שאלה בסיסית בהצטרפות לעוז לתמורה

[אלכסטיוס]

שאלה בסיסית בהצטרפות לעוז לתמורה

שנה הבאה אני מצטרף לעוז לתמורה.
יש לי השנה וגם שנה הבאה 27 ש"ש .
כיצד תחושב המשכורת בעוז לתמורה ? (איך יתוגמלו כספית 3 ש"ש נוספות מעל משרה ?)
האם הן יומרו לשעות פרטניות ? או שהשכר יהיה גבוה יותר מ24 ש"ש ?

מקווה שהשאלה הובנה .. תודה לעונים

 

[עופר1002]

המשכורת תחושב לפי

הנתונים שלך ופרמטרים נוספים כגון:ו תק,תואר, גמולים שונים תוספות שכר שונות ועוד. כך שקשה לדעת בדיוק עד שלא תהיה לך משכורת קבועה. ניתן לעבוד עד117% משרה.

 

[אלכסטיוס]

תודה עופר לא הבנתי מה יהיה ההבדל בשכר אם

אם אני עובד בעוז לתמורה 24 ש"ש + 16 "אחרות" או עובד 27 ש"ש (פרונטלי)
&nbsp
מה ההבדל בשכר ? האם "שווה"" משתלם" לעבוד את האקסטרה 3 ש"ש
זה תוספת שכר משמעותית בדומה לעולם הישן, או שבעוז לתמורה זה יחושב כשכר גלובלי ויראה כשעות פרטנות או שהיה ?
&nbsp
מקווה שמובנת השאלה. תודה

 

[עופר1002]

ה16 שעות נכללות במשרה ואתה

לא מקבל עליהן תוספת שכר. על ה ה 3 אתה מקבל שכר נוסף ולא צריך להוסיף עליהן פרטני ושהייה. יתכן שתצטרך לקבל אישור עבודה מעל משרה.

 

[אלכסטיוס]

אז לסיום רק לראות שהבנתי

שכר משרה מלאה רגילה בעוז (24 ש"ש +16) נניח שווה X
שכר משרה מלאה בעוז (27 ש"ש + 13) שווה X + 3 ש"ש (פרונטליות)
&nbsp
כלומר אני מקבל שכר גבוה יותר עם ה27 ש"ש לעומת ה24 ש"ש
&nbsp
הבנתי נכון ?

 

[of65]

ערך השעה ירד

חשוב לדעת
1.ערך השעה בעוז לתמורה נמוך ב 20% בערך מאשר בעולם ישן.
לכן 3 שעות שתעבוד מעל 100% משרה שוות פחות מבעולם ישן.
2. אמנם לא משלמים על שעות מעל משרה מלאה בקיץ אבל מקבלים עליהם תוספת של 24% במקום התשלום בחופשת הקיץ

 

[עירית זהבי]

שעות מעל משרה בעוז לתמורה

יש לזכור ששעות שמעל משרה, אינן משולמות בחופשת הקיץ

 

[אלכסטיוס]

תודה רבה