איסור להעסיק בני משפחה - האם חוקי?

מצב
הנושא נעול.
איסור להעסיק בני משפחה - האם חוקי?

איסור להעסיק בני משפחה - האם חוקי?
עבדתי במפעל הי-טק 4 שנים ולמיטב ידיעתי - היו מאד מרוצים מעבודתי. לאחר 4 שנים יצאתי לחופשת לידה ובסיומה התפטרתי על מנת לשהות תקופה נוספת בבית עם ביתי. לפני מספר חודשים (אחרי שנתיים בבית) ביקשתי לחזור למקום העבודה ונאמר לי (ע"י מספר מנהלים) שהם היו מאד מעוניינים שאחזור אבל יש חוק חדש בחברה שבני אותה משפחה לא יכולים לעבוד בה ומכיוון שאבי עובד במקום (עובד ותיק ביותר ועבד שם כמובן גם בתקופת העסקתי הקודמת. אין בינינו כל קשר מקצועי במקום העבודה) אין אפשרות להעסיק אותי. אותם מנהלים טענו שמאד ניסו לשנות את רוע הגזירה מול הנהלת המפעל אולם ללא הועיל. רציתי לדעת - האם החוק הזה של אי העסקת בני משפחה הוא חוקי. האם לא מדובר באפליה? וממה הוא נובע? (ז"א - מה החשש של החברה?) האם יש משהו שאוכל לעשות על מנת לשנות את המצב, בהנחה שהמנהלים האחראים עלי ישירות באמת רוצים אותי בחזרה לעבודה? תודה וחג שמח.
 
זה לא בלתי חוקי.

איסור להעסיק בני משפחה - האם חוקי?
עבדתי במפעל הי-טק 4 שנים ולמיטב ידיעתי - היו מאד מרוצים מעבודתי. לאחר 4 שנים יצאתי לחופשת לידה ובסיומה התפטרתי על מנת לשהות תקופה נוספת בבית עם ביתי. לפני מספר חודשים (אחרי שנתיים בבית) ביקשתי לחזור למקום העבודה ונאמר לי (ע"י מספר מנהלים) שהם היו מאד מעוניינים שאחזור אבל יש חוק חדש בחברה שבני אותה משפחה לא יכולים לעבוד בה ומכיוון שאבי עובד במקום (עובד ותיק ביותר ועבד שם כמובן גם בתקופת העסקתי הקודמת. אין בינינו כל קשר מקצועי במקום העבודה) אין אפשרות להעסיק אותי. אותם מנהלים טענו שמאד ניסו לשנות את רוע הגזירה מול הנהלת המפעל אולם ללא הועיל. רציתי לדעת - האם החוק הזה של אי העסקת בני משפחה הוא חוקי. האם לא מדובר באפליה? וממה הוא נובע? (ז"א - מה החשש של החברה?) האם יש משהו שאוכל לעשות על מנת לשנות את המצב, בהנחה שהמנהלים האחראים עלי ישירות באמת רוצים אותי בחזרה לעבודה? תודה וחג שמח.
זה לא בלתי חוקי.
דבר ראשון - לא מדובר ב"חוק". מדובר, לכל היותר, באיזו החלטה של הנהלת החברה. דבר שני - הוראות של אי-העסקת קרובי משפחה, נהוגות בכל מיני מקומות עבודה, כולל ביחידות ממשלתיות וברשויות מקומיות. אפשר להתווכח על ההגיון שבהוראה כזו, אבל זה לא בלתי חוקי. זה יכול להיחשב כאפליה אסורה, רק אם מראים שזה מיושם רק כנגד קבוצות מסויימות (לפי מגדר, לפי גיל וכד'). אחרי שהתפטרת - אי אפשר להכריח את החברה להחזיר אותך לעבודה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה