יום, 7:00-19:00, 5 ימים בשבוע, לעיתים אף 6 ימים לצורך השלמות חומר לימודי. כל ניסיותינו לברר הנושא מול גורמי כ"א ברשות שדות התעופה עלו בתוהו ולרוב טורטרנו מבעל תפקיד אחד לשני כשבשורה התחתונה- התשובה הלא רשמית היתה "ככה זה היה תמיד, חבל על הזמן והמאמץ, יש כיסוי משפטי". נראה לי מוזר ותמוה שבעידן בו מלצר זכאי לקבל שכר על יום התלמדות בית קפה, אני לא מקבל שכר מינימום על תקופת ההכשרה הארוכה הזו. כמדומני, לא מזמן היתה תביעה ייצוגית של דיילי אל-על על נושא דומה. האם יש קייס לתביעה? האם יכול להיות שגוף ממשלתי גדול כמו רשות שדות התעופה פועל שלא כחוק בנושא? לתשובתכם המלומדת אודה- במידה ויש קייס, אשמח אם תוכלו לפרט מהם השלבים הבאים אותם נדרש לבצע ע"מ לקדם את העניין. תודה.
בהחלט יש
עובד זכאי לתשלום גם במהלך הכשרה. אפילו היה כבר פסק דין בעניין אל על (דיילים). המלצתי, פנו במכתב מסודר למנהל כח אדם וידעו אותו כי באם לא ישולם שכרכם בתוך 7 ימים אתם תגישו תביעה.
 

karma1980

New member
ראשית-

בהחלט יש
עובד זכאי לתשלום גם במהלך הכשרה. אפילו היה כבר פסק דין בעניין אל על (דיילים). המלצתי, פנו במכתב מסודר למנהל כח אדם וידעו אותו כי באם לא ישולם שכרכם בתוך 7 ימים אתם תגישו תביעה.
ראשית-
תודה על התשובה הזריזה גליה... דבר נוסף- רבים מאיתנו מפחדים לכתוב מכתב אישי מחשש לפיטורים/בעיות בקידום בשלבים מאוחרים יותר. איך אפשר להבטיח את האינטרסים שלנו מבלי לחשוש מהעניין? מכתב קולקטיבי?
 

karma1980

New member
ועוד שאלה אחרונה,

ראשית-
תודה על התשובה הזריזה גליה... דבר נוסף- רבים מאיתנו מפחדים לכתוב מכתב אישי מחשש לפיטורים/בעיות בקידום בשלבים מאוחרים יותר. איך אפשר להבטיח את האינטרסים שלנו מבלי לחשוש מהעניין? מכתב קולקטיבי?
ועוד שאלה אחרונה,
רק כדי להיות בטוח... מה היתה ההחלטה בפסק הדין שהוגש כנגד אל-על?
 

שיר ורד

New member
אי אפשר להבטיח

ראשית-
תודה על התשובה הזריזה גליה... דבר נוסף- רבים מאיתנו מפחדים לכתוב מכתב אישי מחשש לפיטורים/בעיות בקידום בשלבים מאוחרים יותר. איך אפשר להבטיח את האינטרסים שלנו מבלי לחשוש מהעניין? מכתב קולקטיבי?
אי אפשר להבטיח
אבל החוק אוסר לפטר עובד או לפגוע בו בגלל שהגיש תביעה למיצוי זכויותיו. לכן, במידה ואתם מגישים תביעה כזו, חשוב להקליט או לתעד בכל דרך אחרת כל הצהרה/איום של המנהלים על כוונתם לפגוע באותם עובדים. ניתן להגיש את התביעה גם מאוחר יותר (עד 7 שנים), אך חשוב מאוד לשמור תעוד מסודר וברור על שעות העבודה שלא שולמו.
 

שיר ורד

New member
המשך

אי אפשר להבטיח
אבל החוק אוסר לפטר עובד או לפגוע בו בגלל שהגיש תביעה למיצוי זכויותיו. לכן, במידה ואתם מגישים תביעה כזו, חשוב להקליט או לתעד בכל דרך אחרת כל הצהרה/איום של המנהלים על כוונתם לפגוע באותם עובדים. ניתן להגיש את התביעה גם מאוחר יותר (עד 7 שנים), אך חשוב מאוד לשמור תעוד מסודר וברור על שעות העבודה שלא שולמו.
המשך
במידה ועבדתם מעל 9 שעות ביו במהלך הקורס, אתם זכאים לתשלום על פי תעריפי שעות נוספות (כנ"ל לגבי יום ו).
 

karma1980

New member
תודה שיר

המשך
במידה ועבדתם מעל 9 שעות ביו במהלך הקורס, אתם זכאים לתשלום על פי תעריפי שעות נוספות (כנ"ל לגבי יום ו).
תודה שיר
ד"א- סליחה על השאלה, אבל מאיפה הידע המקצועי? עו"ד בהכשרתך?
 
למה תביעה יצוגית???.

יש קריטריונים מסויימים להגשת...
ייצוגית? מספר אנשים וכו'? אשמח לדעת.
למה תביעה יצוגית???.
זה לא מתאים במקרה הזה. הגש תביעה בשימך, על מה שחייבים לך. אתם גם יכולים להגיש תביעה משותפת של מספר חניכים באותו הקורס. אם המטרה היא לקבל את המגיע לכם, תביעה ייצוגית זו לא הדרך.
 

שיר ורד

New member
מצטרף לשאלתה של גליה

יש קריטריונים מסויימים להגשת...
ייצוגית? מספר אנשים וכו'? אשמח לדעת.
מצטרף לשאלתה של גליה
במקרה של תביעה ייצוגית, המעסיק ישקיע מאמץ רב בלדחות את התביעה במקום בפשרה או הסכמה לדרישות התובע. לעיתים רבות הפסיקה בתביעה ייצוגית, תהיה לגבי העתיד, ואיזו תרומה כללית של הנתבע, מאחר ולא ניתן להגיע לכלל הנפגעים אליהם מתיחסת התביעה או לחשב את הסכום הגמיע להם עליהם . מי שעשוי להרויח מתביעה ייצוגית זה בעיקר עורך הדין המנהל תביעה כזו, אשר שכר טרחתו יהיה אחוז מסוים משווי התביעה הכוללת.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה