שאלות לאריה בנושא זכויות, קצת מסובך..
אז ככה, הסיפור שלי קצת מסובך, אנסה לספר בקצרה:
עבדתי מספר שנים במחוז מסויים, שעות בחט"ב של משה"ח וחלק בחט"ע אבל עם איחוד משכורות, וקיבלתי קביעות של משה"ח.
לאחר כמה שנים מסיבות שונות עברנו דירה לאזור אחר בארץ. חיפשתי הרבה זמן עבודה כלבבי (תיכון, דתי, בנות בעיקר) ולא מצאתי בכל האזור שעות כאלה בחט"ב ולכן לא עשיתי העברה ממחוז למחוז כי חששתי שישבצו אותי במקומות שאני לא מעוניינת או לא טובה בהם (למשל עם בנים). וגם ידעתי שלא חייבים לי כלום כשאני עוברת ממחוז למחוז, ולכן לא טרחתי לעשות העברה מסודרת. וגם כי היתה לי איזו תקוה שמעבר הדירה הכפוי יהיה רק לשנה אחת.. יתכן ובמבט לאחור זה היה מטופש אבל זו היתה המחשבה שלי.
ליתר ביטחון לקחתי חל"ת בשנה הזו ובאמת בסוף מצאתי עבודה חלקית מאד והיא היתה דרך משה"ח אבל במילוי מקום והמשך השנה היה בכל מיני שעות מכל מיני גופים ולא מהמשרד. בסוף השנה בעקבו ביטול הבגרויות בכיתה י' לא היו לאותו בי"ס שעות עבורי לשנה הבאה. נדמה לי שלא מילאתי "טופס חזרה מחל"ת" לקראת השנה שלאחר מכן כי ממילא כבר לא הייתי באותו מחוז, כך שלא ברור לי בכלל מה הסטטוס שלי במערכת..
ואז מצאתי תיכון אחר ועבדתי בו שנתיים רק בחט"ע, כלומר השכר שולם דרך רשת (בעלות) ולא משה"ח, ושוב פוטרתי כמו כל מורה בשנה השנייה ואני לא מוצאת כרגע שום עבודה לשנה הקרובה... (כשנתנו לי את מכתב הפיטורין לפני סוף השנה אמרו לי שזה רק פורמאלי ושגרתי כמו לכול המורים החדשים, ושעוד נדבר על שנה הבאה, ורק בתחילת יולי הודיעו לי שבעצם אין להם שעות תקן בשבילי ושאחפש מקום אחר....).
אשמח להבין מה הזכויות שלי/ או מה יכולה להיות הפגיעה בזכויות שלי בכל מה שקשור לקרן פנסיה ולקרן השתלמות, במידה ולא אמצא עבודה בהוראה לשנה הקרובה.
למשל מה החוקים לשנת שבתון? כלומר אם אני אעשה שנה הפסקה ולא אמצא עבודה בהוראה לשנה הקרובה, האם אני הורסת לעצמי את רצף השנים ואצטרך שוב לספור מחדש שבע שנים רצופות כדי לצאת לשבתון?
וכמו כן האם באמת הפסדתי את הזכויות והקביעות שלי במשרד החינוך או שיש איזו דרך לחזור לשם..?
תודה!
אז ככה, הסיפור שלי קצת מסובך, אנסה לספר בקצרה:
עבדתי מספר שנים במחוז מסויים, שעות בחט"ב של משה"ח וחלק בחט"ע אבל עם איחוד משכורות, וקיבלתי קביעות של משה"ח.
לאחר כמה שנים מסיבות שונות עברנו דירה לאזור אחר בארץ. חיפשתי הרבה זמן עבודה כלבבי (תיכון, דתי, בנות בעיקר) ולא מצאתי בכל האזור שעות כאלה בחט"ב ולכן לא עשיתי העברה ממחוז למחוז כי חששתי שישבצו אותי במקומות שאני לא מעוניינת או לא טובה בהם (למשל עם בנים). וגם ידעתי שלא חייבים לי כלום כשאני עוברת ממחוז למחוז, ולכן לא טרחתי לעשות העברה מסודרת. וגם כי היתה לי איזו תקוה שמעבר הדירה הכפוי יהיה רק לשנה אחת.. יתכן ובמבט לאחור זה היה מטופש אבל זו היתה המחשבה שלי.
ליתר ביטחון לקחתי חל"ת בשנה הזו ובאמת בסוף מצאתי עבודה חלקית מאד והיא היתה דרך משה"ח אבל במילוי מקום והמשך השנה היה בכל מיני שעות מכל מיני גופים ולא מהמשרד. בסוף השנה בעקבו ביטול הבגרויות בכיתה י' לא היו לאותו בי"ס שעות עבורי לשנה הבאה. נדמה לי שלא מילאתי "טופס חזרה מחל"ת" לקראת השנה שלאחר מכן כי ממילא כבר לא הייתי באותו מחוז, כך שלא ברור לי בכלל מה הסטטוס שלי במערכת..
ואז מצאתי תיכון אחר ועבדתי בו שנתיים רק בחט"ע, כלומר השכר שולם דרך רשת (בעלות) ולא משה"ח, ושוב פוטרתי כמו כל מורה בשנה השנייה ואני לא מוצאת כרגע שום עבודה לשנה הקרובה... (כשנתנו לי את מכתב הפיטורין לפני סוף השנה אמרו לי שזה רק פורמאלי ושגרתי כמו לכול המורים החדשים, ושעוד נדבר על שנה הבאה, ורק בתחילת יולי הודיעו לי שבעצם אין להם שעות תקן בשבילי ושאחפש מקום אחר....).
אשמח להבין מה הזכויות שלי/ או מה יכולה להיות הפגיעה בזכויות שלי בכל מה שקשור לקרן פנסיה ולקרן השתלמות, במידה ולא אמצא עבודה בהוראה לשנה הקרובה.
למשל מה החוקים לשנת שבתון? כלומר אם אני אעשה שנה הפסקה ולא אמצא עבודה בהוראה לשנה הקרובה, האם אני הורסת לעצמי את רצף השנים ואצטרך שוב לספור מחדש שבע שנים רצופות כדי לצאת לשבתון?
וכמו כן האם באמת הפסדתי את הזכויות והקביעות שלי במשרד החינוך או שיש איזו דרך לחזור לשם..?
תודה!