מחפשת עבודה17
Active member
האם חברות באמת יאפשרו עכשיו יותר עבודה מהבית?
והאם אתם באמת רוצים לעבוד מהבית כמה שיותר?
מצד אחד, זה חוסך זמן נסיעות, במיוחד בארצנו הפקוקה (שבה יש לפעמים לחברות נטיה להעביר את המשרדים לאיזורים מרוחקים כדי לחסוך בעלויות השכרה). זה גם מקל במצב שבו צריך לעשות סידורים שונים כמו לחכות לטכנאי או לקחת את הילד לרופא.
מצד שני, יש את אלו שקשה להם יותר להתרכז בבית, ויש שטוענים שזה מטשטש מאוד את הגבולות בין העבודה לבין הבית. ובהיי טק הישראלי שבו בלאו הכי "טחינת שעות" נחשבת למשהו מקובל ואפילו נדרש - היכולת הזו לטשטש את הגבולות יכולה להחמיר את הבעיה בטיעון של "מה כבר כל כך קשה להתחבר כמה דקות לעבודה אם צריך".
מעבר לזה, עבודה היא לא פעם מסגרת חברתית מסויימת - החל משיחות בפינת הקפה או בארוחת הצהרים, וכלה בחברויות שנוצרות מחוץ למקום העבודה. היו גם כמה צוותים שעבדתי בהם שהתגבשו מבחינה חברתית ובילו לא פעם יחד אחרי שעות העבודה.
מעבר לזה, התקשורת בין האנשים חשובה גם לעבודה השוטפת - והריחוק שבעבודה מהבית פלוס הגמישות שהיא נותנת יכולה לפגוע בקצב של התקשורת הזו ולהפוך את העבודה לפחות יעילה.
מה דעתכם?
והאם אתם באמת רוצים לעבוד מהבית כמה שיותר?
מצד אחד, זה חוסך זמן נסיעות, במיוחד בארצנו הפקוקה (שבה יש לפעמים לחברות נטיה להעביר את המשרדים לאיזורים מרוחקים כדי לחסוך בעלויות השכרה). זה גם מקל במצב שבו צריך לעשות סידורים שונים כמו לחכות לטכנאי או לקחת את הילד לרופא.
מצד שני, יש את אלו שקשה להם יותר להתרכז בבית, ויש שטוענים שזה מטשטש מאוד את הגבולות בין העבודה לבין הבית. ובהיי טק הישראלי שבו בלאו הכי "טחינת שעות" נחשבת למשהו מקובל ואפילו נדרש - היכולת הזו לטשטש את הגבולות יכולה להחמיר את הבעיה בטיעון של "מה כבר כל כך קשה להתחבר כמה דקות לעבודה אם צריך".
מעבר לזה, עבודה היא לא פעם מסגרת חברתית מסויימת - החל משיחות בפינת הקפה או בארוחת הצהרים, וכלה בחברויות שנוצרות מחוץ למקום העבודה. היו גם כמה צוותים שעבדתי בהם שהתגבשו מבחינה חברתית ובילו לא פעם יחד אחרי שעות העבודה.
מעבר לזה, התקשורת בין האנשים חשובה גם לעבודה השוטפת - והריחוק שבעבודה מהבית פלוס הגמישות שהיא נותנת יכולה לפגוע בקצב של התקשורת הזו ולהפוך את העבודה לפחות יעילה.
מה דעתכם?
