אז מה באמת משפיע על השיבוצים?

TrustMeEngineer

New member
אז מה באמת משפיע על השיבוצים?

זה נראה כאילו מדור עתודה משחק טוטו עם השיבוצים (במקרה הטוב) או עושה את ההפך המוחלט מהדבר ההגיוני (במקרה הרע).
תוך כדי הסתכנות בכך שאני אשמע כעוד עתודאי ממורמר (למרות שהייתי מוכן נפשית לשיבוץ גרוע והתגברתי על זה עוד באותו היום), רציתי לדעת מה באמת משפיע?
כי זה לא:

1) מקצועיות.
לא אפרט על עצמי אבל אני יודע שיש המון אנשים מוכשרים מאוד שאני מכיר (גם ממוסד הלימוד שלי, גם מאחרים) שפשוט נפלו בין הכסאות. BIG TIME.

2) אישיות.
באחד מן המקומות היותר "שווים" (לא אפרט מעבר כדי לא לפגוע באף אחד) התקבלו כל אלו שפשוט היו קטסטרופה במחבנים והראיונות האישיותיים. אני מדבר על ניתוק מהמציאות ואניפטיות מוחלטת.
ממתי פתרון של איזה תרגיל אחד מסכן מועדף על יחסי אנוש בסיסיים?
אני כנראה נאיבי מידי.

3) ידע.
באמת קובעים ידע של אדם על סמך איזו שאלה מסכנה? קצת אבסורד שבאופן כללי עתידך נקבע על סמך איזו חידת הגיון או מעגל שנלמד באיזה קורס ספציפי או משהו כזה, אבל שוב, אני כנראה נאיבי.
ועוד לי דווקא החלקים ה"מקצועיים" של הראיונות הלכו בסדר גמור.

4) ציונים.
המון דוגמאות (כולל אני) של עתודאים עם ציונים בשמיים ושיבוץ גרוע.

5) מראה.
אני נראה טוב אבל משום מה לא הצלחתי להתחיל עם אף אחת מהבנות שריאיינו אותי



אז בסופו של דבר, מה כן משפיע?
קומבינות ופרוטקציות? אני מכיר מקרה אחד במחזור שאפילו לא מתבייש להודות בכך, אבל קשה לי להאמין שזה משהו נפוץ...
מזל? אף פעם לא זכיתי בכלום בהגרלות
 

stfu05

New member
לדעתי...

המון מזל וגם קומבינות ופרוטקציות.

גם אצלי מישהי במחזור קיבלה שיבוץ מעולה בזכות הקומבינות שלה.
 

Zii

New member
דעתי

קיימת קורלציה -עד רמה מסויימת- בין הציונים, האישיות, והשיבוץ. מעבר לזה צריך לזכור, בדיוני האיוש יש חבורה של פלאפלים, גם מהחילות שבהם השיבוצים פחות נחשקים, והם גם רוצים קצינים עם ציונים יפים. ופה מתחילה הבעיה.

תוסיף על זה מקושרים (במדינה הקטנה שלנו זה כבר באמת נהיה מעיק), ותראה איך אנשים טובים נמצאים בסיכון גדול ממה שאמור להיות להם לשיבוץ מעפן.

בהצלחה
 
מחזק

המסחרה בין הפלאפלים בדיונים לא נחשפת לרוב למשתבצים התמימים. אחרי קצת הכרות עם המערכת חשוב להבין שציונים, אישיות, ובשיבוצי המשך אחרי מספיק זמן במערכת גם חוו"ד קצונה - זה רק תג המחיר שבא עם הקצין.
בסופו של דבר כל אחד מהבכירים מגיע עם "כסף בארנק" ובוחר מה שבוחר מהמדף בהתאם לתקנים ול"כוח" של היחידה.
כלל הנתונים הנ"ל מאוד חשובים בשביל החלוקה הפנימית בין היחידות והחיילות השונים, היכולות של העתודאי להשפיע על השיבוץ שלו עם הנתונים האלה לא גדולה , ומתבטאת בעיקר בשיבוצים אקזוטיים להם הוגדרו מראש תנאי סף גבוהים (יחידות עלומות במודיעין וכדומה).
הרבה פעמים בכיר כזה או אחר יכול להרשות לעצמו רק קצין בינוני או אחד עם נתונים מצוינים ועוד אחד עם ציונים נמוכים, ומבחינת הצופה התמים מהצד נראה כאילו דווקא הציונים הרעים הם שהביאו קצין אלמוני כזה או אחר לתפקיד נחשק.
 

trigotrigo

New member
די ענית לעצמך


אם אתה לא מוכשר, חסר אישיות, טיפש אבל בעל הגיון, יש לך ציונים גרועים ואתה כמובן מכוער טילים - תקבל שיבוץ מעולה













(הדברים נאמרו בציניות ואין לייחס להם משמעות אחרת)
 
בכלכלה- ציונים ופוליטיקה פנים ארגונית

אני זוכרת שהייתי בראיון שהלך מעולה ובסוף לא הגעתי לשם, ובראיון שאמרתי בו שאני לא רוצה להיות שם ולשם שיבצו אותי.
אגב, ראיינו אותי שני סא"לים. אני מאמינה שיש ניתוק מוחלט בין מי ראיין ומה הוא אמר לשיבוץ, והשיבוץ נקבע על סמך גליון ציונים מאמצע שנה ב' שהיה במחשב במדור עתודה (עם ההברקה של אחת הקצינות הסתומות שרשמה "מודלים דטומיניסטים" במקום "מודלים דטרמיניסטים").
אגב, אם חשבת שאתה ממחלקה נחשבת יותר (למשל ירושלים לעומת בר אילן), זה לא יעזור לך, הם לא מסתכלים איפה למדת רק על הגיליון שיש בידהם.

יחד עם זאת, אני עדין ממליצה על השכלה טובה ככל שניתן להשיג, גם במחיר של שיבוץ פחות טוב, למשל, בסוף הגעתי שלרת בכלל לא איפה ששיבצו אותי ובמקום שבכלל לא ראיין אותי אפילו.
 
2008

אני סיפור מאוד משונה כי אחרי שסיימתי תואר ביוזמת המערכת הוציאו אותי מהמסלול ושלחו אותי להיות פקידה, החייל שאמור היה לקבל אותי לא הבין למה אני לא מגיעה, וככה ידעתי לאן שיבצו אותי עוד לפני שהגעתי לשם (למעשה, מעולם לא הגעתי לשם).

מצד שני, אהבתי להיות פקידה, גם עשיתישנתיים ולא שש, ולחלוטין באשמת מדור עתודה.
 

trigotrigo

New member
אז מאז השתנו קצת דברים

מאז שהקימו את המערך עושים את הראיונות בשני פאנלים שבכל אחד מהם יושבים נציגים של כמה סמכויות עם נציג יועכ"ל. נכון שבכל מקרה צורכי צה"ל קודמים בשיקולים להעדפות העתודאי, אבל לדעתי השיבוצים די הגיוניים ברובם.
 

fluff

New member
ודאי שציונים משפיעים וגם הפוליטיקה לפעמים

ובמקרים מסוימים אפילו פרוטקציה.
כל מקרה לגופו, הרבה פעמים (לדעתי) זה בעיקר מזל.
בסופו של דבר, זה מעין ראיון עבודה שעיקר הנתונים שיש למראיין זה גיליון הציונים. מצד שני אולי המרואיין לא מרשים אותו למרות ממוצע בשמיים...
הכל אפשרי.
אגב ראיון שהלך מעולה מנקודת המבט שלך... לא בהכרח היה כזה בעיני המראיין (וגם אם מעולה, אולי חוץ ממך היו עוד כמה מועמדים שהלך להם לא פחות טוב ואולי יותר).
 

CrazyArcher

New member
אני בסופו של דבר הגעתי ליחידה...

שלא הגיע ממנה אף אחד ליום הרעיונות, ולא רשמתי אותה בכלל בדף עדיפויות של שיבוצים. בסוף מצאתי את עצמי באחד המקומות הטובים שהייתי יכול להגיע אליו. כמובן שלא הייתה שום רלוונטיות לאף אחד מהמשתנים בפוסט הראשון. :)
נסתרות הן דרכי מערבל העתודה...

אז כן, יש הרבה עניין של מזל וגם פרוטקציות ומידע פנימי (אם זה רלוונטי).
 

GVBlack

New member
מה משפיע?

היכרות קודמת עם בעלי תפקידים ביחידה הרצויה. שלך או של קרוביך וחבריך, מה שנקרא ויטמין P.

אם אין את זה, מזל יכול לעזור. וגם תושיה וביצים.
 

GVBlack

New member
הכוונה היא

הכוונה היא לכך שלעתים במהלך ראיון אישי צריך פשוט לדעת מה נכון לומר ולמי. כדאי מאוד לפתוח את הפה ולומר: אני רוצה להיות X, אני רוצה לשרת במקום Y. מרבית המרואיינים לא טורחים, רק מהנהנים על כל דבר שאומרים להם.
 

stfu05

New member
תושיה וביצים?

זה יכול לעזור אחרי שאתה מבין שנדפקת בתפקיד על הפנים וצריך להתחיל לעשות "בעיות"
 

2disturbed

New member
גם וגם


כמו הרבה דברים בחיים, תתחיל לתקן מוקדם יותר, ידרש פחות מאמץ.
 
למעלה