שאלה אדם שעבד במקום עבודה 3 שנים ופוטר הוא לא עבד שם במשרה מלאה ובנוסף היה עובד שעתי (מספר שעות העבודה שלו בחודש היה משתנה) במהלך 3 השנים האלה מעולם לא השלים שנה קלנדרית מלאה (תמיד לא עבד ביולי-אוגוסט) האם המעסיק מחוייב לתת לו פיצויי פיטורים?
