איך אפשר לתבוע בסיטואציה הבאה:

מצב
הנושא נעול.
איך אפשר לתבוע בסיטואציה הבאה:

איך אפשר לתבוע בסיטואציה הבאה:
במקום עבודה שלי יש בחורה שמסכסכת בין כולם, מלכלכת על כולם למנהל ובעצמה מתחנפת אליו וכמובן מקבלת ממנו את מלוא התמיכה והקידום. העניין הוא שהיא רמאית לא קטנה - היא מרמה בהדפסת כרטיס עבודה, היא מרמה בעבודה שלה - לא עושה חלק מהעבודה כדי שזה יצא לטובתה ועוד הרבה דברים לא חוקיים. קשה לי לפרט כאן, כי אני לא רוצה לחשוף את המשרד, אבל היא עושה מעשים לא חוקיים כגון הנ"ל, שלא לדבר על שיחות פרטיות רבות שעושה מהטלפון בעבודה, מביאה את אחותה לצלם אינספור חומר במכונת הצילום של המשרד, נוסעת במוניות על חשבון המשרד לענייניה הפרטיים ועוד המון המון דברים מסוג הזה. מבנה המשרד הוא כזה - שאנחנו כ-20 עובדים (עובדי מדינה) שנמצאים תחת ניהולו של מנהל יחידה (זה שנותן לה את הלגיטימציה לעשות כל מה שהיא רוצה). כמובן שמעל נמצאים מנהלים אחרים, אלה שמשלמים לנו את המשכורת. השאלה שלי - איך ועל מה אם בכלל ניתן לתבוע אותה כדי לגרום לפיטוריה. תודה מראש
 
פונים למנהל הישיר שלכם

איך אפשר לתבוע בסיטואציה הבאה:
במקום עבודה שלי יש בחורה שמסכסכת בין כולם, מלכלכת על כולם למנהל ובעצמה מתחנפת אליו וכמובן מקבלת ממנו את מלוא התמיכה והקידום. העניין הוא שהיא רמאית לא קטנה - היא מרמה בהדפסת כרטיס עבודה, היא מרמה בעבודה שלה - לא עושה חלק מהעבודה כדי שזה יצא לטובתה ועוד הרבה דברים לא חוקיים. קשה לי לפרט כאן, כי אני לא רוצה לחשוף את המשרד, אבל היא עושה מעשים לא חוקיים כגון הנ"ל, שלא לדבר על שיחות פרטיות רבות שעושה מהטלפון בעבודה, מביאה את אחותה לצלם אינספור חומר במכונת הצילום של המשרד, נוסעת במוניות על חשבון המשרד לענייניה הפרטיים ועוד המון המון דברים מסוג הזה. מבנה המשרד הוא כזה - שאנחנו כ-20 עובדים (עובדי מדינה) שנמצאים תחת ניהולו של מנהל יחידה (זה שנותן לה את הלגיטימציה לעשות כל מה שהיא רוצה). כמובן שמעל נמצאים מנהלים אחרים, אלה שמשלמים לנו את המשכורת. השאלה שלי - איך ועל מה אם בכלל ניתן לתבוע אותה כדי לגרום לפיטוריה. תודה מראש
פונים למנהל הישיר שלכם
ואם לא עוזר-למנהל שמעליו. ואם יש לכם ועד-אז גם לועד.
 

שיר ורד

New member
תגובה

איך אפשר לתבוע בסיטואציה הבאה:
במקום עבודה שלי יש בחורה שמסכסכת בין כולם, מלכלכת על כולם למנהל ובעצמה מתחנפת אליו וכמובן מקבלת ממנו את מלוא התמיכה והקידום. העניין הוא שהיא רמאית לא קטנה - היא מרמה בהדפסת כרטיס עבודה, היא מרמה בעבודה שלה - לא עושה חלק מהעבודה כדי שזה יצא לטובתה ועוד הרבה דברים לא חוקיים. קשה לי לפרט כאן, כי אני לא רוצה לחשוף את המשרד, אבל היא עושה מעשים לא חוקיים כגון הנ"ל, שלא לדבר על שיחות פרטיות רבות שעושה מהטלפון בעבודה, מביאה את אחותה לצלם אינספור חומר במכונת הצילום של המשרד, נוסעת במוניות על חשבון המשרד לענייניה הפרטיים ועוד המון המון דברים מסוג הזה. מבנה המשרד הוא כזה - שאנחנו כ-20 עובדים (עובדי מדינה) שנמצאים תחת ניהולו של מנהל יחידה (זה שנותן לה את הלגיטימציה לעשות כל מה שהיא רוצה). כמובן שמעל נמצאים מנהלים אחרים, אלה שמשלמים לנו את המשכורת. השאלה שלי - איך ועל מה אם בכלל ניתן לתבוע אותה כדי לגרום לפיטוריה. תודה מראש
תגובה
ראשית אני מציע שתקראי את חוק הגנה על עובדים חושפי שחיתויות. במרבית משרדי הממשלה , ישנו ממונה לטיפול בתלונות עובדים וניתן ורצוי לפנות אליו. כמו-כן, ניתן לפנות למבקש המדינה, או למבקר פנימי במשרד אליו מושיך הגוף.
 
איך אני יכולה לדעת מי ממונה

תגובה
ראשית אני מציע שתקראי את חוק הגנה על עובדים חושפי שחיתויות. במרבית משרדי הממשלה , ישנו ממונה לטיפול בתלונות עובדים וניתן ורצוי לפנות אליו. כמו-כן, ניתן לפנות למבקש המדינה, או למבקר פנימי במשרד אליו מושיך הגוף.
איך אני יכולה לדעת מי ממונה
לטפל בתלונות העובדים / מבקר פנימי?
 
מצאתי! ../images/Emo45.gif תודה!

לחפש באתר האינטרנט
של המשרד/יחידה, או בספר הטלפונים הפנימי.
מצאתי!
תודה!
 
מה פתאום לתבוע אותה?!

איך אפשר לתבוע בסיטואציה הבאה:
במקום עבודה שלי יש בחורה שמסכסכת בין כולם, מלכלכת על כולם למנהל ובעצמה מתחנפת אליו וכמובן מקבלת ממנו את מלוא התמיכה והקידום. העניין הוא שהיא רמאית לא קטנה - היא מרמה בהדפסת כרטיס עבודה, היא מרמה בעבודה שלה - לא עושה חלק מהעבודה כדי שזה יצא לטובתה ועוד הרבה דברים לא חוקיים. קשה לי לפרט כאן, כי אני לא רוצה לחשוף את המשרד, אבל היא עושה מעשים לא חוקיים כגון הנ"ל, שלא לדבר על שיחות פרטיות רבות שעושה מהטלפון בעבודה, מביאה את אחותה לצלם אינספור חומר במכונת הצילום של המשרד, נוסעת במוניות על חשבון המשרד לענייניה הפרטיים ועוד המון המון דברים מסוג הזה. מבנה המשרד הוא כזה - שאנחנו כ-20 עובדים (עובדי מדינה) שנמצאים תחת ניהולו של מנהל יחידה (זה שנותן לה את הלגיטימציה לעשות כל מה שהיא רוצה). כמובן שמעל נמצאים מנהלים אחרים, אלה שמשלמים לנו את המשכורת. השאלה שלי - איך ועל מה אם בכלל ניתן לתבוע אותה כדי לגרום לפיטוריה. תודה מראש
מה פתאום לתבוע אותה?!
זה לא לעניין. הכי פשוט פנו לממונה מעליה וגם לזה שמעליו והגישו תלונתכם.
 

Che guevera

New member
המקרה הוא בטבריה??

איך אפשר לתבוע בסיטואציה הבאה:
במקום עבודה שלי יש בחורה שמסכסכת בין כולם, מלכלכת על כולם למנהל ובעצמה מתחנפת אליו וכמובן מקבלת ממנו את מלוא התמיכה והקידום. העניין הוא שהיא רמאית לא קטנה - היא מרמה בהדפסת כרטיס עבודה, היא מרמה בעבודה שלה - לא עושה חלק מהעבודה כדי שזה יצא לטובתה ועוד הרבה דברים לא חוקיים. קשה לי לפרט כאן, כי אני לא רוצה לחשוף את המשרד, אבל היא עושה מעשים לא חוקיים כגון הנ"ל, שלא לדבר על שיחות פרטיות רבות שעושה מהטלפון בעבודה, מביאה את אחותה לצלם אינספור חומר במכונת הצילום של המשרד, נוסעת במוניות על חשבון המשרד לענייניה הפרטיים ועוד המון המון דברים מסוג הזה. מבנה המשרד הוא כזה - שאנחנו כ-20 עובדים (עובדי מדינה) שנמצאים תחת ניהולו של מנהל יחידה (זה שנותן לה את הלגיטימציה לעשות כל מה שהיא רוצה). כמובן שמעל נמצאים מנהלים אחרים, אלה שמשלמים לנו את המשכורת. השאלה שלי - איך ועל מה אם בכלל ניתן לתבוע אותה כדי לגרום לפיטוריה. תודה מראש
המקרה הוא בטבריה??
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה