אני לא יודעת מה לחשוב

[YULI9]

אני לא יודעת מה לחשוב

מאז פרוץ המשבר בהדסה אני בקשר רציף אם חברותי שנשארו לעבוד שם.
כואב לי לשמוע, יש אחיות שקורסות כלכלית, חלקן מפרנסות יחידות או כמעט יחידות, אחיות שמוציאות את הילדים ממסגרות ומחוגים, צ'קים ומשכנתאות שלא מכובדות והרבה בעיות נוספות.
עכשיו קראתי את זה ואני בהלם.
מוכיח לי שוב ששכיר במדינה הוא עבד לכל דבר.

 

[toxic babe]

האמת אני לא ממש מבינה

למה הן לא קמות והולכות? הרי בעצם החוזה שלהם מופר כי את השכר הם לא מקבלים כמו שצריך.
יש עוד בית חולים ירושלים ויש שפע בתי חולים במרכז שזה לא כזה סיפור...
אם זה היה קורה למשל בפריפריה אז זאת בעיה גדולה- כי אין בכלל אפשרויות!

 

[YULI9]

תקראי את הכתבה שצירפתי

הן עוזבות ועכשיו משרד הבריאות הוציא הוראה שאוסרת על בתי חולים וקופות חולים בארץ לקלוט אנשים מהדסה תוך איום לפגוע בהם מבחינת תקציבים.

 

[toxic babe]

כן ועדיין לא חסרה עבודה

גם לגבי הכללית הם לא באמת יכולים להפעיל סנקציות.
בכל אופן העניין הזה נשמע ממש לא חוקי וגובל בדיקטטורה מסוימת.

 

[YULI9]

זו לא רק דירטטורה

זו בריונות לשמה.

 

[shiralan]

אין ספק שההתנהלות של מנכל משרה"ב

נובעת פשוט מהיסטריה- אין דרך אחרת לתאר את האיומים על בתי חולים שיקלטו אחיות מהדסה.
זו בריונות שפוגעת חד משמעית בחופש התעסוקה של האחיות- כזכות בסיסית של אזרח במדינת ישראל.
הזליגה של אחיות החוצה החלה עוד לפני פרוץ המשבר- בעיקר בקרב אחיות חדר ניתוח- למה לא התעוררו קודם?
פתאום אחיות הם משאב שלא ניתן בלעדיו...... אז למה לא מתייחסים אלנו ככאלו מלחתחילה????
רוני גמזו הוא לא אדם היסטרי- זה מאוד לא אופייני לדרך התנהלותו הרגילה.
דווקא התרשמתי ממנו מאוד כאדם שבא לעשות שינויים משמעותיים במערכת הבריאות- והוא עשה לא מעט.
התאכזבתי מאוד....
עצוב לי על אחיות הדסה, למרות שהבוקר מסתמן פיתרון.
מקווה שיגמר טוב, לא ניתן לוותר על בית חולים כמו הדסה- ואני מניחה שבכל מקרה, הוא לא יסגר.

 

[shirgeff]

הזדהות

שלום לך ולכל המזדהים איתנו - האחיות והאחים של בתי החולים של הדסה, רק חבל שקולכם לא נשמע בזמן ששבתנו.
לכל מי שהציע לנו מקומות עבודה הנשפכים מכל עבר, קחו לתשומת ליבכם כמה דברים:
1. האחים והאחיות בהדסה, בדומה אליכם, הגיעו לאיזה מעמד במקום העבודה. עכשיו האדמה נשמטת תחתם הם רוצים כן לשמור על משהו שזה קרקע מוצקה מבחינתם.
2 . סתם שתדעו גם מבחינתכם: מי שמפוטר ממקום עבודתו זכאי לקבל פיצויי פיטורים שהם יותר ממאה אחוז. אבל יש שלושה תנאים שאם העובד מתפטר מיוזמתו הוא מקבל את התשלומי פיצויים שהם 100%, זכורים לי 2 תנאים אישה בשנה הראשונה לידה ומעבר למקום עבודה שרחוק מעל 30 קמ' ממקום עבודתכם הנוכחי.
3. עכשיו שהדסה בהקפאת תהליכים סתם שתדעו מי שעוזב אותה לא מקבל את החלק של המעסיק בפיצויים - וכן זה חוקי. כי אי אפשר לבוא להדסה בזמן הזה ולדרוש חובות.
4. בי-ם אין מספיק מקום עבודה ל-1500 אחיות/ים איך שלא נסתכל על הדברים. מה גם לדעתי שערי צדק יקרוס מלטפל במיליון איש של י-ם רבתי.

 

[YULI9]

יש עוד תנאי

ניתן להתפטר ולקבל פיצויים אם יש הרעה משמעותית בתנאי ההעסקה.
קיצוץ במשכורת זה ללא ספק פגיעה משמעותית וקשה לי להניח שבית משפט כלשהו לא יקבל טענה זו.
הדסה לא תהיה בהקפאת הליכים לנצח גם אם זה יארך בכמה חודשים כך שהיא תהיה חייבת בסוף לשלם את חובותיה.
בקשר לקול שלא נשמע אני השתתפתי בכמה הפגנות של עובדי הדסה ואני מכירה עוד אחיות שהגיעו להביע הזדהות.

 

[shirgeff]

אין בעיה....

אז זה הדבר השלישי ששכחתי. הפיצויים בגלל הרעת תנאים.
אבל ליידיעתך. בזמן תהליך הקפאה הנושים, שלהם המוסד חייב כסף, לא חייבים לשחרר לך את הכסף כי בעצם הודעה על הקפאת הליכים הוא מודיע שאין לו כסף. ונכון הדסה לא הולכת להיות בהקפאת הליכים לעולמי עולם אבל בתקופה של ההקפאה לא נוכל לדרוש את הכספים האלו ואם התפטרנו בתקופה של ההקפאה גם לא נוכל לדעתי לדרוש אותם אחריה.

 

[YULI9]

בכל מקרה מי שרוצה לעזוב צריך ייעוץ

רצוי בכל מקרה להתייעץ עם יועץ פנסיוני מוסמך ובמקרה מסובך כמו הדסה גם עם עורך דין.
אם אני לא טועה לכל עובד ציבורי יש זכות לחל"ת (חופשה ללא תשלום) אולי צריך לשקול כרגע לא להתפטר אלא לצאת לחופשה של שנה.