איך מראיינים מועמד?

[חומוס חם]

איך מראיינים מועמד?

אהלן, לא יודע אם מתאים לפורום אבל ננסה. הבוס שלי הטיל עלי משימה חשובה כיוון שהוא לא נמצא היום והיא לראיין במקומו מועמד לתפקיד חדש בצוות. אין לי שום נסיון בזה, האם יש לכם טיפים? מה שואלים? על מה מסתכלים? מה בודקים? וכ"ו... תודה מראש, אסף.

 

[לביאה בפעולה]

ברוך הבא../images/Emo70.gif../images/Emo140.gif

טיפים לראיון עבודה:

כתוב הגדרות ברורות למישרה (כישורים, מיומנויות, ניסיון וכו')

הייה כן עם המועמד - קח בחשבון שהראיון הוא תהליך דו-צדדי. אתה צריך לתת תשובות הוגנות על נושאים עיקריים ושוליים כאחד, וכן על תחקור כל הקשור לעבודה. ספר למועמד על ראיון העבודה. הקצב למועמד זמן נוסף להירגע ע"י כך שתיתן לו את חומר הרקע: א. מי אתה, צורת הראיון, כמה זמן הוא ימשך ומה אתה חפץ לדעת. ב. על העבודה והחברה.

כתיבת הערות - הגבל למינימום האפשרי את כתיבתן בעת הראיון שמא תפריע למועמד, ואתה עלול "לפספס" משהו חשוב תוך כדי כתיבתן. נסה לשמור את עיקר הכתיבה לחמש דקות לאחר עזיבת המרואיין.

חקירת המרואיין - - השכלה וכישורים - שאלות אישיות - לדוגמא: כיצד אתה מרגיש לגבי נטילת אחריות, כיצד אתה מסתדר עם אנשים אחרים? מהן לדעתך מעלותייך? ומגרעותייך? איך היית רוצה לראות את עצמך כעבור חמש שנים? וכו'

קריירה - מדוע בחרת בX כעבודה/קריירה? מדוע עברת מקומות עבודה כל-כך רבים/מעטים בשנים האחרונות? מדוע עזבת? שאלות הקשורות לתחום הטכני וכו'.

המישרה עצמה - מדוע אתה מחפש משרה אחרת? איזו משרה אתה מחפש? מדוע הגשת בקשה למשרה מסויימת זו? מדוע אתה חושב שתתאים יותר מהמועמדים האחרים? וכו' אני מקווה שעזרתי

 

[einatgross1]

כתיבת תיאור תפקיד

שלום אסף, בהמשך לתשובה המקדמת , אתה מוזמן לקפוץ לאתרי ולקרוא מאמר בנושא כתיבת תיאור תפקיד. לאחר שדרישות התפקיד מוגדרות, אתה יכול לגזור שאלות רלוונטיות לראיון. ריאיון טוב דורש הכנה מרובה. בהמשך השבוע, כדאי להציע לבוס להזמין סדנא או אימון בריאיון עובדים, על מנת שלא תגיעו למצב שבו ברגע האחרון תבנו ריאיון שעלול להיות לא מספיק אפקטיבי. בהצלחה גדולה היום, ואני מאחלת ך לגייס את המיטב בתחום,

 

[חומוס חם]

תודה רבה ../images/Emo140.gif

הטיפים ממש עזרו לי להבין מה עושים, הראיון הסתיים בשלום

.

 

[a girl named tal]

טוב

אז אני מבינה שאתה כבר אחרי אז אולי ספר לנו קצת איך היה?