חופשת לידה - עזרה
שלום לכולם, אישתי מועסקת כעובדת קבועה ב 100% קרוב ל 11 שנה באחת הרשויות המקומיות, כעובדת שטח. בנוסף לפני כ 6 שנים החלה לקבל תוספת מהמקום עצמו בו הייתה עבדה (בדומה לעובד הייטק המוצב בבנק מקבל משכורת מחברת ההיטק ובנוסף תוספת מהבנק). התוספת כמובן הייתה בליווי תלושים, כאשר הגדרת המעמד היא על בסיס עבודה נוספת. התלוש עצמו מורכב משכר יסוד, אחזקת טלפון ותוספת יוקר. אם צאתה של אישתי לחופשת לידה הובהר לה כי היא לא תמשיך לקבל את אותה התוספת. האם ניתן לדרוש את התוספת מביטוח לאומי? האם ממקום העבודה? האם קיימים יחסי עובד מעביד בין אישתי לבין מקום "ההצבה" שלה? האם ניתן לתבוע בדיעבד תשלום ימי חופשה הבראה וכו'? חשוב לציין שאישתי ביצעה תיאום מס כל השנים. תודה מראש
שלום לכולם, אישתי מועסקת כעובדת קבועה ב 100% קרוב ל 11 שנה באחת הרשויות המקומיות, כעובדת שטח. בנוסף לפני כ 6 שנים החלה לקבל תוספת מהמקום עצמו בו הייתה עבדה (בדומה לעובד הייטק המוצב בבנק מקבל משכורת מחברת ההיטק ובנוסף תוספת מהבנק). התוספת כמובן הייתה בליווי תלושים, כאשר הגדרת המעמד היא על בסיס עבודה נוספת. התלוש עצמו מורכב משכר יסוד, אחזקת טלפון ותוספת יוקר. אם צאתה של אישתי לחופשת לידה הובהר לה כי היא לא תמשיך לקבל את אותה התוספת. האם ניתן לדרוש את התוספת מביטוח לאומי? האם ממקום העבודה? האם קיימים יחסי עובד מעביד בין אישתי לבין מקום "ההצבה" שלה? האם ניתן לתבוע בדיעבד תשלום ימי חופשה הבראה וכו'? חשוב לציין שאישתי ביצעה תיאום מס כל השנים. תודה מראש