לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
הסתרת שרשור מעל 

אודות הפורום דיני עבודה ופנסיה

`
x
הודעה מהנהלת הפורום
הודעה על החלפת מנהל הפורום
שלום רב לגולשי פורום דיני עבודה ופנסיה.
שמי עו"ד כוכי טבקה ומעתה אנהל את פורום דיני עבודה ופנסיה.
הנכם מוזמנים להעלות שאלותיכם ואשמח לסייע. 
המשך >>

הפחתת שעות בהריון

06/09/10 22:37
הקושי העיקרי שלי בעבודה (אחת משתיים) הוא דווקא הנסיעות (3 פעמים בשבוע בתחבורה ציבורית בשני אוטובוסים לכיוון, או אוטובוס אחד + כחצי שעה הליכה) אני תחילת שבוע  32 וזה כבר מאוד מכביד.

אתמול הייתי אצל הרופא וביקשתי הפחתת שעות כשהכיוון שלי היה להוריד יום עבודה ולהשתמש בימי המחלה הרבים שיש לי.  הוא אמר שלא יכול להמליץ על הפחתה של שעות שבועיות או הורדה של יום עבודה בשבוע אלא הפחתה של שעות עבודה פר יום.
ואכן נתן לי מכתב בו הוא ממליץ על 5 שעות עבודה ביום.
המשרה שלי היא גלובלית שבועית, (כלומר יכולה לעבוד יום אחד 10 שעות ואחר 6, כל עוד מילאתי את המכסה השבועית אין בעיה)

כאשר מסכמים 5 שעות ביום יוצא שאני יכולה לנסוע יום פחות בשבוע, אם המעביד שלי יבוא לקראתי ויהיה מוכן לחלק את 15 השעות השבועיות שהומלצו ליומיים במקום לשלושה.  אבל אם לא, אז בכל אופן חשבתי לנצל את ההפחתה שניתנה לי ולהוריד שעות.

השאלות הן:

האם המעביד מחוייב לקבל את ההמלצה להפחתה?
האם ניתן להוריד את השעות החסרות מימי מחלה וכך לא תיפגע המשכורת? או שזה נתון לטוב ליבו של המעסיק, ובמידה ואינו טוב לב נדפקתי?

תודה
הפחתת שעות בהריון
<< ההודעה הנוכחית
06/09/2010 | 22:37
258
הקושי העיקרי שלי בעבודה (אחת משתיים) הוא דווקא הנסיעות (3 פעמים בשבוע בתחבורה ציבורית בשני אוטובוסים לכיוון, או אוטובוס אחד + כחצי שעה הליכה) אני תחילת שבוע  32 וזה כבר מאוד מכביד.

אתמול הייתי אצל הרופא וביקשתי הפחתת שעות כשהכיוון שלי היה להוריד יום עבודה ולהשתמש בימי המחלה הרבים שיש לי.  הוא אמר שלא יכול להמליץ על הפחתה של שעות שבועיות או הורדה של יום עבודה בשבוע אלא הפחתה של שעות עבודה פר יום.
ואכן נתן לי מכתב בו הוא ממליץ על 5 שעות עבודה ביום.
המשרה שלי היא גלובלית שבועית, (כלומר יכולה לעבוד יום אחד 10 שעות ואחר 6, כל עוד מילאתי את המכסה השבועית אין בעיה)

כאשר מסכמים 5 שעות ביום יוצא שאני יכולה לנסוע יום פחות בשבוע, אם המעביד שלי יבוא לקראתי ויהיה מוכן לחלק את 15 השעות השבועיות שהומלצו ליומיים במקום לשלושה.  אבל אם לא, אז בכל אופן חשבתי לנצל את ההפחתה שניתנה לי ולהוריד שעות.

השאלות הן:

האם המעביד מחוייב לקבל את ההמלצה להפחתה?
האם ניתן להוריד את השעות החסרות מימי מחלה וכך לא תיפגע המשכורת? או שזה נתון לטוב ליבו של המעסיק, ובמידה ואינו טוב לב נדפקתי?

תודה

מנהל/ת הפורום

אודות:
הנני עורכת דין מזה כ-10 שנים ועוסקת מזה כ-8 שנים בתחום דיני העבודה. במהלך השנים צברתי ניסיון רב בייצוג מעבידים ועובדים בבתי הדין, ליווי שוטף של חברות
עוד...

הודעות נבחרות


לא נמצאו הודעות נבחרות


הודעות אחרונות
20:23 | 03.09.15 נטלי מפה ומשם
15:04 | 03.09.15 אורחים בפורום
18:24 | 02.09.15 אורחים בפורום
17:37 | 02.09.15 מוישה אופניק10
12:57 | 02.09.15 סנורקה33
12:08 | 02.09.15 אורחים בפורום
11:17 | 02.09.15 A לון
22:38 | 01.09.15 אוריגרשון
22:21 | 01.09.15 אורחים בפורום
19:58 | 01.09.15 אורחים בפורום
17:21 | 01.09.15 אורחים בפורום
Flix וידאו
חם בפורומים של תפוז
דיכאון החגים
דיכאון החגים
אנחנו נשואים כבר 7 שנים וכך היה בכל שנה מחדש
דיכאון החגים
דיכאון החגים
אנחנו נשואים כבר 7 שנים וכך היה בכל שנה מחדש
בתוך החדר האינטימי שלי
בתוך החדר האינטימי שלי
עכשיו בפורום, טיפים מעולים לשדרוג חדר הילדים
בתוך החדר האינטימי שלי
בתוך החדר האינטימי שלי
עכשיו בפורום, טיפים מעולים לשדרוג חדר הילדים
אוהבים את תפוז?
אוהבים את תפוז?
עשיתם לייק לדף הפייסבוק שלנו? בואו לקבל את
אוהבים את תפוז?
אוהבים את תפוז?
עשיתם לייק לדף הפייסבוק שלנו? בואו לקבל את
מקרא סימנים
בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ