אובדם כושר עבודה הבראה

מצב
הנושא נעול.

ayelet111

New member
אובדם כושר עבודה הבראה

אובדם כושר עבודה הבראה
שלום לצערי אני נמצא באובדן כושר עבודה כבר מס' חודשים טובים למרות זאת לא מפוטרת מהחברה בה עבדתי עבדתי חלק מהזמן שיש זכאות להבראה העובדים קיבלו החודש שאלתי היא האם אני יכולה לדרוש כעת לקבל ביחד עם כל העובדים מהחברה הבראה למרות שאני מקבלת קצבה כעת או שעליי לחכות עד שאחזור למסגרת בעבודה ואז לקבל הרי אני יודעת שאני זכאית להבראה על החודשים שעבדתי בהם מבחינת החוק אשמח לתגובה חולה
 
האם את עדין בחופשת מחלה או

אובדם כושר עבודה הבראה
שלום לצערי אני נמצא באובדן כושר עבודה כבר מס' חודשים טובים למרות זאת לא מפוטרת מהחברה בה עבדתי עבדתי חלק מהזמן שיש זכאות להבראה העובדים קיבלו החודש שאלתי היא האם אני יכולה לדרוש כעת לקבל ביחד עם כל העובדים מהחברה הבראה למרות שאני מקבלת קצבה כעת או שעליי לחכות עד שאחזור למסגרת בעבודה ואז לקבל הרי אני יודעת שאני זכאית להבראה על החודשים שעבדתי בהם מבחינת החוק אשמח לתגובה חולה
האם את עדין בחופשת מחלה או
שנגמרו לך ימי המחלה? אם נגמרו לך ימי המחלה הרי שאת מבחינת המעסיק, לעמשה מצויה בחל"ת ועל כן אינך זכאית לדמי הבראה. אם את מצוייה עדין במסגרת ימי המחלה, הרי שעדין מתקיימים יחסי עובד מעביד ואת זכאית לדמי ההבראה.
 

ayelet111

New member
אני לא מקבלת..

האם את עדין בחופשת מחלה או
שנגמרו לך ימי המחלה? אם נגמרו לך ימי המחלה הרי שאת מבחינת המעסיק, לעמשה מצויה בחל"ת ועל כן אינך זכאית לדמי הבראה. אם את מצוייה עדין במסגרת ימי המחלה, הרי שעדין מתקיימים יחסי עובד מעביד ואת זכאית לדמי ההבראה.
אני לא מקבלת..
ימי מחלה אלא נמצאת באובדן כושר עבודה לכן אני לא שואלת על הימים הנ"ל אלא על החלק בעבר שכן היו יחסי עובד מעביד החלק היחסי האם עלי לקבלם כעת או רק כאשר אחזור מחלת תודה
 
דרשי אותם כעת - זו זכותך!

אני לא מקבלת..
ימי מחלה אלא נמצאת באובדן כושר עבודה לכן אני לא שואלת על הימים הנ"ל אלא על החלק בעבר שכן היו יחסי עובד מעביד החלק היחסי האם עלי לקבלם כעת או רק כאשר אחזור מחלת תודה
דרשי אותם כעת - זו זכותך!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה