התפטרות ופיצויים
התפטרות ופיצויים
שלום רב, אני עובדת בחברה מסויימת כ - 5 שנים במשרה מלאה. לפני כשנה ילדתי ומאז שחזרתי מחופשת לידה היחס של הבוס שלי השתנה באופן קיצוני ובמשך החודשים האחרונים סבלתי ממש מאלימות מילולית מצידו ללא סיבה מוצדקת. אני יודעת כמה אני מוערכת בחברה ומשתדלת לעשות את עבודתי על הצד הטוב ביותר. הבוס שלי טוען שמאז שחזרתי מחופשת הלידה השתניתי ושהעבודה כבר לא נמצאת אצלי בעדיפות ראשונה ושאני לא מוכנה לקחת על עצמי פרוייקטים שאינם מתפקידי אבל קודם לא היה איכפת לי לקחת על עצמי. הדבר אכן נכון ומפאת אילוצים אני לא יכולה להשאר שעות נוספות במיוחד אם לא מדובר בעבודה שהיא חלק מהגדרות התפקיד שלי. לפני כחודש שוב היה פיצוץ גדול ושוב על עניין שטותי לחלוטין (העברתי אליו פתק עם הודעה מסויימת שהושארה עבורו והוא חטף קריזה והוציא את זה עלי). כעבור מס' ימים קבלתי הצעת עבודה מאוד אטרקטיבית בחברה מתחרה. לאור כל האמור לעיל החלטתי לקבל את ההצעה ולהתפטר. בחברה שלנו נהוג לשלם גם למי שמתפטר! ככשאלתי בתמימות האם אני מקבלת גם את הפיצויים (ומדובר על סכום לא מבוטל בכלל) נעניתי שע"פ חוק הם לא מחוייבים וצריך לחשוב על כך. מאז (הודעתי על התפטרות לפני חודש) לא קבלתי תשובה לכאן או לכאן וכל הזמן מושכים אותי. השאלה שלי, האם יש לי אפשרות לדרוש את הפיצויים על סמך הנוהג בחברה? האם זה שנאלצתי לעזוב בגלל יחסים רעועים עם הבוס הישיר בחודשים האחרונים יכולים להוות איזה שהוא קייס ויש לי סיכוי לזכות בתביעה בבית דין לעבודה? תודה
התפטרות ופיצויים
שלום רב, אני עובדת בחברה מסויימת כ - 5 שנים במשרה מלאה. לפני כשנה ילדתי ומאז שחזרתי מחופשת לידה היחס של הבוס שלי השתנה באופן קיצוני ובמשך החודשים האחרונים סבלתי ממש מאלימות מילולית מצידו ללא סיבה מוצדקת. אני יודעת כמה אני מוערכת בחברה ומשתדלת לעשות את עבודתי על הצד הטוב ביותר. הבוס שלי טוען שמאז שחזרתי מחופשת הלידה השתניתי ושהעבודה כבר לא נמצאת אצלי בעדיפות ראשונה ושאני לא מוכנה לקחת על עצמי פרוייקטים שאינם מתפקידי אבל קודם לא היה איכפת לי לקחת על עצמי. הדבר אכן נכון ומפאת אילוצים אני לא יכולה להשאר שעות נוספות במיוחד אם לא מדובר בעבודה שהיא חלק מהגדרות התפקיד שלי. לפני כחודש שוב היה פיצוץ גדול ושוב על עניין שטותי לחלוטין (העברתי אליו פתק עם הודעה מסויימת שהושארה עבורו והוא חטף קריזה והוציא את זה עלי). כעבור מס' ימים קבלתי הצעת עבודה מאוד אטרקטיבית בחברה מתחרה. לאור כל האמור לעיל החלטתי לקבל את ההצעה ולהתפטר. בחברה שלנו נהוג לשלם גם למי שמתפטר! ככשאלתי בתמימות האם אני מקבלת גם את הפיצויים (ומדובר על סכום לא מבוטל בכלל) נעניתי שע"פ חוק הם לא מחוייבים וצריך לחשוב על כך. מאז (הודעתי על התפטרות לפני חודש) לא קבלתי תשובה לכאן או לכאן וכל הזמן מושכים אותי. השאלה שלי, האם יש לי אפשרות לדרוש את הפיצויים על סמך הנוהג בחברה? האם זה שנאלצתי לעזוב בגלל יחסים רעועים עם הבוס הישיר בחודשים האחרונים יכולים להוות איזה שהוא קייס ויש לי סיכוי לזכות בתביעה בבית דין לעבודה? תודה