אתה יודע מה - אולי זה טוב
שיבואו ויאמרו ישר: "בעוד 4 שנים מהיום יהיו לנו X תכנים שעוסקים בפיתוח אמיתי של [שקר כלשהו], ובשבילם אנחנו זקוקים באמת לעתודאים מופלאים ומצוינים במקצוע [השלם], ולפיכך אנחנו רוצים לתקנים האלה את החבר'ה הכי טובים, ולכן נקבל למסלול העתודה במקצוע זה רק X+10 מועמדים מן השמנא והסלתא, ואותם נשבץ אח"כ לתקנים הנפלאים האלה". וכל היתר, אלה שלא מספיק מצטיינים בשביל המסלול, יצטרכו להסתפק במסלולים האחרים שצה"ל מציע - ממר"ם, חמ"ן שחקים, קורס טיס - כל אחד ומה שהוא אוהב. אבל זה לא יקרה, מפני שצה"ל, כמו כל מערכת גדולה, מתנהגת ע"פ חוקי פרקינסון, וזה אומר שכל בעל תפקיד רוצה לראות תחתיו כמה שיותר אנשים, ולכן ישנם אנשים רבים שלא ברור בכלל במה הם מתעסקים. יתר על כן, בגלל שהכל בישראל (לא רק בצה"ל) מתנהל על פי גחמות של הרגע, כיבוי שריפות וחשש תמידי ממלחמה, אין מה לדבר בכלל על תכנון ארוך טווח ומדויק לעוד 4-5 שנים קדימה - חיים את הרגע. וכך הדבר המתבקש הוא לשכנע מאות עתודאים להיכנס למסלול מדי שנה, כשבמקרה הטוב יהיו תפקידים משמעותיים באמת רק לכמה עשרות מהם.