לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2182721,827 עוקבים אודות עסקים

פורום עבודה בהיי-טק

ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:- מה שואלים בראיונות עבודה?- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?- כמה אני שווה בשוק?- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?- עזרה בהכנת קורות-חיים- ייעוץ כללי - האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

הנהלת הפורום:

אודות הפורום עבודה בהיי-טק

ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:- מה שואלים בראיונות עבודה?- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?- כמה אני שווה בשוק?- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?- עזרה בהכנת קורות-חיים- ייעוץ כללי - האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

לצפיה ב-'תירוץ לחופש'
תירוץ לחופש
<< ההודעה הנוכחית
15/06/2020 | 23:00
18
298
היי חברה,
אני חייב לקחת חופש לשלושה ימים (ולא מעוניין להגיד את הסיבה לבוס),
ואשמח לשמוע תירוצים טובים:)
חשבתי להגיד שאני חולה, אבל מה עם הקורונה? אם אני חולה אז אני צריך לעשות בדיקה? 
או שפשוט אפשר לחשוב על מחלה שבטוח לא קשורה לקורונה ואז אחסוך לעצמי שאלות מיותרות.
מה דעתכם?
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'למה אתה צריך לנמק מדוע אתה צריך חופש ?'
למה אתה צריך לנמק מדוע אתה צריך חופש ?
15/06/2020 | 23:04
152
תגיד שאתה צריך חופש ל 3 ימים וזהו.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'רעיון גרוע!'
רעיון גרוע!
15/06/2020 | 23:12
186
אי אפשר לייעץ על תירוץ טוב בלי להכיר אותך, את הנסיבות שלך, ואת הבוס שלך.
 
מה שלא נציע, ייתכן שרק יגרור יותר שאלות. תלוי באופי שלו, ובהכרות שלו אתך.
אם למשל, נציע לך לומר שאתה צריך לטפל בילד, מה אם אין לך ילדים?
 
אם נציע לך להגיד שהתעייפת מהפרויקט ואתה מרגיש סחוט, אולי זה יגרור את הבוס שלך לשיחה ארוכה ו-"בלבולי ביצים"?
 
אפילו להגיד "פשוט אל תתן תירוץ" אני לא יכול, כי איך זה יעבור תלוי מאוד באישיות של הבוס שלך...
 
אתה יכול להגיד שיש לך נזילה ואתה חייב להיות בבית כדי שיתקנו.
אבל אולי אתה נשוי והבוס ישאל למה שאשתך לא תשגיח על העובדים לפחות חלק מהימים?
 
בקיצור, יש מגוון תירוצים - בעיות בבית, בעיות עם קרובי משפחה, עייפות אישית.
 
אם תגיד שאתה חולה, אף אחד לא יכריח אותך לעשות בדיקת קורונה (אלא אם תגיד שיש לך סימפטומים מתאימים), אבל אולי מקום העבודה שלך לא נותן לקחת חופש על מחלות, ומתעקשים לראות אישור רופא?
(לא מכיר כאלה אישית, אבל לך תדע, יש מקומות הזויים...)
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אם אתה חולה מעסיק יכול לבקש אישור מחלה'
אם אתה חולה מעסיק יכול לבקש אישור מחלה
16/06/2020 | 00:14
107
ובכל מקרה זה בא מתקציב אחר.
 
יש לך ימי חופש - קח חופש. אתה לא צריך להסביר למה ומדוע, זה לא עניינו של אף אחד.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אתה יכול להגיד שאתה חולה ולא צריך להסביר במה'
אתה יכול להגיד שאתה חולה ולא צריך להסביר במה
16/06/2020 | 02:59
8
119
תוכל לקבל אישור מחלה ל-4 ימים מהמרפאה. אין קשר לקורונה, שלל המחלות האחרות עדיין קיימות גם אם מקבלות פחות תשומת לב.
אבל המשכורת שלך תיפגע כי על היום הראשון לא תקבל תשלום, ועל שני הימים הבאים תקבל רק 50%. זה בתנאי שיש לך יתרת ימי מחלה. אם אין לא תקבל תשלום בכלל.
חופשה בתשלום אתה יכול לבקש אבל המעסיק לא חייב לאשר.
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'הצהרה על יום מחלה כשלא באמת חולים זאת עבירה על החוק'
הצהרה על יום מחלה כשלא באמת חולים זאת עבירה על החוק
16/06/2020 | 03:09
5
108
רופא שמנפיק אישור מחלה כזה גם הוא עובר עבירה. היו רופאים שהועמדו לדין.
 
אני מתפלא שעורך דין ממולח כמוך נותן המלצה שכזאת פה. בדרך כלל אתה מקפיד להזהיר עובדים שלא ישקרו חלילה למעסיקיהם ולא חלילה יעשו משהו שבגינו המעסיק ירוץ מיד לתבוע אותם...
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'החבר הוא שהעלה את הרעיון להגיד שהוא חולה'
החבר הוא שהעלה את הרעיון להגיד שהוא חולה
16/06/2020 | 03:42
2
92
לא אני אמרתי לו שיגיד שהוא חולה. אני רק הסברתי לו באיזו מסגרת הוא יכול להגיד שהוא חולה (לבקש 4 ימים מהמרפאה, בלי צורך להגיע, והסברתי שיפסיד שכר). לא מתפקידי להגיד לו "בואנה זה לא חוקי", הוא יודע בעצמו שהוא משקר והוא לא בא לפה לקבל הטפות מוסר.
אגב עורכי דין לדיני עבודה ממליצים באופן שיטתי להוציא ימי מחלה כשעומדים לפני פיטורים, כי לא ניתן לפטר עובד שנמצא במחלה וכך הפיטורים נדחים. בדרך כלל גם לא ניתן לפדות יתרת ימי מחלה לאחר פיטורים כך שהימים האלה "מתבזבזים".
הבעיה היא אמנם לקבל את האישור מהרופא, מה שיהיה קשה יחסית מעבר ל-4 ימים הנ"ל כי אכן רופאים עומדים לביקורת על ימי המחלה שהם מאשרים. אבל עד 4 ימים לא צריכה להיות בעיה.
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'לא מתווכח עם תוכן הדברים, רק מצביע על הצביעות שלך '
לא מתווכח עם תוכן הדברים, רק מצביע על הצביעות שלך
16/06/2020 | 03:47
1
28
לצפיה ב-'חופשי, תהנה'
חופשי, תהנה
16/06/2020 | 03:58
20
לצפיה ב-'השאלה איך אתה מגדיר "מחלה"'
השאלה איך אתה מגדיר "מחלה"
16/06/2020 | 08:07
1
82
לא רואה בעיה מוסרית לבקש מהרופא בטלפון אישור מחלה בטענה "אני תשוש נפשית וצריך כמה ימים לנוח" .
 
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'השאלה היא לא איך אני מגדיר "מחלה" אלא איך החוק מגדיר'
השאלה היא לא איך אני מגדיר "מחלה" אלא איך החוק מגדיר
16/06/2020 | 10:47
71
ימי מחלה זה מושג מוסדר בחוק, הם משולמים על ידי הביטוח הלאומי (משלמי המסים).
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אתה בטוח שאתה עובד היי טק?'
אתה בטוח שאתה עובד היי טק?
22/06/2020 | 11:45
1
65
ראשית, ברב המוחלט של חברות היי טק הסבירות מינוס מינוס מינוס ומעלה ימי המחלה משלומים במלואם מהיום הראשון.
 
שנית, נכון שעל פי חוק המעסיק חייב לאשר את החופשה, אבל גם פה בחברות הסבירות בד"כ העובד מודיע וזהו, בטח כשמדובר בימים ספורים. יש זמנים לחוצים ויש חברות קצת יותר אבל בד"כ פשוט מודיעים שאתה בחופש. ואם רצית לקחת חופשה של מס' ימים וזה נופל על תקופה כל כך קריטית למעסיק שהוא אומר לך "לא", והחלטת לעקוף את זה בעזרת ימי מחלה, תהיה בטוח שהמעסיק יבוא איתך חשבון על זה.
 
תהיה בטוח שהתנהלות כזאת תדפוק את היחסים שלך עם החברה (מתישהוא יבינו שאתה משתמש בזה בתור פטיש 5 קילו) והדבר הזה יעלה לך הרבה הרבה הרבה יותר מימי החופש שתחסוך. שכר, קידום, המלצות לעתיד וכו' וכו'.
אף אחד לא יבוא אליך עם טלבה שבה רשום ימי המחלה שלקחת ויגיד לך "הנה. בגלל זה אתה לא מקודם" אבל יקלטו מה אתה עושה ויעריכו אותך בהתאם.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-''
25/06/2020 | 12:55
4
לצפיה ב-'אחת השאלות המוזרות. למה לא להגיד את האמת?'
אחת השאלות המוזרות. למה לא להגיד את האמת?
16/06/2020 | 09:02
4
134
שאתה צריך 3 ימים למנוחה וסידורים אישיים. אם הוא ישאל תגיד שיש לך עניינים לטפל בהם. זהו.
אם אתה לוקח ימי מחלה בלי להיות חולה אתה מרמה את המעסיק שלך שמשלם על הימים האלה (או לפחות על חלקם).
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-' , לא ברור באמת למה לא לקחת חופש. '
, לא ברור באמת למה לא לקחת חופש.
16/06/2020 | 09:42
41
לצפיה ב-'יש שתי סיבות לפחות לא להגיד את האמת'
יש שתי סיבות לפחות לא להגיד את האמת
16/06/2020 | 09:55
2
135
אחת שהמעסיק לא חייב לאשר חופשה על פי בקשת העובד. המעסיק הוא שקובע מתי העובד יצא לחופשה.
שניה שלזכות עובד יש שני מסלולים להעדרות מאושרת, חופשה ומחלה, ולעובד יש אינטרס לנצל את שניהם. אם אפשר לנצל ימי מחלה לשם העדרות, ולהשאיר את החופשה לניצול בהמשך, אז לעובד זה כדאי.
לימי מחלה גם יש שני מאפיינים שאין לחופשה. מחלה מקבלים באישור רופא ולא באישור מעסיק, ומחלה אי אפשר לפדות בסיום יחסי עובד מעסיק. ימי מחלה שלא נוצלו הולכים לאיבוד. וזו סיבה מצויינת לנצל אותם.
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אבל... הוא לא חולה'
אבל... הוא לא חולה
16/06/2020 | 10:46
1
24
לצפיה ב-'וטוב שכך, אחרת לא היה על מה להתווכח'
וטוב שכך, אחרת לא היה על מה להתווכח
16/06/2020 | 11:15
26
לצפיה ב-'אל תשקר ואל תמציא מחלה'
אל תשקר ואל תמציא מחלה
21/06/2020 | 18:01
46
פשוט תגיד שאתה צריך חופש לשלושה ימים מסיבות אישיות. לא כל-כך הבנתי מה הבעיה, ממה אתה חושש?
עבודה בהיי-טק >>

הודעות אחרונות

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ