שאלת תם, מה בעצם רע בחוק המרכולים?

[שמואל אליהו]

שאלת תם, מה בעצם רע בחוק המרכולים?

מתייחס לכתבה הזו, אם נעזוב לרגע את הדת בצד, נראה שהחוק הזה דואג לכך שאנשים יוכלו לנוח ביום שבת ולמנוע מהמעסיק לחייב אותם לעבוד ביום הזה. ללא החוק, מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע לעבודה ביום שבת למרות שהעובד מעדיף לנוח ביום הזה ולהיות עם משפחתו.

זה נראה קצת כמו חוק חברתי שדואג לאזרחים, לא?

 

[שמואל אליהו]

סליחה לא שמתי לב שכבר שירשור בנושא

אפשר לשרשר את ההודעה שלי לשם, תודה!

 

[נירובי1]

אז ככה: ראשית כל זה התערבות של שר הפנים בסמכויות ראשי

העיריות, דבר שמהווה מדרון חלקלק לפגיעה בסמכויות השלטון המקומי בנושאים נוספים - אבל זה אולי פחות חשוב.
השבת אינה קדושה לרוב אוכלוסיית ישראל (כדוגמת אלו שנוסעים בשבת, מדליקים חשמל בשבת, צופים בטלוויזיה ומדברים בטלפון וכו') - לא יתכן שמיעוט המאמין בישות דמיונית יכפה את אמונתו על הרוב.
מבחינה סוציאלתית חברתית, החוק צריך לקבוע מכסת ימים/שעות עבודה ולא להגדיר את הימים בשבוע, זה לא עסק של החוק.
עובד יכול לעשות את יום המנוחה שלו בכל יום שבא, ולעובדה שאפשר לעשות יום חופש באמצע השבוע יש יתרונות רבים (יש הרבה דברים שאפשר לסדר באמצע השבוע בלבד)
יתרה מכך, לעובדה שיש מיעוט שהחליט לעשות את השבת קדושה, יש יתרון לחילונים, וזאת מאחר והם מקבלים תשלום גדול יותר ויום חופש באמצע השבוע.
&nbsp
אין לערב קדושה של מיעוט עם חוקי מכסת שעות העבודה. השבת היא יום ככל הימים עבור החילונים ואין להם בעיה להרוויח קצת יותר כסף.
&nbsp
החמור ביותר הוא כפיית האמונה על האחר.
&nbsp

 

[BravoMan]

אין שום דבר "תם" או תמים בשאלה שלך!

הטענה שיש "מרכיב חברתי" או "דאגה לעובדים" בחוק שאוסר לפתוח עסקים בשבת, היא שקר גס שדתיים מנובלים שמחפשים להחזיר בתשובה את כל המדינה מוכרים לנו.
&nbsp
חוק שעות העבודה והמנוחה שהמגיב מעלי הזכיר כבר קובע כמה מותר לעובד לעבוד.
המעסיק לא יכול לחייב אותו לעבוד מעבר.
העובדים מוגנים.
&nbsp
אבל מה קורה אם בעל המרכול רוצה לעבוד בעצמו?
מה קורה אם בעל המרכול רוצה להעסיק עובדים שאינם יהודים, ורוצים לנוח דווקא ביום שישי או ראשון?
&nbsp
ולמה החוק הזה לא אוסר על עבודה מסביב לשעון?
רשתות כמו AMM, חלק מסניפי מקדונלדס וארומה, וחלק מחנויות נוחות בתחנות דלק מעסיקות עובדים מסביב לשעון.
&nbsp
למה החוק הכביכול "סוציאלי" לא דואג להם?
&nbsp
התשובה היא פשוטה: לחוק הזה אין כל קשר לדאגה לעובדים.
הוא רק רוצה למנוע מאנשים לקנות דברים ולבלות ולנוח בשבת!
&nbsp
כפי שמקומות שעובדים מסביב לשעון בימי חול מעסיקים עובדים במשמרות כך שכל עובד עדיין זוכה לשעות ולימי מנוחה שלו, כך אין שום מניע לדאוג שיהיו משמרות בשבת, מבלי לפגוע במנוחה של אף אחד.
&nbsp
אז אנא ממך - תפסיק עם השקר הדתי העלוב שלך - השבת שלך לא מגינה עלינו, היא פוגעת בנו!
תן לנו לנוח בדרך שלנו, אם אתה רוצה שנכבד את המנוחה שלך!

 

[Hameln]

אבל מה קורה אם בעל המרכול רוצה לעבוד בעצמו?

 

[נירובי1]

מילים כדורבנות

 

[ששון אליאס]

אני לא יודע אם אתה בור או מתמם, אבל אתה בודאי טועה.

נתחיל במה חוק שעות עבודה ומנוחה אומר: סעיף 7 אומר שיום המנוחה השבועי של יהודי הוא שבת. סעיף 9 אומר ש"העסקת עובד במנוחה השבועית אסורה", אוסר על המעסיק לדחות מועמד רק בגלל שהוא אינו מוכן לעבוד ביום המנוחה השבועי, ומתיר לעובד לסרב לדרישה של המעסיק שלו לעבוד בשבת.

זה מכסה כל מה שאתה טוען שחוק המרכולים מנסה להשיג, ולכן הפואנטה שלו איננה מה שאתה טוען.

בעלי מכולות בת"א שאינם עובדים בשבת טענו שמכולות הפתוחות בשבת גורמות להם להפסדים כספיים.

גם הטענה הזאת שגויה. בשטח עיריית ת"א-יפו גרים לא מעט ערבים. חלקם אנשי עסקים מוכשרים, כמו משפחת חינאווי. לחלקם יש מכולות הפתוחות בשבת, והם מעסיקים ערבים. אני יודע, כי יש אחת כזאת במרחק הליכה מהבית שלי. לכן אם יהודים לא יוכלו לפתוח מכולות בשבת, ערבים ימלאו את הואקום שיווצר, ויגרפו את הרווחים המדוברים.

אם ינסו להרחיב את החוק שיתפוס על גויים, בג"ץ יפסול אותו על רקע כפייה דתית, ופגיעה בחופש העיסוק.

מובן שזה תופס במידה שווה לערים מעורבות אחרות, כמו ירושלים וחיפה.