תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שלום, מס' שאלות לגבי עבודה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="tulchi" data-source="post: 103501091" data-attributes="member: 275739"><p>שלום, מס' שאלות לגבי עבודה</p><p></p><p>אני מתנצלת מראש על ריבוי השאלות ומודה מקרב לב לעונים <img src="https://timg.co.il/f/Emo140.gif" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /> 1. עד כמה שידוע לי עם ותק של 4 שנים במקום העבודה יש לתת חודש הודעה מראש במקרה של התפטרות. האם זה מדויק? האם גם המעביד מחויב לתת חודש מלא? 2. במקרה של התפטרות, האם אפשר לתת חודש הודעה מראש אך לנצל ימי חופש במהלך החודש? נאמר שיש לעובד 30 ימי חופש שלא נוצלו, האם אפשר לצאת לחופשה בת 30 ימים ושזה יחשב "הודעה מראש"? 3. מקום העבודה לא הנפיק לעובדים טפסי 106 על שנת 2007. האם זה תקין? מתי התאריך האחרון לחלוקת טפסי 106? 4. האם גם בשכר גלובלי חובה לשלם שעות נוספות? מדובר על משרה מלאה ללא חוזה אישי. 5. בהנחה שיש לשלם שעות נוספות, האם המעביד רשאי להוסיף לתלוש המשכורת סעיף "בונוס חד פעמי" במקום לקרוא לסעיף "שעות נוספות"? האם שעות נוספות נחשבות במנין פיצויי פיטורין ומה דינו של "בונוס חד פעמי"? 6. האם יש חוק שמחייב את המעסיק לפרט בתלושי השכר את ימי החופש שהצטברו לעובד? 7. מה דינם של עובדים גלובליים בענין יום מנוחה שבועי? נאמר שהעובד עבד ברציפות 12 ימים (מס' שעות שונה בכל יום אך לא פחות מ-8 שעות עבודה בכל יום), האם זה תקין? 8. כמה ימי עבודה בשבוע (או חודש) נחשבים משרה מלאה (אני יודעת שמדובר ב-186 שעות בחודש אבל רוצה לדעת אם יש מקסימום ימי עבודה בחודש)? האם זה תקף גם לגבי עובדים גלובליים ב"משרת אמון"? תודה רבה מראש לכל מי שהקדיש מזמנו לענות. לילה טוב!</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="tulchi, post: 103501091, member: 275739"] שלום, מס' שאלות לגבי עבודה אני מתנצלת מראש על ריבוי השאלות ומודה מקרב לב לעונים [IMG]https://timg.co.il/f/Emo140.gif[/IMG] 1. עד כמה שידוע לי עם ותק של 4 שנים במקום העבודה יש לתת חודש הודעה מראש במקרה של התפטרות. האם זה מדויק? האם גם המעביד מחויב לתת חודש מלא? 2. במקרה של התפטרות, האם אפשר לתת חודש הודעה מראש אך לנצל ימי חופש במהלך החודש? נאמר שיש לעובד 30 ימי חופש שלא נוצלו, האם אפשר לצאת לחופשה בת 30 ימים ושזה יחשב "הודעה מראש"? 3. מקום העבודה לא הנפיק לעובדים טפסי 106 על שנת 2007. האם זה תקין? מתי התאריך האחרון לחלוקת טפסי 106? 4. האם גם בשכר גלובלי חובה לשלם שעות נוספות? מדובר על משרה מלאה ללא חוזה אישי. 5. בהנחה שיש לשלם שעות נוספות, האם המעביד רשאי להוסיף לתלוש המשכורת סעיף "בונוס חד פעמי" במקום לקרוא לסעיף "שעות נוספות"? האם שעות נוספות נחשבות במנין פיצויי פיטורין ומה דינו של "בונוס חד פעמי"? 6. האם יש חוק שמחייב את המעסיק לפרט בתלושי השכר את ימי החופש שהצטברו לעובד? 7. מה דינם של עובדים גלובליים בענין יום מנוחה שבועי? נאמר שהעובד עבד ברציפות 12 ימים (מס' שעות שונה בכל יום אך לא פחות מ-8 שעות עבודה בכל יום), האם זה תקין? 8. כמה ימי עבודה בשבוע (או חודש) נחשבים משרה מלאה (אני יודעת שמדובר ב-186 שעות בחודש אבל רוצה לדעת אם יש מקסימום ימי עבודה בחודש)? האם זה תקף גם לגבי עובדים גלובליים ב"משרת אמון"? תודה רבה מראש לכל מי שהקדיש מזמנו לענות. לילה טוב! [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שלום, מס' שאלות לגבי עבודה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה