תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
רישום שעות העבודה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="naf86" data-source="post: 101856460" data-attributes="member: 1165289"><p>אפשר</p><p></p><p>בבקשה ציטוט מהחוק או מפסיקה? אני ניסיתי לחפש בחוק ולא מצאתי משהו שקשור לזה חוצמזה שהמעביד חייב לנהל פנקס שרושם את השעות. האם מותר לא לשלם להם בכלל את השעות שלא נרשמו בגלל אשמת העובד? כלומר, האם זה חוקי בתחילת חודש הבא לשלם לעובדים רק עבור השעות שנרשמו במערכת ואם הם אחרי זה יבואו ויוכיחו את השעות(כלומר, אישור ממנהל המחלקה שלהם), אז לעדכן במערכת ולשלם להם את אותם שעות שלא נקלטו במערכת?</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="naf86, post: 101856460, member: 1165289"] אפשר בבקשה ציטוט מהחוק או מפסיקה? אני ניסיתי לחפש בחוק ולא מצאתי משהו שקשור לזה חוצמזה שהמעביד חייב לנהל פנקס שרושם את השעות. האם מותר לא לשלם להם בכלל את השעות שלא נרשמו בגלל אשמת העובד? כלומר, האם זה חוקי בתחילת חודש הבא לשלם לעובדים רק עבור השעות שנרשמו במערכת ואם הם אחרי זה יבואו ויוכיחו את השעות(כלומר, אישור ממנהל המחלקה שלהם), אז לעדכן במערכת ולשלם להם את אותם שעות שלא נקלטו במערכת? [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
רישום שעות העבודה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה