toxic babe
New member
לא אמרתי שארה"ב היא דוגמא טובה
יש דוגמאות טובות יותר שכדאי לשאוף אליהן- כמו מדינות סקנדינביה. שנה שלמה בתשלום של חופשת לידה. מדהים.
נכון שהבעיה היא של כל הנשים בארץ ולאו דווקא האחיות. הבעיה שלי במקצוע הסיעוד זה חוסר ההתפשרות מצד האחראית כמו שקרה למשל למיס פרלין.
דווקא במקצוע שאמור להיות במצוקת כוח אם ומקצוע שהרוב בו נשים- אני לפחות רואה צורך בהתחשבות בסיסית בצרכי העובדת בכל ענייני הריון ולידה.
אז כן, אם העובדת טובה וחרוצה ורוב הזמן עושה את עבודתה על הצד הטוב ביותר, אני כן חושבת שיש מקום להתחשב באחות כזאת.
במקום זה, ההתייחסות היא ש"אם זה לא מתאים לך, את מוזמנת לעזוב כי במקומך תבוא מישהי אחרת". כך זה המצב בצפון לפחות, מקומות אחרים אני פחות מכירה.
ולגבי לילות- יש מי שמחשיב את זה כיתרון ויש שמחשיב את זה כחיסרון. לא כולם בנויים לעבוד בלילה.
יש דוגמאות טובות יותר שכדאי לשאוף אליהן- כמו מדינות סקנדינביה. שנה שלמה בתשלום של חופשת לידה. מדהים.
נכון שהבעיה היא של כל הנשים בארץ ולאו דווקא האחיות. הבעיה שלי במקצוע הסיעוד זה חוסר ההתפשרות מצד האחראית כמו שקרה למשל למיס פרלין.
דווקא במקצוע שאמור להיות במצוקת כוח אם ומקצוע שהרוב בו נשים- אני לפחות רואה צורך בהתחשבות בסיסית בצרכי העובדת בכל ענייני הריון ולידה.
אז כן, אם העובדת טובה וחרוצה ורוב הזמן עושה את עבודתה על הצד הטוב ביותר, אני כן חושבת שיש מקום להתחשב באחות כזאת.
במקום זה, ההתייחסות היא ש"אם זה לא מתאים לך, את מוזמנת לעזוב כי במקומך תבוא מישהי אחרת". כך זה המצב בצפון לפחות, מקומות אחרים אני פחות מכירה.
ולגבי לילות- יש מי שמחשיב את זה כיתרון ויש שמחשיב את זה כחיסרון. לא כולם בנויים לעבוד בלילה.
