שאלה נוספת על שבתון

shir3001

New member
שאלה נוספת על שבתון

עבדתי 7 שנים בהוראה אך לא באותה מסגרת.
בשנה האחרונה עברתי לעיר אחרת ולכן גם למעסיק אחר, עירייה.
ילדתי את בתי הבכורה לפני חודשיים וחצי.
אני זכאית לשבתון בשנהל הבאה אך כשפניתי לכח אדם אצל העיריה המעסיקה אמרו שיש בעיה לאשר לי חלת לצורך שבתון בגלל שעבדתי שם רק מספטמבר.
כלומר שמקומי בבית הספר לא יישמר או שאני צריכה להתפטר.

הם אמרו שהעניין בבירור מול משרד החינוך.

אני ממילא לא בטוחה שרוצה להמשיך לעבוד בבית הספר הזה אבל אשמח להסבר על עניין זה כדי לקבל החלטה מושכלת.
תודה
 

itu1

New member
לשאלתך

חל"ת לצורך שבתון ניתן לקבל רק כשיש לך קביעות אצל המעסיק ממנו את יוצאת לשבתון.
אריה
 

shir3001

New member
אז אני לא יכולה לצאת לשבתון?

או שאני יכולה להתפטר ולצאת לשבתון? במידה ואיני מעוניינת לחזור ללמד בבית הספר הנוכחי
 

itu1

New member
הבהרה

אם תתפטרי גם לא תוכלי לצאת לשבתון
אריה
 
זכאות ליציאה לשנת שבתון

אם תתפטרי ותעברי בהמשך למעסיק אחר, תוכלי לקבל קביעות אצל מעסיק אחר ואחר כך תוכלי לצאת לשבתון.
אינני מבינה מה הם מבררים במשרד החינוך. את יכולה לממש שבתון רק אם יש לך חל"ת ממקום אחר ואת יכולה להאריך אותו בעוד שנה לצורך שבתון.
הכסף שחסכת לא הולך לאיבוד.
תוכלי בכל רגע לקבל את כספך בחזרה, בלי חלק המעביד.
עת חלק המעביד תוכלי לקבל רק אם תחזיקי את הכסף בקרן ההשתלמות עד גיל 55.
 
למעלה