בהצלחה
היי יקרה,
שיהיה בהצלחה
רציתי להוסיף הערה -
כתבת ששמעת שעוברות את המבדקים אחת לעשר
אני לא יודעת אם זה נכון אבל חשוב לשים לב שלא מדובר על ראיון עבודה או מיונים בהם ניתן לקבל *רק* אחת מתוך כמה ואת צריכה לגבור על מישהי.
פה הפרספקטיבה שונה לגמרי והשאלה היא אם *את* מתאימה לתהליך הזה.
אם את מתאימה אז אין סיבה לשלול אותך.
רגישות היא דבר חשוב בעיני, אם את מרגישה שיש לך גם חוסן ומערכת תמיכה שתשמור עלייך בתהליך ותוכל לתת מקום לרגישות שלך בלי חלילה ללכת לאיבוד אז חשוב לשקף אותם
ממליצה לך לקרוא את ההנחיות הבאות של משרד הבריאות שיש לפסיכולוגים ובהם מפורט גם התהליך של האבחון (שכולל אגב שיחת משוב אחרי האבחון בו את יכולה לשקף את הרושם שלך לגבי האבחון)
וגם ההנחיות כוללות אילו מבחנים צריך לעבור, איך צריך לכתוב את חוות הדעת ומהם הקריטריונים להתאמה או לאי התאמה. אני חושבת שזה יכול לתת תחושה בהירה יותר לגבי "מה בודקים"
אם את מרגישה שאת מתאימה לפי הקריטריונים המוצגים אז וודאי תוכלי לשקף אותם גם לפסיכולוג המראיין
http://www.health.gov.il/DocLib/pon_tofes12.pdf
הרבה טוב!