לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
הסתרת שרשור מעל 
פורום ביטוח לאומי - סיוע
שלום וברכה לבאי פורום ביטוח לאומי,
הפורום נועד לסייע בשאלות בתחום ביטוח לאומי בנושאי אבטלה/הבטחת הכנסה/אמהות/נכות/נפגעי עבודה ועוד...
המענה בפורום ניתן בסימוכין לאתר ביטוח לאומי ולחוקי ביטוח לאומי,
אשר כיום נגישים נוחים ומעודכנים, וכאן אוכל לקשור את הקצוות ולסייע מנסיוני לאורך השנים להבנת זכויותיכם וחובותיכם.
את נסיוני צברתי במתן מענה בפורומים בתחום ביטוח לאומי,
יחד עם התנדבות והכשרה במסגרת שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח) משנת 2004.
חשוב להבין שהחלטות בנושא תביעותיכם, מתקבלות באופן אישי ספציפי, רק בביטוח הלאומי.
 
בברכה ובהצלחה לכולנו!
 

הנהלת הפורום:

אודות הפורום ביטוח לאומי - סיוע

שלום וברכה לבאי פורום ביטוח לאומי,
הפורום נועד לסייע בשאלות בתחום ביטוח לאומי בנושאי אבטלה/הבטחת הכנסה/אמהות/נכות/נפגעי עבודה ועוד...
המענה בפורום ניתן בסימוכין לאתר ביטוח לאומי ולחוקי ביטוח לאומי,
אשר כיום נגישים נוחים ומעודכנים, וכאן אוכל לקשור את הקצוות ולסייע מנסיוני לאורך השנים להבנת זכויותיכם וחובותיכם.
את נסיוני צברתי במתן מענה בפורומים בתחום ביטוח לאומי,
יחד עם התנדבות והכשרה במסגרת שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח) משנת 2004.
חשוב להבין שהחלטות בנושא תביעותיכם, מתקבלות באופן אישי ספציפי, רק בביטוח הלאומי.
 
בברכה ובהצלחה לכולנו!
 

מעוניין לדעת למה קיבלתי דמי נכות עכשיו?
08/06/2015 | 19:15
1
92
פניה לסניף שלך
08/06/2015 | 19:40
48
שלום לך,
 
על מנת לקבל מענה לשאלתך,
יש לפנות לבירורים בביטוח הלאומי.
 
ניתן לבצע הבדיקה באמצעות פניה לסניף שלך
הפניה נענית תוך מספר ימים.
 
בברכה.
נכות לצמיתות
08/06/2015 | 13:59
1
104
שלום רב,
 
קיבלתי מביטוח לאומי נכות נפשית לצמיתות 70% נכות רפואית ו 100% אי כושר - כאמור לצמיתות.
מה זה אומר בעצם?
שאלתי היא האם נכות לצמיתות היא לכל החיים (או עד לגיל פנסיה) ללא בדיקה מחדש של ביטוח לאומי?
האם ביטוח לאומי יכול פתאום להחליט שאני צריכה לעבור בדיקת זכאות מחדש ולבחון את אי כושר העבודה שלי?
האם  במקרה כזה הם פתאום יישלחו אלי מכתב וידרשו ממני כל מיני טפסים?
ומה יקרה אם לא יהיה לי במה לעדכן אותם?
מצבי הנפשי יציב כעת עם התרופות ואני לא מאמינה שיהיו לי עוד אשפוזים.
אולי יהיו לי כמה ביקורים אצל פסיכיאטר של קופת חולים - האם זה יספיק להם?
ובכלל מה הקריטריונים אם בודקים מחדש נכות לצמיתות?
 
בברכה
 רינת
נכות לצמיתות
08/06/2015 | 16:58
97
שלום לך,
 
נכות לצמיתות כשמה כן היא,
אלא, אם חל שינוי תעסוקתי ועליו יש לדווח על מנת לבדוק את גובה הקצבה לאור ההכנסה.
 
ראי להלן מתוך עלון "כמה מותר לך להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה?"
 
להמשיך לשמור על סיכומי ביקור אצל רופאים מומחים לכל מקרה.
בברכה.
תסמונת סיוגרן
08/06/2015 | 09:11
1
69
בוקר טוב, אובחנתי כחולה בתסמונת סיוגרן. מצבי קל, ואני מטופלת, אך יחד עם זאת, יקח זמן עד שהמצב ישתפר, ובינתיים זה מפריע למהלך התקין של סדר היום שלי / העבודה שלי. 
מה ניתן לעשות חוץ מלקחת כל הזמן חופשות מחלה מרופא?
 
תודה
תסמונת סיוגרן
08/06/2015 | 19:50
43
שלום לך,
 
אני מבינה משאלתך שאת עדיין עובדת.
יש להמשיך ולהשתמש ביתרת ימי המחלה בימים בהם אינך יכולה לעבוד.
 
אם שאלתך מתיחסת לזכויות במסגרת הביטוח הלאומי,
ניתן לבדוק במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה אם מתקיימת לגבייך זכאות להשלמת הכנסה.
 
לגבי קצבת נכות, מי שהכנסתו אינה עולה על 5556 ש"ח ברוטו בחודש,
ונקבעים לו אחוזי נכות של 40% לפחות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות, או 60% נכות לפחות.
אבדן כושר עבודה של 50% לפחות.
בתביעה לקצבת נכות יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים, בנוסף לנושא המרכזי שעלה בשאלתך בנושא תסמונת סיוגרן/מחלות אוטואימוניות, בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים, על מנת לבדוק זכאות לקצבה.
אחוזי הנכות נקבעים על פי חומרת המצב, קל בינוני, קשה.
 
מאחלת לך בריאות טובה יותר.
 
נכות כללית ועבודה
08/06/2015 | 02:29
2
61
אני עובדת ומקבלת 100% אי כושר ... ובאחד התלושים עברתי בקצת את ה-1945 וגם זה בגלל טעות בתלוש
אז השאלה שלי היא האם זה שרואים שעברתי את הסכום המותר זה יכול לפגוע בי ויזמנו אותי לועדה? כי זה ממש לא הוגן לדעתי!
צריך לדווח על הכנסה מעבודה
08/06/2015 | 04:50
51
לפי מה שקורה היום, צריך לדווח על הכנסה מעבודה.. הכסף לא שולל ממך את הקצבה יש את חוק ורון שמקזז כך שנכה שעובד אף פעם לא יפסיד.(אני לא מקצועית חכי לתגובה של האנשים המקצועיים בפורום כי אולי את מתייחסת לנתוני עבר שאז לאחר סכום מסוים הייתה נשללת קצבה ואז מה שכתבתי לא רלוונטי לגביך)
 
 
לעניין"הוגן" ולא "הוגן" כשמדובר בביטוח לאומי , המילים האלה לא משחקות תפקיד, לא כי החוק
לא הוגן (יחסית הוא הוגן) אלא כי הפקידים שם אטומי לב אל תחפשי הוגנות אלא שימי לב לדאוג לעצמך כי לא יהיה מישהו אחר במקומך שיעשה זאת.
באופן כללי, האם אי כושר הוא נפשי או פיזי... אם הוא פיזי אכן יש בעיה עם 100% אובדן אי כושר כי כאלו אין 100% , איך את עובדת ..
אבל גם אובדן כושר של 75% מזכה אותך באותם תנאים כמו ה 100%.
(בנפשי, לעניות דעתי, לאחר שזה נקבע הם יותר קלילים לעניין כושר עבודה.. )
קצבת נכות והכנסות מעבודה
08/06/2015 | 17:43
39
שלום לך,
 
מוסיפה לתשובתה של racheljac,
 
מצ"ב העלון בו תוכלי לבדוק את ההפחתה מהקצבה על פי ההכנסה ברוטו בהתאם לדרגה לאבדן כושר עבודה שנקבעה לך:
באופן כללי, כפי שנרשם על ידך עד 1945 ש"ח ברוטו בחודש לא מנכים מהקצבה.
1 שקל מנכים למי שהכנסתו ברוטו 1946 ש"ח.
35 ש"ח מנכים למי שהכנסתו ברוטו 2300 ש"ח 
וכן הלאה כמפורט בקישור הנ"ל.
 
בברכה.
אייך ביטוח לאומי יודעים כמה אני מרוויחה?
08/06/2015 | 02:21
1
85
אני מקבלת קצבת נכות כללית ועובדת... הצהרתי שהתחלתי לעבוד אבל ביטוח לאומי לא ביקשו ממני לתת להם שום תלוש משכורת עד עכשיו בכלל .
השאלה היא אם הם לא מבקשים ממני תלוש משכורת אז הם ידעו את גובה השכר שלי בשלב מסוים לבד? או שעד שאני לא אתבקש לשלוח להם תלוש משכורת עם גובה השכר אז לא ידעו?
 
קצת מבולבלת בנושא הזה כי אם הם מתישהו ידעו כמה אני מרוויחה אז בסדר
אבל אם הם לא יכולים לדעת אז אני לא מבינה למה לא ביקשו ממני עד עכשיו תלוש משכורת כדי שידעו...
 
 
 
קצבת נכות ועבודה
08/06/2015 | 17:34
77
שלום לך,
 
יש להעביר למחלקת נכות את צילום תלוש השכר (אם אינו משתנה),
על מנת שניתן יהיה מידי חודש לחשב את גובה קצבת הנכות לתשלום לאור ההכנסה.
 
ניתן לעיין בקישור "כמה מותר לך להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה?"
מתוך  שיעורי קצבת הנכות או העידוד על פי הדרגה לאבדן כושר עבודה,
עד איזה שכר ברוטו ניתן להשתכר מבלי שהקצבה תפחת, ומאיזו הכנסה מתחילים לנכות.
 
אפשר לשלוח את צילום התלוש בפקס' אותו תמצאי בסניפים וערוצי שירות לאחר מציאת הסניף בעיר מגורייך אח"כ על פרטי מחלקות.
 
רצוי לא להתעכב עם העדכון, על מנת שלא ייוצר חוב גדול, אם ההכנסה תשפיע על גובה הקצבה.
 
בברכה.
בדיקת זכויות
07/06/2015 | 22:39
2
91
שלום עברתי תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה אני מוכרת ב 46 אחוז נכות.רופאת תעסוקה החליט שאיני כשירה לעבודתי מה עלי לעשות איך מקבלים שיקום מביטוח לאומי ללימודים ומה עליי לעשות אשמח לתגובה
שיקום מקצועי לנפגעי עבודה
08/06/2015 | 19:37
33
שלום לך,
 
מצ"ב מידע הרשום בצורה בהירה מאתר ביטוח לאומי בנושא שאלתך מתוך שיקום מקצועי לנפגעי עבודה
"נתב טלפון למחלקות השיקום בסניפים שמספרו 02-6463488"
 
לתשומת לבך לזכאות לדמי אבטלה עם הפסקת העבודה.
יש לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה, על מנת לקבוע הפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.
 
בברכה ו
אולי כדאי שתלכי להתייעץ עם עוד רופא חוות דעת שניה
11/06/2015 | 12:46
7
זה ידוע לא להסתמך על רופא אחד בדרך כלל הולכים לעוד רופא ואז הוא נותן עוד חוות דעת ואז באמת אפשר לבחון מאיפה את יודעת שהרופא הזה הוא טוב? בכל אופן לא הייתי סומכת רק על אחד. אני יכולה להמליץ לך על רופא טוב בשם אודי פרישמן שהוא גם נותן חוות דעת רפואיות אני הגעתי אליו אחרי שחיפשתי מישהו שיעזור לי עם התביעה שלי מול הביטוח הלאומי. בכל אופן כדאי לך לחפש עוד רופא או עוד מידע באינטרנט שיהיה בהצלחה.
"בטוח לאומי ח-י" הפקידו לי 404 שקל בחשבון
07/06/2015 | 17:26
4
148
מה זה ומה יכול להיות הסיבה?
 
פניה לסניף שלך
07/06/2015 | 21:12
3
79
שלום לך,
 
על מנת לקבל מענה אישי ספציפי לשאלתך,
יש לפנות לביטוח לאומי לבירור.
ניתן לבצע זאת, באמצעות פניה לסניף שלך (למחלקה המתאימה המשלמת קצבתך).
הפניה נענית תוך מספר ימים.
 
בברכה.
תודה. נבדוק את זה, לא אכפת לי
07/06/2015 | 21:28
2
66
שיביאו לי כל חודש כסף ככה...
שאני חושב על זה אולי זה כסף מיותר שהם קיבלו ממני\מהעסק בשנים קודמות, נברר.
תודה
גם לי הפקידו פתאום
12/06/2015 | 17:08
1
44
שלום לך,
גם לי הפקידו  פתאום קצבה רדיוקטיבת אחורה  של סכום 360 ש"ח {בעיקרון היו צריכים להפקיד 1300 } אבל הורידו בגלל חובות ,
ששאלתי מדוע הפקידו לי אמרו לי בגלל שגבו ממני פעמיים דמי ביטוח גם בעבודה וגם בקצבה, ובנוסף הורידו לי מהסכום של הקצבה
150 ש"ח
לכן אני מציע לך לבדוק האם זה יכול להיות בגלל זה או משהו אחר!
 
בהצלחה
 
אתה עצמאי?
13/06/2015 | 21:47
16
יציאה לגמלאות
07/06/2015 | 15:42
1
37
אני נכה 80% נכות  ו 100% אי כושר אני עצמאי  ועובד חלקית מרוויח בסביבות ה-3000 ש"ח
משלם בטוח לאומי 108 ש"ח מקדמות  ומקבל קצבת נכות 2057 ש"ח+ קח"ן 306 ש"ח  .
באוגוסט ימלאו לי 67 שנים קיבלתי פנקס מקדמות חדש
כתוב בו "מקדמות ינואר-אוגוסט 108 ש"ח ספטמבר -דצמבר 261 ש"ח".
1. האם זה באמת כשמגיעים לגימלאות צריכים פחות כסף ואז אפשר לשלם למעלה מכפול למוסד לבטוח לאומי,
2. האם זה נכון שמפסיקים להיות נכה והופכים להיות גימלאי שאמור להסתפק בגמלת זיקנה {בגובה של נכות} בלבד .
נ"ב אני גם 60% בניידות האם גם את הקצבה הזאת יקחו לי  (מזל שכיליד הארץ שילמתי בטוח לאומי רק 566 חודש לא כולל 40 חודש בצה"ל)
 
קצבת זקנה לנכה/ ניידות
07/06/2015 | 21:06
33
שלום לך,
 
ראשית, במעבר מקצבת נכה לקצבת זקנה,
לא תפגע קצבת הנכות וקצבת הניידות.
קצבת הזקנה לא תפחת מקצבת הנכות ששולמה ערב המעבר,
ותתוסף לקצבת הזקנה השלמה עד לגובה קצבת הנכות.
 
החל מהמעבר לקצבת זקנה לנכה,
יהיו הטבות נוספות כמפורט להלן מתוך מיצוי זכויות - זכויות מקבלי קצבאות הביטוח הלאומי ב...
לדוגמא: 50% הנחה ברכישת תרופות בסל.
הנחה בחשמל.
הקצבת מים בתעריף מוזל.
יש להקיש זקנה בקישור, ותפתחנה כל האופציות למקבלי קצבת זקנה עם השלמה לקצבת נכות.
 
לגבי ניידות, מי שקבל קצבה לפני הגיעו לגיל פרישה, ימשיך לקבל אותה.
 
לגבי המקדמות החל מהגיעך לגיל פרישה,
התשלום הינו עבור דמי בריאות +תשלום עבור כיסוי לפגיעה בעבודה.
דמי הבריאות אכן גבוהים יותר בגיל פרישה ויש לדאוג שלא ינכו לך מהקצבה במקביל. לשם כך יש לפנות למחלקת גבייה מעסיקים בביטוח הלאומי להסדרת הנושא.
 
בברכה.
 
תשלום ביטוח לאומי לעוזרת בית המגיעה פעם בשבועיים
07/06/2015 | 10:35
4
54
שלום,
קבעתי עם מישהי שתבוא לנקות את הבית שלי פעם בשבועיים.
וסגרנו בטלפון שאני אקח ממנה את כל הפרטים שנדרשים לביטוח לאומי/פנסיה - שהיא תבוא פעם ראשונה.
היא באה פעם ראשונה - עשתה עבודה מצויינת,
וביקשתי את כל הפרטים שלה, תעודת זהות, שם משפחה, כתובת - בשביל שאוכל להתחיל לשלם עליה ביטוח לאומי,
והפנסיה שנדרשת לפי החוק.
היא לא הסכימה לתת את הפרטים - כי היא בדיוק פוטרה שבוע לפני (המפעל שעבדה נסגר),
והיא חוששת שהיא לא תהיה זכאית לדמי אבטלה.
אני מצד אחד מבין אותה - כי אצלי היא תעבוד במקרה הטוב פעם בשבועיים 4 או 5 שעות.
האם ישנה דרך חוקית - שבה אני יכול לכסות על עצמי, וגם עליה?
 
אי-תשלום דמי ביטוח עבורה, מעבר לכך שמדובר
07/06/2015 | 17:05
32
בעבירה על החוק, מעמידה אותך במצב מסוכן בו תוכל למצוא את עצמך משלם הון תועפות אם העובדת חלילה תיפגע בתאונת עבודה.
על כן יהיו נסיבות בקשתה אשר יהיו, מאוד לא מומלץ למעסיק להיענות לבקשות כאלו, עם כל הצער על אובדן עובדת טובה וכו'.
 
יתכן שהפתרון יימצא בכך שהיא תגיש תביעה למענק אבטלה במקום דמי האבטלה הרגילים, אולם מומלץ שהעובדת תבדוק בעצמה את זכאותה לכך (ותשווה לאפשרותה לקבל דמי אבטלה 'רגילים'). לפרטים נוספים ראה:
הכנסות בתקופת אבטלה
07/06/2015 | 20:53
2
22
שלום לך,
 
כפי שנמסר לפני ע"י Harrington,
אין להעסיק עובד/ת שאינו מוסר את פרטיו האישיים,
שכן כל תביעה עתידית אצלך כמעסיק, ביטוח לאומי ישלם את זכויותיה ויתבע אותם ממך.
ראה להלן מתוך עובד במשק בית ומעסיקו  כמו גם שאלות/תשובות בקישור אחרון בנושא.
 
לענין דמי האבטלה,
יש להעביר לעובדת את המידע,
הבא לפתור את נושא העבודה אחת לשבועיים.
 
היא יכולה להרשם כדורשת עבודה בשירות התעסוקה,
ולהודיע על היום בו היא עובדת אצלך,
יום זה לא ירשם במערכת ולא ישולמו בעבורו דמי אבטלה.
יתרת ימי הזכאות לדמי אבטלה, בעבור היום בו היא עובדת,
תשמר להמשך הרשמה.
 
 
בברכה.
לדעתי יש מצב לדיווח עוזרת בית ללא מתן פרטים
08/06/2015 | 14:04
1
16
תהיה בטוח שאם יקרה לה משהו כאשר עובדת אצלך היא תתבע אותך בלי סנטימנטים.
בעבר, לפני שנים רבות ניתן היה לדווח ללא פרטים מזהים
08/06/2015 | 14:13
18
להבנתי משנת 1995 אאל"ט, אופציה זו כבר אינה קיימת.
שבוע טוב, הנחה בתרופות
06/06/2015 | 22:04
2
48

שבוע טוב,
האם קיימת הנחה כלשהיא למקבלי הבטחת הכנסה ונכות רפואית של 20 אחוז
בקניית תרופות יקרות?
תודה רבה מראש!
 
תרופות שאינן בסל
07/06/2015 | 08:37
1
48
שלום לך ושבוע מצויין,
 
ניתן לבדוק קבלת התרופה באמצעות העמותה חברים לרפואה
בקישור יש הנחיות מלאות לפניה כולל טופס בקשה לקבלת תרומה.
 
בברכה.
 
 
תודה!
07/06/2015 | 19:49
4
סיוע בדיור לא נכנס ב5/6!!!
06/06/2015 | 08:24
1
91
שלום
מישהו בפורום בדק אם נכנס הסיוע לבנק?
ביום שישי לא נכנס
 
תודה מראש
סיוע בשכר דירה
07/06/2015 | 08:42
64
שלום לך,
 
מקווה שמי שיוכל לסייע במענה יוסיף עבורך.
מומלץ לפנות באופן אישי ספציפי למשרד הבינוי והשיכון לבירור שאלתך.
 
בברכה.
שאילת שאלות
06/06/2015 | 00:39
4
80
תודה מראש לעונים.
1. מהם אחוזי הנכות  שניתן לקבל בעקבות צרידות קשה ונכרת? לי כיום יש 20%- האם כדאי להאבק להחמרה?
2. האם על פיברומאלגיה אכן מקבלים 30%, או אחוזים אחרים. האם יש לפרט את הקשיים הנלווים?
אחוזי נכות וקצבת נכות
07/06/2015 | 21:35
72
שלום לך,
 
לא ברור מהשאלה, האם הצרידות הינה כתוצאה מעבודה(מורה למשל),
שכן, במקרה זה לדוגמא, ניתן לתבוע מחלת מקצוע.
 
בקצבת נכות כללית,
יש צבור לפחות 40% נכות, כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות או 60% נכות לפחות.
 
לא מצויין בשאלה, האם עובדת/לא עובדת.
עד הכנסה ברוטו לחודש של 5556 ש"ח ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות.
קצבת נכות משולמת למי שנקבע אבדן כושר עבודה של 50% לפחות.
 
לגבי הצרידות ניתן לבדוק בספר המבחנים ללחוץ Ctrl+F ולרשום צרידות
ראי פרק שביעי: מחלות אף, פה, אוזן וגרון 
71-  לארינקס, מיתרי הקול וקנה (LARYNX & VOCAL CORDS, TRACHEA)
20% נקבעים למי שהפגיעה הינה "בצורה קשה, הגורמת לקשייםלזולת בהבנת הדיבור או קליטתו"
30% הבאים הם למי שאבדו את הקול.
 
לגבי הפיברומיאלגיה, 
מעבירה לכאן מידע אותו הכנתי בנושא להבנת זכויותייך ואיך להגיש את התביעה:

בתביעה לקצבת נכות יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים ולא לכרוך הכל תחת פיברומיאלגיה.
לדוגמא: הבעיות הרפואיות הנלוות לפיברו' הנתמכות במסמכים רפואיים ולא תמיד יודעים שזהו חלק בלתי נפרד מהחבילה:

בעיות אורטופדיות:
(צואר/כתפיים/גב/ברכיים/כף והרגל וכדומה)...

בעיות אורולוגיות:
דחיפות ותכיפות במתן שתן/דלקות חוזרות ונשנות בדרכי השתן/בריחת שתן בצחוק/שיעול, כמו גם חוסר יכולת להתאפק.

בעיות במערכת הגסטרו:
מעי רגיז/רגיש, רפלוקס וכדומה...

פיברומיאלגיה- אישור ראומטולוג.

לצרף סיכומי ביקור אצל הרופאים המומחים שהיית בביקורת אצלם לחיזוק טיעונייך ולהגדיל את אחוזי הנכות המזכים בקצבה:
40% נכות לפחות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות או 60% נכות לפחות.
אבדן כושר עבודה של 50% לפחות.
ניתן לקרא בהרחבה מתוך נכות - מה התנאים לקבלת קצבת נכות?

ניתן להתחיל באיסוף החומר הרפואי ולמלא את התביעה לקצבת נכות כדי להבין מה נדרש ממך לצרף. ראי בהרחבה מתוך נכות - איך מגישים תביעה?
הקישור מכיל גם את טופס התביעה.
 
לשאלתך, אכן יש לציין את ההשפעה של תופעות הפיברומיאלגיה, על תפקודך היומיומי ועל אבדן כושר העבודה המלא או החלקי.

בברכת בריאות ובהצלחה.
 
ימה המטרה
08/06/2015 | 05:11
26
מה המטרה שלך בהעלאת אחוזי הנכות? במידה ומדובר על קצבת נכות (ולא על מחלת מקצוע)
אין הקשר בין גובה הכנסה לבין החלטת הקצבה (מה גם שהיא תתקזז עם חוק ורון בין כה וכה כמו שנכון)
אין הקשר כי יש מצבים שנאמר שאין אובדן כושר למרות הנכות והקושי האמיתי לעבוד,  הם יטענו לשם הדוגמא: שהאדם יכול להיות "קופאי" והרי זה פחות מהסכום ועדין הם שוללים קצבה, הם עוד יכולים לטעון שעבודה זו "הולמת" אותה... בלי להתחשב שאת בעצם כל חייך היית  מורה.
 
מלנסות לא תפסידי... אבל דעי לך שאם את למשל צעירה הם ימצאו תפקיד שלא דורש דיבור ף כגון הקלדה ויגידו שאין לך אובדן כושר..
הם לא קושרים בהחלטתם התייחסות למקצוע שבו עבדת או למי שאת.. פשוט ימצאו משהו וידביקו..  כמובן שבצירוף פיבומילאגיה (איך שקוראים לזה..) את יכולה לטעון לתשישות וכו' שמונע ממך , אבל אם את ניכנסת לזה תדעי שלא תמצאי שם הגיון או יושר, תקווי למזל טוב עם פקידים סבירים , בהצלחה.
 
תלכי לרופא מומחה הוא יגיד לך הכי טוב
10/06/2015 | 18:27
1
22
יש רופאים שזה מה שהם עוסקים.. נותנים המלצות לועדות רפואיות. אני יכולה להמלי. לך על רופא מעולה קוראים לו ד"ר אודי פרישמן. הוא כבר פרש וכרגע זה מה שהוא מתעסק, אני הכרתי אותו לפני המון שנים כשהוא עוד היה מנהל באסותא. בכל אופן הוא יכול להעריך את מצבך ולהפנות אותך למי שצריך וכמובן למלא חוות דעת. מקווה שעזרתי!
שאלה
12/06/2015 | 20:02
7
תודה מראש למשיבים. אשמח לשמוע ממי שניגש לועדה רפואית בשל פיברומאלגיה, ואף קיבל בהצלחה אחוזים על כך, כיצד הוא פירט את מרכיבי המחלה. אשמח לעזרה. תודה:)
תיאום ביטוח לאומי
05/06/2015 | 14:22
1
51
החל מחודש ינואר 2015 אני עובדת ב 3 עבודות ועד כאן היו מורידים ממני ביטוח לאומי, הסתבר שבעקבות תיאום מס לא הייתי צריכה בעבודה שלישית לשלם ביטוח לאומי בכלל, הבאתי את האישור לגזברות במקום העבודה ולטענתה שרק מחודש יוני לא אשלם דמי ביטוח. איך אני מקבלת החזר מינואר עד מאי? תודה ויום טוב
תיאום דמי ביטוח לאומי
05/06/2015 | 19:43
43
שלום לך,
 
יש לבצע את העדכון באתר ביטוח לאומי כולל בקשת החזר בגין הניכויים העודפים:
קצבת זקנה שכירות בין בני זוג
05/06/2015 | 14:19
1
33
יש בני זוג שיש להם נכס שהם משכירים (כ-10000) חודשית
והם שוכרים נכס (כ-4000) חודשית
 
במסמך המצורף
יש סעיף הכנסה
האם מחלקים את ה10000 ל-2 אחד בחלק של הבעל ואחד בחלק של האישה?
או שמבצעים יתרה בין השכירויות ואותו מחלקים ל-2 אחד הבעל ואחד האישה
ובכלל האם מחלקים את דמי השכירות ל-2 או שתחת כל אחד מציינים את הסכום המלא
 
 
תודה
תביעה לקצבת זקנה עם השלמת הכנסה
05/06/2015 | 19:39
22
שלום לך,
 
בקצבת זקנה עם השלמת הכנסה,
מציינים את הסכום המלא לכל אחד מבני הזוג ללא צורך בהעברת אישורים.
ראי בהערה המופיעה בעמוד 2 סעיף 3 בטופס התביעה:
"רק אם ההכנסה מדמי שכירות , ריבית או דוידנד עולה על 10,000 ₪ לחודש יש לצרף גם אשורים מתאימים."
 
בברכה.
קצבת שירותים מיוחדים
05/06/2015 | 11:45
1
63
שלום!
סבתא שלי פנסיונרית בת 66 מקבלת קצבת שירותים מיוחדים בנוסף לקצבת זקנה עקב תאונת דרכים שעברה בשנת 1999. אתמול שמנו לב שבמסמכים של הביטוח הלאומי רשום שהזכאות לקצבת שירותים מיוחדים היא משנת 1999 עד דצמבר 2015.
האם זה אומר שהזכאות לקצבת שירותים מיוחדים תיגמר לנצח בדצמבר 2015 או שיזמנו את סבתא שלי לועדה בביטוח לאומי כדי לחדש את הזכאות לקצבת שירותים מיוחדים?
 
תודה!
קצבת זקנה ושירותים מיוחדים לנכים
05/06/2015 | 20:17
50
שלום לך,
 
על פי המידע  בשאלה, מדובר על תאונת דרכים משנת 1999.
בד"כ מפוצה הנפגע ע"י חברת הביטוח בנפגעי גוף.
 
כאשר מוגשת במקביל  גם תביעה לשירותים מיוחדים לנכים, נעשה קיזוז בין התשלומים, בין חברת הביטוח לביטוח הלאומי.
 
על מנת לבדוק כיצד בוצע הקיזוז
יש  לקבל מענה אישי ספציפי, מהביטוח הלאומי.
ניתן אף לברר באמצעות פניה לסניף שלך / שירותים מיוחדים לנכים.
הפניה מגיעה למנהל/ת מחלקה או למי שהתיק בטיפולו.
 
נשמח לשמוע תוצאות הבדיקה, ע"י העלאת התשובה לתגובתי זו.
 
בברכה.
 
 
כמה ימי אבטלה וכמה כל חודש ?
04/06/2015 | 23:38
1
20
אקדמאית  בת 44 כמה ימי אבטלה מגיעים לי ? וכמה יהיה הסכום החודשי שאקבל
אם חד הורית לשני ילדים אין מזונות -עובדת ברצף 16 שנים -משכורת חודשית ב10 שנים אחרונות  ממוצע של 9000 ש,













דמי אבטלה - תקופת הזכאות
04/06/2015 | 23:57
19
שלום לך,
 
תקופת הזכאות המירבית על פי גיל הינה 138 ימים
 
שינוי גיל במהלך שנת האבטלה, מעביר אוטומטית לקבוצת גילאים המזכה ב-175 ימים.
ראי להלן מתוך תקופת הזכאות המירבית:
 
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/MaxDay...תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
 
שיעור דמי האבטלה יעמוד על 5620 ש״ח בחודש , בהנחה שהשכר הממוצע ב-6 החודשים האחרונים עומד על 9000 ש״ח.
ניתן לבדוק במחשבון המצורף:
 
בברכה.
דעות של גולשים
04/06/2015 | 18:35
13
51
לפתוח דיון
03/06/2015 | 00:16
12
90
ברשתותכם אני רוצה לפתוח דיון על ביטוח לאומי בארץ , ככה האם לדעתכם מעבר למה שכתוב בחוק הממשלה צריכה להוסיף לחוק ביטוח לאומי גם שיקול דעת ? 
יש עם זה בעיה אחת גדולה ומשמעותית והיא
03/06/2015 | 08:48
10
74
כיצד למנוע שחיתותיות. 
 
ברגע שלפקידי המוסד יהיה שיקול דעת, זה הרי פתח לשחיתויות מפה עד להודעה חדשה, כאשר גם אם לא תתקיים שחיתות כזאת בפועל, יעלו טעות לכך (מפי מי ששיקול הדעת קבע שאינו זכאי).
 
אגב יש נושאים בהם יש שיקול דעת מסוים לפקידי המוסד, אם כי לא רבים. יש גם נושאים שבעבר היו נתונים לשיקול דעת ובמשך השנים נקבעו להם קריטריונים נוקשים (הוועדה לביטול חובות למשל).
 
המשך דיון
03/06/2015 | 22:38
9
39
נכון להרגע מה שמתאים לביטוח לאומי זה שחור לבן אין באמצע תקנו אותי אם אני טועה ? 
טועה
03/06/2015 | 23:41
6
33
תלוי באיזה תחומים... יש תחומים שבהם יש שחור ולבן
ויש תחומים שיש הרבה אפור (כמו נכות ושיקום) צריך לשאוף שהכול יהיה שחור ולבן
כי בחלקי האפור יש שחיתות ואטימות, שחור ולבן לפעמים קשה לקבל כי אנחנו לא מכונות
אבל לפי מה שקורה בחלקי האפור כדאי לשאוף שהכול יהיה שחור ולבן או לתקן את האפור שזה קשה יותר.
המשך דיון
04/06/2015 | 09:46
5
26
אשתף את השקפתי , לצורך העניין הבעיה של השחור לבן , בחור/ה פוטרו מעבודתם ונכון לרגע 
אין להם כל הכנסה ממה יתקיימו ? בשביל זה לצורך לעניין יש את "דמי האבטלה " אך יש קרטריונים 
לצורך זכאותו למשל תקופה האכשרה לצורך העניין המניין של הימים של אותה תקופה עומד על 115 
בשנה ואותם אנשים מילאו 113 ימים בא ביטוח לאומי ואומר לא עמדתם בחוק ולכן שולל את זכאותם 
ז"א מעבר לחוק צריך להכניס עוד אלמנטים ואני בעצמי חווה את זה 
בעניין זה קשה מאוד לתת שיקול דעת לפקידי המוסד.
04/06/2015 | 09:58
28
היום עניין דמי האבטלה כבר לא נמדד בימים, אבל אם ניקח את הדוגמה שלך קצת הלאה, היכן זה ייעצר?
 
יבוא אחד ויאמר 'נכון שצריך 115, אבל יש לי 113, זה קרוב מאוד, תוותרו לי על יומיים'. הפקידים יפעילו שיקול דעת ויקבלו את בקשתו. למחרת יבוא מישהו ויאמר 'לחבר שלי נתתם על אף שהיה לו רק 113. לי יש 111, לא תוותרו לי? ההבדל בינינו הוא רק יומיים!'.
 
אם המוסד יסכים לבקשתו של השני, המשמעות היא כבר חריגה של 4 ימים מהקבוע בחוק. אם לעומת זאת פקידי המוסד יעמדו על לשון החוק, החבר ירגיש מקופח, שהרי לראשון 'החליקו' כשהיו חסרים לו רק יומיים, ואילו ההבדל בינו לחברו גם הוא יומיים.
 
זה נושא הרבה פחות פשוט מכפי שהוא נראה במבט ראשון.
 
אגב, אם נלך על הדוגמה של 'זה רק יומיים', מה תגיד על צעיר שמת להצביע בבחירות, אבל יום הולדתו ה-18 חל יומיים לאחריהן? האם המדינה צריכה להפעיל שיקול דעת כהגדרתך ולוותר לו? 
 
בעניינים מסוימים אין מנוס מקביעת קו גבול נוקשה אשר מי שעומד בו יהיה זכאי (או חייב) בדברים מסוימים ומי שלא עומד בו, לא. זה מאוד לא נעים לעתים, אבל החלופה תיצור לא פחות מצבים כאלה.
מבינה את מה שאתה אומר
04/06/2015 | 18:17
3
18
מסכימה איתך באופן כללי שיש צדק בדבריך  וביטוח לאומי היה יכול להתגמש ולהקים וועדת חריגים
שיש לה סמכויות שונות להרחיב את השירותים במקרים שהם מקרי קצה...
 לאור ההיכרות איתם, אם לא יהיה חוק ברור ברוב המקרים לא רק שהם לא יגיעו לקראת המבוטחים אלא ישללו מאנשים שמגיע להם..
באותה מידה שאפשר להוסיף ימים הם יפחיתו מאנשים שמגיע להם..
אתה מתייחס לעובדי הביטוח הלאומי כעובדים שנטיית ליבם להיטיב עם הציבור ואפשר להבין אותך כי השכל הישר מחייב שכך יהיה
במיוחד במוסד כל כך רגיש.
אבל , לאור מה שקורה במקומות שבהם יש להם סמכויות רחבות שלא מוגדרות בחוק, הם משתמשים בכוחם לרעה
ובמצבים האלה חבל מאוד שאין חוק מוגדר כל עוד עובדי הביטוח הלאומי הם העובדים העכשויים צריך חוק,
אם תורחב הכשרתם מה שיקרה זה לא שאתה תקבל קצבה כי "המציאות אכזרית" ואפשר להבין שמגיע לך, אלא האנשים שהיום זכאים לא יקבלו. ולכן בביטוח לאומי צריך חוק מוגדר אלא אם כן תהיה מהפכה בגישה של המערכת ואז אתה כמובן צודק, אין ספק שעדיף שהייתה מערכת כמו שאתה מתאר אבל היא לא..
המשך דיון
06/06/2015 | 12:53
2
9
כמו שאמרו פה הוקם בהמוסד לביטוח לאומי וועדה לביטול חובות 
ופה מעבר לחוק נכנס שיקול דעת של המוסד לביטוח לאומי ומחליט 
מה לעשות אם זה אז לדעתי ככה זו השקפתי המוסד לביטוח לאומי לא 
יכול לעשות לעשות איפה ואיפה , הרי שורה תחתונה מדובר על אנשים 
שמושפעים מההתנהלות ביום יום מה דעתכם בנושא ? 
המשך דיון
06/06/2015 | 12:59
1
10
שחכתי להוסיף שהשקפתי אומרת או שהמוסד לביטוח לאומי
יעשה רק ע"פ חוק או שיכניס את שיקול דעת לעבר כל המחלקות
ולחלקם , כי בדרך הזאת זה פוגע בהרבה אנשים , ואם הם ייפעלו
ע"פ רק החוק בכל המחלקות לדעתי הנזק יצתמצם
אתה צודק
08/06/2015 | 04:59
15
אני מסכימה איתך שצריכה להיות מדיניות אחידה, כי כרגע יש איפה ואיפה בין אנשים.
רק מציינת שמקומות שהם הולכים "ראש בקיר" לפי החוק, יש בעיני יותר הגינות ויושר.
זה נשמע אולי פחות אנושי, ולכאורה איפה ההתחשבות במקרי הקצה... כולנו בני אדם ולא מכונות או רובטוים והיה מקום להקל ולבוא לקראת
אבל מה שקורה כשיש להם "שיקול דעת" כבמחלקות כמו נכות זו שערוריה, הם לא משתמשים בכוחם להיטיב
עם המבוטחים אלא מתעלמים מהמציאות ובשרירות לב מונעים קצבאות מאנשים ששלמו ביטוח לאומי במשך שנים (וסכום גבוה)
ועונים "לקיטריון", הם משחקים עם הגדרות שלא קבועות בחוק כמו שצריך ובכך מונעים קצבאות..
 
וזו ההזדמנות  לפנות לאנשים שמרגישים שנישללה מהם הקצבה שמגיע להם על פי חוק מתוקף היותם אזרחים ונכים שניפגעו וניסו למצות את הזכויות שלהם ולא הצליחו, שלחו לי מסרון כדי שבעוד כמה חודשים נתאחד,  אני לא יכולה לעזור לעצמי אבל ביחד כקבוצה אולי נצליח להזיז קצת  כמה אבנים במערכת. לו נצליח אפילו מקרה אחד של רוע לשנות והיה זה שכרינו. 
תלוי באיזה עניין.
04/06/2015 | 09:47
1
25
אם תיקח למשל את תחום האבטלה, אכן הדברים הם די שחור-לבן. או שהמבוטח עבד בחודש X או שהוא לא עבד בו. אין הרבה באמצע.
 
 
לעומת זאת במחלקת נכות כמו שכבר נכתב כאן יש למוסד יותר שיקול דעת, למשל בשאלת אובדן כושר העבודה, או לרופאי הוועדות הרפואיות. אמנם גם שם יש כללים, אבל בכל זאת קיימת שם דה-פקטו אפשרות קצת גדולה יותר להפעלת שיקול דעת.
נדמה לי שזה יותר "אובדן דעת" מאשר "שיקול דעת" של הביטוח לאומ
08/06/2015 | 04:51
16
חס וחלילה.... מספיק מה שקורה עכשיו
03/06/2015 | 20:52
38
כל עוד בביטוח לאומי לא יהיו עובדים שמתאימים לתפקידם (ואם הם כרגע מתאימים אז הם רשעים ארורים אז עדיף לחשוב שהם לא מתאימים וזה לא נובע מרוע לב) החוק חייב להיות ברור בלי סטייה הכי קטנה.
 
תקשיב, בדברים שיש להם "שיקול דעת" המצב נורא, לכאורה הגיוני שיהיה שיקול דעת, ביטוח לאומי דן בדיני נפשות
בלחם ובחלב של אנשים שלא שפר עליהם גורלים ויש אנשים "שנופלים בין הכסאות" בהגדרת החוק שיתכן והיה צורך לבוא לקראתם..
אבל היום עם חופש הפעולה יש בעיה גם למי שמגיע לו כי  את הכוח שניתן להם להיטיב הם מנצלים לרעה החוק חייב להיות ברור ומוחלט.
 
כך למשל את מחלקת נכות... הם עושים כל מה שעולה ברוחם אפילו משקרים כדי לשנות עובדות, מתנהגים בגסות רוח כלפי אנשים, לא מתייחסים לנאמר בוועדות ודבקים בהחלטתם השגויה הראשונה. אם החוק היה ברור הם לא היו מסוגלים לזה...
והחלק הכי חומר בחופשיות הפעולה שניתנה להם, שהם מעל החוק.. ז"א  בשעה שניתן לערער על החלטה של גוף במדינה,
הגוף היחיד שאין מה לעשות איתו זה ביטוח לאומי(בחלק מהדברים) זה החלטות כמו למשל נכות.. במקרה הטוב בית הדין מחזיר את התיק לאותם פקידים ששלו ובכלל לא דן לגופו של עניין., מי צריך את זה?! למה להרחיב את זה?
 
אני מביחינתי למרות היותי אדם קטן, אקח על עצמי פרויקט  גם אם לא אצליח לשנות את היכולת העצמאית שלהם, הם פוגעים ורומסים אותנו החלשים,
מי שנתקל ברוע שלהם ושלילת הזכויות שלו מוזמן לכתוב לי מסרון אני אוספת כרגע סיפורים ואם במקרה שלי יהיה צורך להמשיך להיאבק  אצרף ואמשיך עם עוד עוולות שנעשו לאנשים (יש לי סיפורים שונים מזעזעים) 
 
חס וחלילה ושוב חלס וחלילה שמישהו יקבל את החלטתך , זה נורא הפקידים שם לא ראויים לתפקד אין להם לב, וכשאין לב צריך חוק ברור כדי שלא התאכזרו באנשים שהשמים שלהם נפלו ביום בהיר. ולצערינו אין חוק ואין דין ואין דיין...
דמי לידה והתפטרות
04/06/2015 | 13:11
1
22
שלום רב, לפני שאלה קצת מסובכת-
לפני כחודש עברתי ניתוח קשה ולפניי שלושה חודשי מחלה (נותרו עוד כחודשיים).
עוד לפני ביצוע הניתוח החלטתי שלא לחזור לעבודתי בסיום חופשת המחלה, אך לא הודעתי עדיין למעביד
במקביל לביצוע הניתוח גיליתי שאני בהריון. תאריך הלידה הצפוי הוא אמצע ינואר 2016
במידה ואודיע על התפטרותי בעוד כשבועיים (כמתוכנן), הפיטורים יכנסו לתוקף באמצע יולי
ראוי לציין שאני עובדת בעבודתי מעל 4 שנים ברצף
מספר שאלות:
1. האם אהיה זכאית לדמי לידה? באתר ביטוח לאומי רשום שיש לצבור 10 מתוך 14 חודשים לפני היום הקובע, אבל האם במקרה שלי היום הקובע חל ביולי 2015 (יום ההתפטרות) או ינואר 2016 (יום הלידה)?
2. האם אוכל לחתום אבטלה 90 ימים לאחר ההתפטרות, ולכמה זמן (בת 27)
3. על אילו חודשים יחושבו דמי הלידה, והאם קבלת אבטלה תפגע בחישוב דמי הלידה (כי דמי האבטלה שאקבל עד הלידה יהיו נמוכים מהשכר לפני ההתפטרות)
תודה רבה,
אני לא מצליחה לקבל מענה לשאלותיי מאף גורם (גם במוקד של ביטוח לאומי כל מוקדנית נותנת לי תשובה אחרת)
דמי לידה - היום הקובע
04/06/2015 | 17:14
19
שלום לך,
 
מעבירה להלן את המאמר אותו הכנתי להבנת הזכויות ובהתאם לשאלותייך:
 
לשאלותייך:
1- הגדרת היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
היום הקובע, יכול להיות בכל אחד מחודשי ההריון, בו מפסיקים לעבוד.
לשאלתך, היום הקובע בעבורך, הוא בחודש יולי 2015, החודש בו הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
2- אם סיבת ההתפטרות הינה בריאותית, ניתן להתחיל לחתום בשירות התעסוקה(החל מהחודש החמישי, ההתיצבות הינה אחת לחודש), ובמקביל, להגיש תביעה לדמי אבטלה, בה תצייני את סיבת ההתפטרות, על מנת שישולמו דמי אבטלה מלכתחילה ולא לאחר תקופת המתנה של 90 ימים ואילך.
(בתקופת המתנה, למי שמתפטר/ת מעבודתו ללא סיבה מוצדקת, אין תשלום דמי אבטלה, גם למי שנרשמו בשירות התעסוקה).
שינוי גיל בתקופת האבטלה, משנה באופן אוטומטי את תקופת הזכאות
ראי לפני/אחרי גיל 28.
3- הבסיס לחישוב דמי לידה יהיה על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש בו הפסקת את עבודתך.
(שונה הדבר למי שהפסיקה עבודה, קבלה דמי אבטלה וחזרה שוב לעבוד,
ותקופת האבטלה נכללת במנין 90 הימים לחישוב הבסיס לתשלום דמי לידה. זהו המקרה המתאים למי שהפסיקה עבודתה ולא היתה בהריון והחלה לעבוד על מנת שתתקיים הגדרת היום הקובע).
 
בברכה ו
תאונה בדרך מהעבודה
03/06/2015 | 22:25
1
25
שלום,
מבקשת עזרתכם: לאחר סיום יום העבודה נסעתי להוציא את בני מהגן,
כשירדתי מהאוטו והלכתי לגן נפלתי ונחבלתי (נקעתי את הרגל)
האם הדבר נחשב לתאונת עבודה?
תודה!
תאונת עבודה
04/06/2015 | 19:29
15
שלום לך,
 
אם מדובר במסלול קבוע בו את חוזרת בכל יום לביתך ועוברת דרך גן הילדים להוצאת הבן מהגן, תוכלי להגיש תביעה לפגיעה בעבודה בהתאם לטופס וההנחיות בדמי פגיעה - אופן הגשת תביעה לדמי פגיעה
חשוב לידע הן את הרופא המטפל שירשום בכל פניה תאונת עבודה כך גם באישורים הרפואיים, לקבל ת' ראשונה לנפגע עבודה ות' המשך לנפגע עבודה.
 
יש להחתים את המעסיק על טופס 250 (גם כן נמצא בקישור מעלה), על מנת שישולמו כל ההוצאות הרפואיות אם יהיו.
 
בברכה להחלמה מהירה ו
מבחן ההכנסות של ב.ל
04/06/2015 | 11:20
1
53
אבי עובר את תיקרת ההכנסות לצורך קביעת גימלת סיעוד ב640שח ולכן מפחיתים את הגימלה ב3000שח.איך מיתמודדים עם עיוות כזה?
סיעוד - תנאי זכאות
04/06/2015 | 19:23
29
שלום לך,
 
לצערי, החוק יבש בנושא, כמו גם תנאי זכאות בגמלאות נוספות,
שבגינם מאשרים/דוחים תביעה.
ראה להלן מתוך סיעוד - תנאי זכאות
 
השינוי יכול להיות  בחקיקה, ע"י פניה לחברי כנסת פעילים,
המטפלים בפניות גם בתחום ביטוח לאומי. הפניה מגיעה לעוזרים הפרלמנטריים, ונבדקת יחד עם חבר הכנסת לשם בדיקה.
 
בברכה.
 
 
חם בפורומים של תפוז
דיכאון החגים
דיכאון החגים
אנחנו נשואים כבר 7 שנים וכך היה בכל שנה מחדש
דיכאון החגים
דיכאון החגים
אנחנו נשואים כבר 7 שנים וכך היה בכל שנה מחדש
בתוך החדר האינטימי שלי
בתוך החדר האינטימי שלי
עכשיו בפורום, טיפים מעולים לשדרוג חדר הילדים
בתוך החדר האינטימי שלי
בתוך החדר האינטימי שלי
עכשיו בפורום, טיפים מעולים לשדרוג חדר הילדים
אוהבים את תפוז?
אוהבים את תפוז?
עשיתם לייק לדף הפייסבוק שלנו? בואו לקבל את
אוהבים את תפוז?
אוהבים את תפוז?
עשיתם לייק לדף הפייסבוק שלנו? בואו לקבל את
Flix וידאו
עמי נחמני משרד עו
מחפש עורך דין נזיקין?
פורום נכות - פגיעה בעבודה
פורום נכות - פגיעה בעבודה
קשת סירוטה לוינר עו
זקוקים לייעוץ משפטי?
קומונות
קומונה לרוכבי אופני-הרים.קומונת AM כשמה כן היא - All Mounta...
כאן תקבלו מבזקי-חדשות בזמן אמת ודיווחים ראשוניים מסביב לשעו...
עדכונים שוטפים
23:14 | 02.09.15 alon680
20:52 | 02.09.15 r u t i m
19:37 | 02.09.15 alon680
15:00 | 02.09.15 תומר310
13:19 | 02.09.15 אורחים בפורום
03:13 | 02.09.15 כיפת ברזל10
11:08 | 31.08.15 elisapir1
22:37 | 30.08.15 עניי עירך קודמים
13:45 | 30.08.15 Lipaz1980
מקרא סימנים
בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ