העדרות חלקית / יום מחלה
בוקר טוב
לפני מס' חודשים התייעצתי כאן לגבי זכויות בעבודה
העדרות חלקית לצורך טיפולים או ימי מחלה מלאים
והוסבר לי ואפילו צורף לי קישור על ב\הזכויות שאומרות
שמגיע לי 52 שעות בשנה לצורך טיפולים
ו18 ימים של מחלה
בעלי הגיש את הטפסים בעבודה ואמרו לו כי אין שום בעיה
והוא יקבל את כל הזכויות שמגיעות לו,
לעומת זאת אצלי בעבודה נאמר לי שיבדקו זאת ,
היום הוסבר לי שהזכאות היא רגילה כמו כולם ימי מחלה שמשולמים בהדרגה ובנוסף לזה ישנם ימי מחלת ילד
(בקיצור לגמרי כמו שכולם מקבלים)
הסברתי לאחראי על התשלומים אצלנו בעבודה שזה לא ככה ושבדפים שהבאתי הוא רשום בצורה ברורה ומפורטת את הזכויות
והוא מנגד אמר כי בדק במשרד התמ"ת והזכויות הם כמו כל ההורים (לילדים רגילים)
סיכמנו שהוא יבדוק שוב ואני יעשה את הבירורים שלי .
ובעקבות כך יש לי מס שאלות
הבנתי שביטוח לאומי הוא לא זה משלם / אחראי לכך השאלה מי כן?
האם זה חוק מדינה או שכל מעסיק יכול לנהוג כפי שנראה לו?
אשמח לקבל תשובה בהקדם
תודה מראש ויום טוב
בוקר טוב
לפני מס' חודשים התייעצתי כאן לגבי זכויות בעבודה
העדרות חלקית לצורך טיפולים או ימי מחלה מלאים
והוסבר לי ואפילו צורף לי קישור על ב\הזכויות שאומרות
שמגיע לי 52 שעות בשנה לצורך טיפולים
ו18 ימים של מחלה
בעלי הגיש את הטפסים בעבודה ואמרו לו כי אין שום בעיה
והוא יקבל את כל הזכויות שמגיעות לו,
לעומת זאת אצלי בעבודה נאמר לי שיבדקו זאת ,
היום הוסבר לי שהזכאות היא רגילה כמו כולם ימי מחלה שמשולמים בהדרגה ובנוסף לזה ישנם ימי מחלת ילד
(בקיצור לגמרי כמו שכולם מקבלים)
הסברתי לאחראי על התשלומים אצלנו בעבודה שזה לא ככה ושבדפים שהבאתי הוא רשום בצורה ברורה ומפורטת את הזכויות
והוא מנגד אמר כי בדק במשרד התמ"ת והזכויות הם כמו כל ההורים (לילדים רגילים)
סיכמנו שהוא יבדוק שוב ואני יעשה את הבירורים שלי .
ובעקבות כך יש לי מס שאלות
הבנתי שביטוח לאומי הוא לא זה משלם / אחראי לכך השאלה מי כן?
האם זה חוק מדינה או שכל מעסיק יכול לנהוג כפי שנראה לו?
אשמח לקבל תשובה בהקדם
תודה מראש ויום טוב