התפטרות אחרי לידה-לאריה

א י ו ש י

New member
התפטרות אחרי לידה-לאריה


אריה שלום,
אני בחל"ת כבר שנה שנייה, בשנה השניה נכנסתי להריון ויש ברצוני להשאר עם הילד ולא לחזור למשרד החינוך.
אני אמורה ללדת בע"ה במרץ.

1. יש לי כמה שאלות, הבנתי ממך שאין בעיה להתפטר והזכויות נשמרות, למי אני כותבת במשרד? מניחה שצריך הוכחה שילדתי

2. מה לגבי קרן השתלמות? בשנתיים שהייתי בחלת לא שילמתי לקרן אבל לפני כן כמה שנים הכל שולם. האם הכסף הזה מגיע לי?

3. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין כדין מפוטרת?

4. דמי לידה מביטוח לאומי, נכון לא עבדתי אבל יש לי חלת מאושר ובו נכנסתי להריון, זה נחשב או שחייבים תקופה לפני לעבוד.

תודה רבה על המענה!!
 

itu1

New member
התפטרות אחרי לידה

1.ניתן להתפטר בתנאי פיטורים בתוך 9 חודשים מיום הלידה. את ההודעה מעבירים לכוח אדם בלשכת המחוז.
2.תוכלי לקבל את החיסכון כאשר יושלמו 6 שנים מתחילת מחזור החיסכון.
3.כן.
4.את זכאית לדמי לידה מלאים אם עבדת 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה או 15 חודשים מתוך ה-22 חודשים שקדמו ללידה. אם עבדת 10 חודשים מתוך ה-18 שקדמו ללידה את זכאית למחצית דמי הלידה.
אריה
 

רחלה44

New member
שום זכויות לא ישמרו לך אחרי שתתפטרי

ברגע שאת לוקחת פיצויים ,אין לך שום זכויות או קשר למשרד החינוך.
 

itu1

New member
כדאי לציין כי

מה שנשמר במקרה זה הוא הוותק לצורכי שכר
משיכת חלק הפיצויים מהמעסיק בלבד (28% מהם) מבטיח את שמירת זכויות הפנסיה שלך.
אין מניעה חוקית לחזור לעבוד ולקבל בהמשך שוב קביעות. בוותק ובדרגה טרם ההתפטרות.
אריה
 
למעלה