תראה...
לפי ה"אני מאמין" שלי מנהל טוב לא מפטר עובדים. מנהל טוב יודע איך לנצל את כוח האדם שלו בצורה כזו שהם תמיד ישמשו לו מקור לרווחים. אני אף פעם לא השתתפתי בחגיגות על פיטוריו של אף מתאבק ואני מאמין שבכל אחד ואחד ממי שפוטר ניתן היה להשתמש בצורה שתתרום לעסק.
אבל במקרה הנוכחי המנהל המדובר החליט בבת אחת לצרף לשורות העסק כמות גדולה של עובדים, בלי להגדיר קודם את הצורך שלו בכח האדם הזה ובלי לבדוק קודם איזה תפקידים או מטרות הם אמורים למלא בארגון שלו, כך שזה אכן הוביל למצב של עובדים בלתי יצרניים בארגון שלו, ואף על פי שכאמור כל אחד מהם בנפרד יכול היה לתרום לעסק בפני עצמו, לא היו בנמצא מספיק נקודות שיווק לכל המוצרים השונים (או בתרגום פשוט - לא היה מספיק זמן מסך להציג את כולם). אז פוטרו מתאבקים ואני מצר על כך, אבל זה לא היה עוזר להם אם סטייסי היתה מפוטרת לפניהם. היא לא התחרתה איתם על המקום. היא דיוה והם מתאבקים. זה לא שWWE פיטרו את ג'אז כי הם אמרו "נו טוב, יש לנו פה את סטייסי, נשלח אותה למכון כושר שתפתח מסת שרירים ותיכנס לתפקיד של ג'אז". זה לא שג'אז היתה מסוגלת להחליף את סטייסי בתפקיד הדיוה. להבדיל ממה שהיא משדרת, זה שסטייסי לא עושה כלום חוץ מלהיכנס לזירה פעם בחודשיים או להופיע לדקה וחצי מאחורי הקלעים, זה דוקא כן משהו שהיא עושה בגלל שזה מה שאמרו לה לעשות. אני חושב שהתפקיד הקלאסי של דיוות צריך להיות לעזור למתאבקים to get over ולקדם סטוריליינים. אני חושב שסטייסי עשתה את זה בעבר בהצלחה עם טסט וסקוט סטיינר. לצערי הWWE מרגישים שהדיוות יכולות לתרום לעסק על ידי פיודים בינן לבין עצמן שבסופו של דבר מובילות לאיזה קרב "חזיה ותחתונים"... בכל אופן תהא הסיבה אשר תהא שהWWE מחזיקים כל כך הרבה דיוות, הן בסך הכל מתחרות בינן לבין עצמן, ולא עם שאר המתאבקים, ואם התחרות היא "מי הכי נעימה לעיניים", אז יש זוכה אחת בטוחה מבחינתי, כפרה עליה!
