תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
חופשת לידה - עזרה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="yisra11" data-source="post: 102284026" data-attributes="member: 1920442"><p>חופשת לידה - עזרה</p><p></p><p>שלום לכולם, אישתי מועסקת כעובדת קבועה ב 100% קרוב ל 11 שנה באחת הרשויות המקומיות, כעובדת שטח. בנוסף לפני כ 6 שנים החלה לקבל תוספת מהמקום עצמו בו הייתה עבדה (בדומה לעובד הייטק המוצב בבנק מקבל משכורת מחברת ההיטק ובנוסף תוספת מהבנק). התוספת כמובן הייתה בליווי תלושים, כאשר הגדרת המעמד היא על בסיס עבודה נוספת. התלוש עצמו מורכב משכר יסוד, אחזקת טלפון ותוספת יוקר. אם צאתה של אישתי לחופשת לידה הובהר לה כי היא לא תמשיך לקבל את אותה התוספת. האם ניתן לדרוש את התוספת מביטוח לאומי? האם ממקום העבודה? האם קיימים יחסי עובד מעביד בין אישתי לבין מקום "ההצבה" שלה? האם ניתן לתבוע בדיעבד תשלום ימי חופשה הבראה וכו'? חשוב לציין שאישתי ביצעה תיאום מס כל השנים. תודה מראש</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="yisra11, post: 102284026, member: 1920442"] חופשת לידה - עזרה שלום לכולם, אישתי מועסקת כעובדת קבועה ב 100% קרוב ל 11 שנה באחת הרשויות המקומיות, כעובדת שטח. בנוסף לפני כ 6 שנים החלה לקבל תוספת מהמקום עצמו בו הייתה עבדה (בדומה לעובד הייטק המוצב בבנק מקבל משכורת מחברת ההיטק ובנוסף תוספת מהבנק). התוספת כמובן הייתה בליווי תלושים, כאשר הגדרת המעמד היא על בסיס עבודה נוספת. התלוש עצמו מורכב משכר יסוד, אחזקת טלפון ותוספת יוקר. אם צאתה של אישתי לחופשת לידה הובהר לה כי היא לא תמשיך לקבל את אותה התוספת. האם ניתן לדרוש את התוספת מביטוח לאומי? האם ממקום העבודה? האם קיימים יחסי עובד מעביד בין אישתי לבין מקום "ההצבה" שלה? האם ניתן לתבוע בדיעבד תשלום ימי חופשה הבראה וכו'? חשוב לציין שאישתי ביצעה תיאום מס כל השנים. תודה מראש [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
חופשת לידה - עזרה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה