לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2182621,826 עוקבים אודות עסקים

פורום עבודה בהיי-טק

ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:- מה שואלים בראיונות עבודה?- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?- כמה אני שווה בשוק?- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?- עזרה בהכנת קורות-חיים- ייעוץ כללי - האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

הנהלת הפורום:

אודות הפורום עבודה בהיי-טק

ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:- מה שואלים בראיונות עבודה?- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?- כמה אני שווה בשוק?- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?- עזרה בהכנת קורות-חיים- ייעוץ כללי - האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

לצפיה ב-'עברתי את כל שלבי הראיון - ואז נפסלתי בגלל דרישה בסיסית...'
עברתי את כל שלבי הראיון - ואז נפסלתי בגלל דרישה בסיסית...
22/06/2020 | 18:05
13
243
נשמע הגיוני?
 
מדובר על תפקיד שהתחלתי להתראיין אליו לפני כמה חודשים, הוא הוקפא - ואז כשאישרו את המשך הגיוסים המשיכו בתהליך מולי, וסיימתי אותו בתחושה טובה. 
 
אבל אחרי כמה ימים קיבלתי שיחה שהם העדיפו לא להעסיק אותי כי היה חסר לי ידע בתחום מסוים. התחום הזה עלה באמת עלה בשני הראיונות המקצועיים, אבל כשאלה בסוף הראיונות והתרשמתי שמדובר על משהו שהוא nice to have ולא כחובה. ואם הוא חובה - אני שואלת את עצמי למה לא אמרו לי שאני לא מתאימה אחרי הראיון הראשון אלא המשיכו איתי בתהליך?
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'הכל מתבטא בצמד המילים "ביקוש והיצע"'
הכל מתבטא בצמד המילים "ביקוש והיצע"
22/06/2020 | 18:36
2
173
כאשר יש אלפי מחפשי עבודה עודפים בשוק אז אפשר להדיר בני 40+.
כאשר יש עודף מוחלט של אנשים, אז חברות יכולות לבחור מתוך כמה מועמדים מוכשרים ולהיות בררניות ביותר.
 
ולשאלתך - למה לא אמרו לך שאת לא מתאימה אחרי הראיון הראשון - מפני שלחברה אן קוים קשיחים בתחום המסוים שנפסלת בגללו. כלומר זה לא תנאי סף.
 
אך בשלב הסופי, בתחרות בן שניכם המועמד האחר קיבל יותר נקודות על ידיעת התחום והועדף זה הכל.
 
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'זה מוזר...'
זה מוזר...
22/06/2020 | 18:41
1
123
כי ביום שבו קיבלתי תשובה במקרה חיפשתי משרות בחברה בלינקדאין, ולא ראיתי את המשרה הספציפית הזו - והיום קיבלתי התראה על משרות בתחום שאני מחפשת, וראיתי שהם פרסמו אותה שוב, הפעם עם הסעיף הטכני הזה כחובה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'שלחתי לך מסר.'
שלחתי לך מסר.
23/06/2020 | 13:59
25
לצפיה ב-'את לא יכולה לדעת איך באמת הלך לך'
את לא יכולה לדעת איך באמת הלך לך
22/06/2020 | 19:09
2
113
כי את לא יודעת מה הדרישות של המראיין \ חברה.
 
בכל מקרה, לפעמים מעבירים את המועמד את כל התהליך ובסוף מקבלים החלטה על סמך כל האינפורמציה ככה שזה שעשית את כל התהליך לא אומר שהייתה טובה אלא פשוט לא 'מספיק גרועה' כדי שיפסיקו אותו.
 
יש חברות שמראיינות 'ככה'.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'מה ההבדל בין "מספיק טובה" לבין "לא מספיק גרועה"?'
מה ההבדל בין "מספיק טובה" לבין "לא מספיק גרועה"?
22/06/2020 | 19:20
1
76
אני מניחה שהמנהל הבכיר ומנהלת כ"א שמראיינים אותי הם אנשים שמספיק עסוקים כדי שלא ירצו לבזבז את זמנם על מועמדת שברור שהיא לא מספיק טובה.
 
האם יכול להיות שהעבירו אותי כשבמקביל היו להם מועמדים שנראו רלווטיים וטובים יותר? בהחלט. אבל לא נשמע לי הגיוני שהעבירו אותי הלאה אלא אם ראו שיש לי פוטנציאל להתאים למשרה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'יש חברות שבסוף התהליך'
יש חברות שבסוף התהליך
<< ההודעה הנוכחית
22/06/2020 | 19:33
97
מכנסות את כל המראיינים ועוד גורמים ומחליטים לגביי הבן אדם.
יכול להיות שהיית סבירה ונתנו לך להשלים את התהליך אבל בסכום לא הרשמת מספיק כדי שיתנו חוזה.
 
בד"כ חברות מעדיפות לפספס משהו שיש ספק לגביו מאשר לקחת אותו ולהתחרט.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'טיפ קטן'
טיפ קטן
22/06/2020 | 19:26
4
113
אם חברה כלשהי אומרת לך למה היא החליטה שלא להעסיק אותך, לעולם אל תקחי את זה כאמת מוחלטת. גורמי HR הם אלופי הבלופים והם מסבנים ומעגלים את סיבת הדחייה האמיתית כך שלעולם לא תוכלי לדעת את האמת.
 
אני מציע לך לא לפתח ציפיות כשאת מגיעה לשלב האחרון של תהליך הגיוס. תתייחסי לזה כאילו את עדיין ממש רחוקה מהמשרה, וזה מאד יקל על אכזבות.
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'ברור לי שהמשרה לא שלי עד שאין חוזה חתום...'
ברור לי שהמשרה לא שלי עד שאין חוזה חתום...
22/06/2020 | 19:31
3
94
ושכל חברה בוחנת כמה מועמדים גם בשלב הזה - ממש כמו שאני ממשיכה להתראיין. 
 
מצד שני - אם מדברים איתי על זה שמה שחסר לי זה ידע בתחום ה CI / CD במקום להגיד לי שהם פשוט מעדיפים ללכת עם מועמד אחר?
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אני לא מאמין ש CI/CD זאת הסיבה לפסול אותך'
אני לא מאמין ש CI/CD זאת הסיבה לפסול אותך
22/06/2020 | 19:35
2
262
אם היית מתראיינת לתפקיד DevOps זה היה סיפור אחר.
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'הקטע הוא שהצוות מבצע חלק גדול מפעולות הבניה בעצמו...'
הקטע הוא שהצוות מבצע חלק גדול מפעולות הבניה בעצמו...
22/06/2020 | 20:05
101
בעזרת תהליך לא טריוויאלי. זה נושא שעלה בראיון הראשוני והמראיין הביע חשש לגבי עד כמה זה מתאים לשני הצדדים.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'יש מקומות שזה CI.CD זה חלק מאידאולוגיה יותר גדולה'
יש מקומות שזה CI.CD זה חלק מאידאולוגיה יותר גדולה
23/06/2020 | 16:46
81
במיוחד אם הצוות עושה on-call  לשרות שהוא מפתח
אמזון היא דוגמא קלאסית.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'הראיונות מתחלקים לשלושה'
הראיונות מתחלקים לשלושה
22/06/2020 | 21:19
1
134
אלה שמיד עוברים והמגייסים מתלהבים ורוצים להחתים אותם במקום.
אלה שמיד נדחים והמגייסים שולחים אותם הביתה ולמחרת מגיע מייל דחיה לקוני.
 
ויש את המתנדנדים ושם כנראה את נמצאת. זה אומר שאין לך "בעיה" מסויימת שתגרום לך להפסל על הסף, אבל המראיינים לא מתלהבים. במצבים כאלה כשמאוד מתלבטים, לרוב יעדיפו לפעול לפי "יש ספק אין ספק". כלומר, אם הם לא התלהבו הם יעדיפו לוותר.
כדי לתת לזה גושפנקא פורמלית אפשר למצוא אלף תירוצים, לפעמים נכונים ולפעמים מומצאים. אפשר להצביע על איזו נקודה שולית (היא לא מספיק שולטת בCI/CD), במקרים אחרים פשוט יעדיפו מועמד אחר.
כל זה לא ממש משנה. מה שחשוב הוא שתשתפרי כדי שתגיעי לסוג הראשון של המתראיינים. אלה שבסיכום הראיון יגידו "אני בטוח שהיא תשתלט על עניין הCI תוך זמן קצר. לדעתי היא מתאימה לנו בול".
 
נראה לי שאת בכיוון הנכון כי אם אני זוכר נכון בסבבים הקודמים נפלת בשלבים מוקדמים ועכשיו נראה ששיפרת עמדות ומתקרבת להצעה. בסוף צריך מקום אחד שיגיד כן, בסיבוב הבא כבר תהיי במקום אחר.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אני מניחה שאני פשוט צריכה להמשיך ולתרגל...'
אני מניחה שאני פשוט צריכה להמשיך ולתרגל...
23/06/2020 | 11:22
92
בעזרת cracking the code interview, אתרי תרגול כמו Leetcode - ומעבר על שאלות שעלו בראיונות ולא הצלחתי לענות עליהן בצורה מהירה ובלי רמזים. וכמובן להשלים פערי ידע שיש לי.
 
מה שכן, יש לי רושם שהפעם הצלחתי לעבור בהצלחה לפחות את הראיון מול מנהלת כ"א. היו כמה נקודות שהיא אמרה לי "תשובה טובה". זו גם התקדמות.
עבודה בהיי-טק >>

הודעות אחרונות

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ