אי קידום על בסיס אפליה ....

[אל מטאדור]

אי קידום על בסיס אפליה ....

אי קידום על בסיס אפליה ....
אני עובד בחברת אינטרנט גדולה כנציג שרות לקוחות. אני מועסק ע"י החברה כבר 7 חודשים ובפועל מרוצים מאוד מתפקודי ואני תורם לחברה ממיטב מרצי ויכולותיי... אני מעוניין להתקדם ולעבור למחלקה אחרת אולם נאמר לי שבחברה מתקדמים רק אחרי שנה... האם זה חוקי? אבל... יש לי גם רושם שאני מופלה לרעה ... איך אני יכול לבסס את טענתי ? האם זו עילה לתביעה? אציין כי בכל כמה זמן נערך סקר שביעות רצון ונתוני עבודתי השתכללים בפרמטרים ובטבלאות המוצגות במקום העבודה ביחס לשאר האנשים העובדים איתי באותו תפקיד...ומצבי מעולה... אני מרוצה מהעבודה אך אני מרגיש שיד נעלמת מכופפת אותי ... אנא תגובתוכים המקצועיות !!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אין כאן אפליה.

אי קידום על בסיס אפליה ....
אני עובד בחברת אינטרנט גדולה כנציג שרות לקוחות. אני מועסק ע"י החברה כבר 7 חודשים ובפועל מרוצים מאוד מתפקודי ואני תורם לחברה ממיטב מרצי ויכולותיי... אני מעוניין להתקדם ולעבור למחלקה אחרת אולם נאמר לי שבחברה מתקדמים רק אחרי שנה... האם זה חוקי? אבל... יש לי גם רושם שאני מופלה לרעה ... איך אני יכול לבסס את טענתי ? האם זו עילה לתביעה? אציין כי בכל כמה זמן נערך סקר שביעות רצון ונתוני עבודתי השתכללים בפרמטרים ובטבלאות המוצגות במקום העבודה ביחס לשאר האנשים העובדים איתי באותו תפקיד...ומצבי מעולה... אני מרוצה מהעבודה אך אני מרגיש שיד נעלמת מכופפת אותי ... אנא תגובתוכים המקצועיות !!

אין כאן אפליה.
בהחלט מותר למעסיק להתנות קידום בצבירת ותק. זה מקובל ונהוג ואין בכך שום פסול. אפליה היא בדרך כלל כנגד מגזר. היינו אם אתה מופלה כי אתה דתי או בגלל מוצא או בגלל דת או בגלל מינך. גם אם אתה מצטיין בעבודתך לדעת כולם, עדין המעסיק יכול להחליט שלא מתאים לו לקדם אותך. זו זכותו וזה בהחלט לא בהכרח אפליה. זכותך להתפטר.