שמירת הריון עם תאומים

[שירה801]

שמירת הריון עם תאומים

היי, רציתי לדעת- האם בהיריון תאומים בהכרח מגיעים למצב של שמירת הריון? וכמה זמן לפני התאריך המשוער כבר מרגישים לא כשירים לעבוד? (בהנחה שמדובר בעבודה משרדית שבה יושבים כל היום...)
אני בשבוע 19 ובמשרד שלי כבר לחוצים, מתחילים לחפש לי מחליפה וזה מרגיש לי מוקדם מדי...

 

[fialka3]

אני עבדתי עד שבוע 31

ואחר כך לקחתי ימי מחלה וימי חופש עד הלידה ולא שמירת הריון משיקולים כספיים
למעשה משבע 26 נהיה לי כבר קשה ומשבוע 28 קשה מאד לעבוד
צריך לקחת בחשבון שמבחינה רפואית הריון שלי היה תקין. אם יש סימני לידה מוקדמת או משהו כזה זה יכול לקרות הרבה יותר מוקדם

 

[שירה801]

שאלה

למה לא לקחת שמירה משיקולים כלכליים? (אם אפשר לשאול..?) הבנתי שבהיריון תאומים לא קשה להוציא שמירה וזה לא אמור לפגוע בהכנסה, לא?

 

[liri251]

אענה לך למה אני לא לקחתי

הגובה של מקסימום שכר ליום בשמירת היריון הינו בערך 290 שקל ליום. מי שמשתכרת מעל זה שווה לה לקחת ימי מחלה במיוחד אם משלמים מהיום הראשון

 

[fialka3]

liri251 כבר ענתה לך

יש תקרת תשלום שמירת הריון ומשכורת שלי גבוהה יותר. הפסקתי לעבוד בשבוע מאוחר יחסית, אז יכולתי להשתמש בימי מחלה וימי חופש.אם יש צורך לצאת בשבוע מוקדם זה לא כל כך אפשרי.

 

[שירה801]

הבנתי

אז בהנחה שבחודש עבודה עובדים 21 ימים המקסימום הוא 6000. אכן בעייתי מבחינה כלכלית...

 

[fialka3]

מחשבים את זה לפי 30 יום

אז זה שמונת אלפים ומשהו נטו. אבל עדיין לי היה משתלם הרבה יותר לקחת ימי מחלה וימי חופש

 

[liri251]

היי

אני פרשתי בשבוע 30 ומשהו. לא יכולתי יותר. לא שלפני זה עבדתי מי יודע מה. ההריון הזה היה לי מאוד קשה מתחילתו שלווה בבחילות והקאות אין סופיות עד חודש שישי . אחר כך בקושי עמדתי על הרגליים מחוסר ברזל. ועכשיו כל פעולה הורגת אותי. כאבי גב נוראיים ורגליים. לא ישנה ובקושי אוכלת. סופרת כל דקה.
אני עובדת מהבית מידי פעם כמה שעות כדי להשלים דברים. שבוע 31 וסופרת את הימים

 

[fialka3]

מוכר

תחזיקי מעמד!
יכולה להגיד שזה יעבור אחרי לידה. אני מרגישה עכשיו הרבה יותר טוב מאשר בסוף ההריון אפילו לבד עם שתי תינוקות

 

[אIרה הכפIלה]

לא מגיעים בהכרח

אני באופן אישי עבדתי ממש עד שבוע לפני הלידה . ואז היתה חופשת פסח ומיד אחריה ילדתי. ירידת מים בשבוע 38+2
זה מאד אינדיבידואלי
לא ברור לי למה זה השתרש כאילו באופן אוטומטי יוצאים לשמירה , זה ממש לא ככה.
לגבי הנושא הכספי - מי שמרוויחה מעל לתקרה כמובן שלא משתלם לה מבחינה כלכלית . כמובן שאם יש צידוק רפואי אין על מה לדבר , אבל כלכלית יכול להיות בהחלט הפסד מכך

 

[פיצי ופיצית]

לא בהכרח מגיעים לשמירת הריון
אבל, בהריון תאומים הסיכוי לזה גבוה יותר.
&nbsp
אני ילדתי בסוף שבוע 35, בלי שמירת הריון, אבל את השבועיים האחרונים ביליתי בבית אחרי שבשבוע 33 אושפזתי עקב צירים. יכול להיות שהייתי יכולה לחזור לעבודה, אבל לא היה לי כוח כי כבר ישנתי הרבה פחות טוב בלילה והיחסים שלי עם הבוס היו גרועים ממילא וידעתי שאני לא מתכננת לחזור לאותו מקום עבודה, אז העדפתי לנצל ימי מחלה שהיו לי.
&nbsp
העניין הוא שאין "נוסחה" לגבי מתי מרגישים לא כשירים לעבוד. כל אחת עוברת את ההריון הזה אחרת. יש הרבה שמצליחות לעבוד עד הרגע האחרון ויש כאלו שלא...
אני חושבת שזה שבמשרד אצלך נערכים מראש זה דווקא יתרון עבורך כיוון שתוכלי לעשות איתה חפיפה בשלב מוקדם, ואולי אפילו לקצר את ימי העבודה שלך ברגע שהיא תיכנס לעניינים וזה עשוי להקל עליך בשלבים הסופיים של ההריון.
וזה בוודאי עדיף על פני האלטרנטיבה של מקום עבודה שלא נערך לזה אעפ"י שזה ידוע מראש. כך היה אצלי ומי שהוחלט שתחליף אותי אחרי שילדתי הייתה מאד מסכנה כי הזמינות שלי אליה אחרי הלידה היתה אפסית...